ГИПЕРБОЛА: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ГИПЕРБОЛА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ГИПЕРБОЛА по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГИПЕРБОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
Ходила на собеседование в этот гипермаркет. О чем пожалела потраченного времени. Выбрала работать в Пассаже, есть ещё Гринвич. Отдел кадров отправил на стажировку в 10 часов. Пришла в назначенное время, в итоге сразу начался кипиш. Заведующей на месте нет. Нашли менеджера смены. Она первый раз слышит о том, кто я и кто меня послал. В итоге меня передали одному продавцу, она передала другому, та третьему. И в итоге я осталась одна. Сами не знают, куда нужен персонал. Требуются на раздачу салатов. Приходишь на выкладку, в итоге могут и за прилавок поставить, график также неизвестно что неизвестно куда. В итоге 45 минут искала менеджера смены, чтоб элементарно забрать свои вещи. Пока она сидела всё это время в столовой. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадо же написать и честный отзыв. Кроме тех, что здесь есть за почти один день сразу 3 хороших) Плюсы: 1. Столовая 2. Подарки на нг 3. Расположена в центре города Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Это отношение в коллективе и мат 2. Серая з/п, очень удобно потом ей манипулировать при увольнении 3. Вал работы 4. В праздники и распродажи в зал отправляют работать всех офисников, но на самом деле многие там просто мешаются и всё путают. А если перед устройством на работу предупреждать о таком, возможно, недовольства было бы намного меньше… 5. Ни разу не воспользовался ДМС, т.к. толком его нет 6. Тараканы ходят пешком. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, горячие обеды, жилье для иногородних Хороший управляющий Красивый магазин Далее →✗ НедостаткиИзначально в офисе оговаривают один график, по факту график составляет менеджер, и если ты не понравился менеджеру смены, то график будет 4/2, 5/1 и ночные Ещё попадётся такая блондинка-менеджер [М.], то хоть вешайся: размер попросить — это раз 5, можно звонить и не дозвониться, и ответ — работайте с покупателями (это гипермаркет, на минуточку, премиум-класса). Во время масляного режима перчатки выдавала по несколько штук только подругам, адекватный график только подругам; чтобы повысить штрафы — не уведомив, сотрудника, меняла график выхода на работу. Лично мой номер телефона дала сотрудникам охраны (так как у меня нет кольца о замужестве) На растру к этой особе приходил не русский высокий мужчина и матом ее крыл (за что загадка) Это премиум-класса магазин В туалет не выпускала (только тех, к кому хорошо относилась) Очень много кассиров увольнялось в течение трёх лет именно из-за Тренихиной [М.] Не сотрудник — а «золото» Меня постоянно заставляли мыть полёт в зале, холодильники, развозить товар, хотя я принесла кучу справок, что мне нельзя переохлаждаться, понимать тяжести и что я жду операцию Уволилась только из-за Тренихиной, и моё состояние здоровья очень ухудшилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработав 1.5 года в этой компании, ни разу не получил обещанную зарплату, переработки никогда не оплачиваются. Есть такая директор производства [М.] [Б.], которая съедает всех сотрудников (поваров), хотя сама даже директору не может приготовить покушать. Генеральный директор сотрудников не считает за людей. При графике 5/2 зарплата 28 тысяч в таком большом городе. Не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки хорошие кассиры Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу, как вы понимаете, я смогла доработать только до мая, так как обещали график 3/2, но в итоге я работала там как лошадь 5/1. Даже ставили, я приходила домой без глаз, спины и ног. В итоге заболела, ушла на больничный и потом уволилась. Отравилась в их обязательной столовой, вызывала скорую домой. Стало плохо прям за кассой, и меня менеджер не отпустил домой. Сидела, ревела от боли, ужасное отношение к людям, и место отвратительное. За больничный меня так и не рассчитали, хотя все реквизиты были предоставлены. На вашей совести, господа. Но я ни одной девушке не посоветую работать у вас в компании. Сидеть и ждать, когда лопнет мочевой пузырь, извините… Это уже перебор… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕё нет! Далее →✗ НедостаткиПришла сюда устраиваться на месяц во время своей производственной практики в техникуме. Обещали график 3/2, в итоге пахала как лошадь 4/1 из-за нехватки ночных кассиров. В столовой еда — это просрочка с полок Гиперболы, и её нужно было кушать ещё и за деньги (вплоть до протухшей селедки, молока и т.д.) и кто-то же брал эту просрочку за деньги и забирал домой (сумасшедшие люди). В пятницу это просто нечто: всего 2 ночных кассира и 1 менеджер, но это жесть как мало… Без отдыха обслуживаешь покупателей, так они ещё и орут на нас кассиров, что «мол, совсем [censored] так медленно работаете, зовите ещё кассиров». В итоге у меня вышло 17−18 смен в месяце, а заплатили как за 10 смен. Обещанные 35 тысяч оказались 15-ю. Пыталась разобраться, но смысла в этом не оказалось. Все бестолку. Не устраивайтесь сюда, здесь травят просроченной едой, обманывают, так ещё и заставляют пахать почти без выходных. Очень пожалела, что сюда устроилась. Далее →
-
Что улучшить? Как минимум зп. Работая весь день на ногах за 20–25 тыс. это очень мало, особенно для такого места. Перестать травить людей в столовой просрочкой, а целый день ходить голодом мало приятного. (Было при мне, отравилось очень много людей и не вышли на работу) Уважительного отношения к работникам. Меньше штрафов, за потерю ключа штраф и т. д. И так зп не фонтан, а вы ещё штрафы. Очень много минусов для себя нашла там. Честно говоря, не советую туда идти. Далее →
-
Проработал в данной организации 3 месяца в должности эл. механика. Увольнялся по собственному желанию. Руководство решает, как тебя уволить: по хорошему (с полной выплатой) или по плохому (только белая зп). Меня уволили по «плохому». Заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру ничего не дали. Ведут себя по-хамски, так как знают, что факт выплаты заработной платы в конверте не доказать! Прежде чем устраиваться в Гиперболу, рекомендую настоятельно подумать. Далее →
-
-
На собеседовании меня принимали на условиях приема и обработки онлайн-заявок на доставку продуктов и информирование о наличии товара. После коновки с трудоустройством, реально я 3 часа просидел, пока мне выдадут ворох бумаг на подписание, содержание которых стоит изучить, конечно же, подписание их обязательно, иначе никак. Так вот, в день начала моей работы it-специалисты не подготовили место, и меня отпустили домой. На второй день мне выдали форменную футболку с грязным воротником, пытались на 100 кг дядю одеть футболку 46 размера, при том что я ношу 56 Потом начался цирк на воде, три часа ничего не работало, учётку для работы мне не создали, и пришлось куковать и допрашивать руководителя о функционале. И тут выясняется — прям сказка: оказывается, я не просто должен на телефоне сидеть, я ещё и обязан помогать комплектовщикам в зале собирать заказы, онлайн-базы с остатками того или иного товара тоже нет, выясняется, что если позвонили и попросили узнать, есть ли тот или иной товар, нужно сорваться и побежать в отдел, найти товар на прилавке и выдать эту информацию, добежав до телефона клиенту. Плюс необходимо пробивать этот товар на кассе, а это финансовая ответственность. Плюс ко всему, выше перечисленному, шампунь-начальник не в зуб ногой,... Далее →
-
Ужас. Пришёл ознакомиться. Работа как везде, не легче, мне труднее. Но тут сотрудники говорят: зарплата не официально. На карту получаешь только 9000. Остальное в конверте. График труда и отдыха не соблюдается. А кадровик говорит: «Так везде». Далее →
-
Люди, пожалуйста, читайте отзывы перед устройством на работу. Если хотите поработать за бесплатно, то вперед, это место для вас. Начнем с момента собеседования — на собеседовании все красиво. Все как бы проговаривают, но по ходу работы выясняется очень много подводных камней. Работала кассиром. на собеседовании говорили про график 2/2, на деле график составляется менеджерами как попало, тебя не спрашивают абсолютно, могут поставить 4/1/4. В этой компании это норма. В предпраздничные дни работают до последнего клиента (один раз работали до часу ночи). Причем эти дополнительные часы никак не оплачиваются. На обед, в туалет, выходить только по согласованию с менеджерами. Телефоны сдаются на целый день (возможно взять только на обед, и то если менеджер соизволит тебе его выдать). Обед — это отдельная тема. обед дается один час на 12 часовой рабочий день, когда большой поток, частенько остаешься без второго обеда. То есть за 12−14 часов работы 30 минут перерыва за весь день! Питаться можно только в их столовой, где кормят в принципе неплохо, но чаще всего еда просроченная. Свою еду проносить нельзя (штраф до 3000). Ну и конечно нельзя не сказать о менеджерах кассовой... Далее →
-
«штрафы», странный график, руководство. работать лучше ночью и то в зале, т. к рукводства не видишь. рук-во любит устраивать собрания, а если тебе в ночь, то в сем плевать это в обезательном порядке. охрана странная мало говоря. следят за сотрудниками в основном, а за покупатель плевать по большей части, а те воруют безбожно. кстати вроство, просрок все это срезает зп ее часть. коперативной культуры нет как токовой. хочешь праздник устрой себе сам, а точнее дерекции. если ты ночник в легкую можешь отвезатся. по зп, белый оклад около 15 000. и «бонусную» вы не посчитайте. так как она станет сюрпризом. еще больший сюрприз это так называймый «административный штраф». у кого-то он больше. у кого-то он меньше. обед строго 30 мин., но любимчики могут чуть больше посидеть. за это кстати тоже штраф, но любимчикам. а кто там довно работает тот имеет небольшую доплату. у ночных в среднем выходит 27–33 т. деревянных и это с переработками. кол-в не плохой, но это на первый взгляд, т. к есть стукачи. и благодаря им увольняются не плохие люди. звезд так называймых много за прилавком. кол-в в целом очень странный идут туда во сновном те кому идти не куда. график на усмотрение рук-ва в буквальном смысле ты можешь работать и 3/2,... Далее →
-
Невыплата заработной платы и отсутствие расчетных документов. Далее →