Работа в ГКУ СО ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГКУ СО ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ГКУ СО ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Отзывы (2)
-
Полностью присоединяюсь к комментарию про данную организацию! Таких Самодуров я нигде не видела. После увольнения с данной организации с полгодика лечила нервную систему! Если любите лебезить, частенько сплетничать и стелиться перед главными бухгалтерами да и директорами — Вам туда. Ну, а если начнете качать права — досвидос устроят вам конкретный. Причем послушаете оскорбления, обзывательства, унижения… В общем полнейшее ощущения самого себя «ниже плинтуса». Вывод: НЕ идите, если там, то бегите! Далее →
-
гку СО «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» хочется внести в черный список работодателей. Уважаемы соискатели работы в данную организацию не трудоустраивайтесь… то, что Вам будут обещать, ничего не получите… хотя, первые два месяца у Вас будет выходить по з/п как вы договаривались, потом вы станете резко плохо работать и все надбавки с Вас снимут. Директор будет требовать от вас всего, не смотря на Ваши должностные обязанности, а платить только оклад ну и еще маленькие подачки, которые если, бы смогла снять, то сняла. Хотя есть люди в этом учреждении, которым позволительно все, это главный бухгалтер, бухгалтер — ревизор, зав. отделения… им платят нормальные деньги, я бы даже сказала, очень хорошие, если сравнивать с другими гос. учреждениями. Как говорит директор, тебе платить нет денег, экономия фонда… конечно экономия, для младшего так сказать персонала, а из — за привилегированных личностей как раз и получается, что нужно экономить. Главный бухгалтер будет вам давать распоряжения и не важно в его подчинении вы или нет. Знаете, что самое интересное, что директор не может понять самые элементарные вещи, как говорит она, вникайте во все и предлагайте свою помощь всем сотрудникам центра и еще раз... Далее →