Работа в ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ Недостаткисачек человек банкрот 02.03.24 23:24 поддержал (-а) отзыв +1 сачек приходит фирму нефтетрейцдинг на те купили лицензий под 10 млн каждый платя своего кармана зп 10 чек там на — 5 млн-тоже берет каждый год налог зп 3млн еще итого 8 млн зп 2 директоров 150 и 300 тыщ — 5.5 млн год тоже берет-налог есн 3млн -8ммлн итого машину использует за 20-млн другое имущество тамм амортизация 5 млн взамен какашки дает ни че не дает-смрет срет на барском столе свниью пустили на парад итак30лет [censored] судя картинке тут убытков млн на 30 чистыми от сачка убытком неалоогами ндс прибыль потерь0грязными оборот ноль выйти оплати ть тока [censored] сачка воркиг где оборался обосралал все такого [censored] нада москве еще найти человек банкрот другой фиррме вы5кидывал директора форбс 30млн может делатьь банкрротил фирму 30млн год выкидывал лпр-ущерб млн на 15 там с сыном работает-сына учит др фирме-там не делал бы млн 30 это убыток был бы третьей... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботает у них очень много призывников уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников это организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ Далее →✗ НедостаткиМногие сотрудники-уклонисты — это новые российские граждане с двойным гражданством и уклонисты из других городов, которые прячутся в крупных городах, игнорируют повестки и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ. Оценки компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПоведаю о работе в одном из дочерних обществ Норникеля (далее — Компания): ООО «Щучий ручей» (название изменено, далее — Общество). Итак, прибыл в Норильск по приглашению от данной организации на работу в должности юриста. В кадрах сообщили, что официально устроят только через несколько дней: много документов оформлять. Начальник (далее — И.Ж.) тем не менее предложил сразу приступить к работе (без оплаты, разумеется). Что делать, приступил. Работа специалиста в крупной вертикально интегрированной компании подразумевает знание многочисленных правил, положений, инструкций. Всё это необходимо использовать в работе. Но когда поймёшь алгоритм взаимодействия этих правил, то дальше становится легче и проще работать. Понимаешь, что придумано это не просто так. Знаю, потому что есть опыт работы в других [В.] Здесь другая ситуация. Правила есть, их много, но они часто не работают или работают, но не так, как предусмотрено изначально. Часто «сверху» прилетают директивы в рабочем порядке, что теперь вот это надо делать вот так. Ещё господин начальник запросто устанавливает свои негласные правила, и ты также должен их соблюдать помимо официальных, которые никто не отменял. То, что это противоречит уставу Общества и Компании, осложняет жизнь его подчинённым и требует дополнительных трудозатрат —... Далее →
-
Начальство безлабинность, давление на работника, работа сделана кое как, каждый месяц медицинский смотор, не решение проблемы только свои, работник свои, начальник выдаёт наряд, не зачивает от и ТБ, не хватает денег технику, пыслос промышленный например, распределение работы так придётся сколько объёма работы, Начальника о рейтинге горит работы, нет о стажем работы Далее →
-
Ходил к ним на собеседование на позицию Главный юрисконсульт. Перед приходом на первое собеседование предложили выполнить задание. Задание выполнил и отправил им. После чего меня пригласили на первое собеседование. На собеседовании мне сообщили, что в их компании вакансий на самом деле нет (нахрена тогда спрашивается просили выполнить тестовое задание и позвали на собеседование не понятно) и сказали, что в будущем у них возможно появятся вакансии, на которые они берут не по трудовому договору, а по договору ГПХ (привет трудовая инспекция и налоговая)! После первого собеседования позвали на собеседование с Директором по правовым вопросам (Завтрик [А.] [И.] Тот позадавал стандартные вопросы типа почему хотите работать в нашей компании, кем видите себя через 5 лет, про хобби и т. д. В процессе общения со мной сказал «спасибо за уделенное время», резко встал и ушел. При этом не рассказал ни про отдел, ни про функционал, ни про текущие задачи. Через два дня мне прислали письмо об отказе в трудоустройстве. Причину естественно не сообщили. Общий вывод: компания мутная, предлагают делать тестовое задание, при этом реальных вакансий у них на самом деле нет, директор по правовым вопросам не владеет элементарной профессиональной этикой и правилами. Общие рекомендации: если вы откликнитесь на их вакансии и вам... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-858/2025 (2-5862/2024;) ~ М-4971/2024 Далее →