ОАО ГМК Норильский никель: отзыв сотрудника
Начальство безлабинность, давление на работника, работа сделана кое как, каждый месяц медицинский смотор, не решение проблемы только свои, работник свои, начальник выдаёт наряд, не зачивает от и ТБ, не хватает денег технику, пыслос промышленный например, распределение работы так придётся сколько объёма работы, Начальника о рейтинге горит работы, нет о стажем работы
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ Недостаткисачек человек банкрот 02.03.24 23:24 поддержал (-а) отзыв +1 сачек приходит фирму нефтетрейцдинг на те купили лицензий под 10 млн каждый платя своего кармана зп 10 чек там на — 5 млн-тоже берет каждый год налог зп 3млн еще итого 8 млн зп 2 директоров 150 и 300 тыщ — 5.5 млн год тоже берет-налог есн 3млн -8ммлн итого машину использует за 20-млн другое имущество тамм амортизация 5 млн взамен какашки дает ни че не дает-смрет срет на барском столе свниью пустили на парад итак30лет [censored] судя картинке тут убытков млн на 30 чистыми от сачка убытком неалоогами ндс прибыль потерь0грязными оборот ноль выйти оплати ть тока [censored] сачка воркиг где оборался обосралал все такого [censored] нада москве еще найти человек банкрот другой фиррме вы5кидывал директора форбс 30млн может делатьь банкрротил фирму 30млн год выкидывал лпр-ущерб млн на 15 там с сыном работает-сына учит др фирме-там не делал бы млн 30 это убыток был бы третьей... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботает у них очень много призывников уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников это организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ Далее →✗ НедостаткиМногие сотрудники-уклонисты — это новые российские граждане с двойным гражданством и уклонисты из других городов, которые прячутся в крупных городах, игнорируют повестки и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ. Оценки компании. Далее →