ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 1: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 1. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 1 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (25)
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовому учету. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ТК. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Несвоевременная подача отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работникам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по форме ЕФС-1. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЕФС-1. Далее →
-
Несвоевременная подача отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым правам. Далее →
-
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым правам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по пенсионному учету. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работникам. Далее →