ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОХИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОХИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОХИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (10)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «охинская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «охинская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 0 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «охинская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 3 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в больнице. Далее →
-
Нарушение процедуры сокращения работника. Далее →
-
Нарушения в трудовом законодательстве учреждения. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и несоблюдение требований. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Несоответствие требованиям трудового законодательства взаимодействия. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →