ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКАЯ ОКРУЖНАЯ БОЛЬНИЦА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКАЯ ОКРУЖНАЯ БОЛЬНИЦА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКАЯ ОКРУЖНАЯ БОЛЬНИЦА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (38)
-
Нарушение прав работника, недостаточная продолжительность отдыха, угроза увольнения. Далее →
-
Работа по негативному графику, угроза увольнения, нарушение отдыха. Далее →
-
Работа по графику 'сутки через сутки', угроза увольнения и нарушения прав работника. Далее →
-
Нарушение графика работы и условий отдыха, угрозы увольнения. Далее →
-
Нарушение графика работы, угроза увольнения, недостаток отдыха. Далее →
-
Работа по графику «сутки через сутки», нарушение права на отдых. Далее →
-
Работа по графику «сутки через сутки», угроза увольнения за отказ. Далее →
-
Работодатель нарушает право на продолжительный отдых и угрожает увольнением. Далее →
-
Нарушение графика работы и условий отдыха, угроза увольнения Далее →
-
Нарушение графика работы и права на отдых. Далее →
-
Нарушение прав работника, угроза увольнения, несоблюдение режима отдыха. Далее →
-
Нарушение графика работы и прав на отдых, угроза увольнения. Далее →
-
Нарушение правил рабочего графика и отдыха, угроза увольнения. Далее →
-
Нарушение графика работы и отдыха, угроза увольнения. Далее →
-
Нарушение графика работы и условий отдыха, угроза увольнения. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, неправильный график смен, угроза увольнения. Далее →
-
Похожие компанииНарушение графика работы и требований к непрерывным отдыху. Далее →Нарушение графика работы и условий отдыха работника. Далее →Нарушение прав работника при работе по графику «сутки через сутки». Далее →Снижение зарплат, нарушение минимальных стандартов оплаты и индексации труда. Далее →
