ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

7

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (7)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ГПК КОРПОРАЦИЯ ТИРА 7 отзывов

Отзывы (7)

  • ГПК Корпорация тира
    18.12.2023 | Санкт-Петербург | инспектор
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я, как бывший работник этой компании полностью поддерживаю авторов и всем кто ищет работу в частности в кадрах настоятельно рекомендую читать отзывы! Все отзывы о службе персонала правда на 100%. За 10 лет уволилось порядка 60 кадровиков. В компании нет системы менеджмента и управления персоналом. Начальник управления «А» не знал и не знает ТкРФ, но очень любит фабриковать увольнения и разные подлости и ему в этом охотно помогает руководитель группы КДП «ОМ». Лицемерие и двуличие во всем. В целом приветствуется и поддерживается нездоровая атмосфера в коллективе, когда коллеги копают друг под друга. Из «бонусов»: вы будете работать «за троих» с минимальной доплатой, могут не отдать трудовую книжку без «обходного» (со смехом вспоминается совсем недавний эпизод…) а если вы на декретной ставке и не понравились, то вызовут декретницу и вас уволят — ну в общем практикуют все самые лживые схемы.. Далее →
  • ГПК Корпорация ТИРА
    01.12.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Везде есть хорошие специалисты Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемая [Н.] [С.] От всей души поздравляю вас с наступающим новым годом и желаю вам больше не работать в ТИРЕ, тем более за такую зарплату. Точнее вы же и не работаете, а просто каждый день приезжаете на работу. Я проработала на данном предприятии несколько лет и определенное мнение у меня сложилось. Хватит сидеть у папы на шее. Вы директор по ПИАР, кто знает ТИРУ, прибой, римр? Даже те кто работает в этой же сфере не в курсе кто это. Ваше место — кассир в пятерочке, кстати Альбаха своего любимого и ненаглядного хватит под юбкой у себя прятать, ему тоже делать нечего у вас, у него самая большая текучка кадров на всем предприятии. Нормальные девчонки уходят, работать некому и не с кем. С наступающим! Далее →
  • Гпк корпорация тира
    17.10.2022 | Санкт-Петербург | Инженер
    ✓ Преимущества
    Работаю на предприятии уже 9 мес. В целом все нравится. Атмосфера в коллективе хорошая, со многими начала общаться и вне работы. Руководство тоже адекватное, все замечания по существу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда раздражает излишняя бюрократия, но для таких больших компаний это норма, везде так. Далее →
  • Гпк корпорация тира: Высочайший непрофессионализм начальника отдела кадров
    28.09.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата, без задержек! Офиц оформление, четкий график без задержек! Уровень зарплаты -ниже среднего! 80% сотрудников компании ходят сюда потусить! Сразу вспоминается фильм « служебный роман». Работают, в лучшем случае, процентов 10−15! Здесь или уходят в течение года, потому что не могут привыкнуть к такому пофигистическому отношению в работе, либо сидят десятилетиями, приводя сюда своих братьев, жён, мужей, всевозможных родственников! Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть в корпорации один сотрудник, который портит все впечатление о корпорации. Кто работал в этой конторе, все знают о неком А,- который является начальником отдела персонала! Выскочка, подхалим и высочайший лицемер! Наивысший непрофессионализм, поведение не достойное мужчины! Если по какой-либо причине Вы стали ему неугодны (высказались прямо, не лицемерите и тд)- он сделает все, чтобы Вас уволить, даже если Вы действительно профессионал своего дела и работаете без единого нарекания! Не поможет Вам никто- ни генеральный директор, ни все руководство вместе взятое! -и причина тут одна, за спиной некого А. Стоит дочь учредителя и творят они все, что взбредёт в их Воспалившемся бредовом мозгу! Наивысшая некомпетентность данного руководителя подвергает в шок! Этот человек вызывает только презрение и рвотный рефлекс! В целом здесь система «савка». Далее →
    💬1 комментарий
  • ГПК Корпорация ТИРА
    03.08.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Недалеко от метро, быстрое трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал 6 дней в ПАО «Прибой»,сделал (случайно) 3 брака (которые легко исправляются),после чего был поставлен перед фактом увольнения (как непрошедшего испытательный срок),обращался к мастеру, что брака больше не будет и т.п.,дайте шанс, если повторится, то я сам напишу по собственному. Нач. цеха и мастер абсолютно дубовые» и безжалостные люди, которым плевать на судьбу человека к ним утраивающегося. Ты не соответсвуешь и всё — ПОШЁЛ ВОН! Атмосфера в коллективе-никакая,я даже в частных шаражках такого не видел. Ни взаимопомощи, ни понимания, ни какого-то ни было обучения" (т.к. на разных производствах всё разное) нет! 100 раз подумайте, прежде чем туда устраиваться, так как легко принимают и так же легко выкидывают… Далее →
  • ГПК Корпорация ТИРА
    25.11.2020 | Санкт-Петербург
    Уважаемый [С.] [М.] Задайте [А.] [Э.] любой кадровый вопрос, который в зоне компетенции отдела кадров, и Вы со стопроцентной вероятностью не получите от него вразумительного, убедительного ответа. Увы, профессионально он очень слаб. Да, я понимаю, Вы можете сказать, он же не обычный кадровик, а начальник. Пусть знают, те, кто ниже стоят… Но. Уверенно заявлю, что начальник управления по персоналу это та уникальная должность и профессия, которая предполагает и обязывает кадровика такого уровня иметь необходимый минимальный набор кадровых знаний. Чтобы хотя бы понимать, как проконтролировать своих подчиненных. Увы, увы… Он на это не способен. Ленив, ленив до невозможности. Его не спасут даже курсы повышения квалификации. Там патологическая некомпетентность. Он упустил главное — время. И управленческих навыков тоже, увы, нет. Что он несет в государственных органах, уму не постижимо. Срам. Такого начальника держать в современных реалиях, наверное, это стыдно, уважаемый [С.] [М.] Главная задача начальника любого отдела кадров — уметь вовремя определить риски для компании, возникшие в результате трудовых споров, определить их степень и суметь предотвратить их еще до момента зачатия. А лучше не допускать их вовсе даже потенциального появления. А это уже целый комплекс мероприятий: ежедневная методичная работа с подразделениями, с руководителями, с сотрудниками и кадровыми документами.... Далее →
    💬6 комментариев
  • ГПК Корпорация ТИРА
    16.07.2020 | Санкт-Петербург
    Нужно изначально понимать, в какую компанию вы идете. Не будет завышенных ожиданий-не будете разочарованы. Менеджмент крайне слабый. Предприятию почти 109 лет, люди работают по 30−40 лет некоторые, т.е. это классический образец предприятия СССР. Управляющему больше 70, его по большей части интересует процесс создания комплексов связи и как не сорвать гоз, т.к. только этим компания кормится, все остальные процессы пущены на самотёк. Бюрократия страшная. Несмотря на то, что якобы «внедрён» электронный документооборот, без бумажки- ты тут букашка. В IT подразделении очень слабые спецы, директор по IT молодая девушка, что объясняет почти все проблемы в этом направлении. Очень многое делается для «галочки», в угоду управляющему и его дочери, которая была принята на должность директора по ВЭД, а также курирует управление персоналом, не имея опыта управленческой работы и имея филологическое образование, но очень быстро надевшей «корону». Особа крайне экзальтированная и неприятная. Руководитель управления по персоналу мужчина, 9 лет занимающий эту должность. Человек, мягко говоря, очень ограниченный, жутко боится дочери управляющего, потерять свое «насиженное» место. В отдел кадров лишний раз заходит не хочется. Лёгкие деньги расслабляют, а сами зарабатывать не умеют, нет даже отдела продаж полноценного,... Далее →