Работа в ГРИНАТОМ: отзывы сотрудников

Белая ЗП Далее →

з.п. у специалистов в регионах в 2,5−3 раза ниже, чем у москвичей, выполняем задачи не менее сложные при этом. И никто объяснить не может, почему именно так. Считаю себя прекрасным специалистом, постоянно задерживаюсь на работе для выполнения целей высшего руководства. Стараюсь, всем пофиг, никто не ценит. Несмотря на то, что уровень З.П. в целом по региону выше среднего, собираюсь увольняться и искать новую работу, потому что нет никакой гармонии между личным и рабочим. Все время работаешь за пресловутых 70к. В общем, Гринатом, хотите развиваться, пора бы уже ценить хороших специалистов и не набирать всяких непонятных личностей сразу на должности ведущих и экспертов, которые потом идут за помощью к тем, кто до такой должности самостоятельно дорос. Стыдно, что столько времени отдала этой организации и жалко свое время и труды. Кстати, д.м.с. в регионах кривой и не работает, каждый раз ругань с клиниками. Далее →

Единственное, что спасает, чтобы не сойти с ума — это коллектив. Далее →

Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы. Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются, все ли в порядке по работе, нужна ли помощь. Если сотрудник хочет уйти — никто не держит. О причинах ухода даже не спросят. Очень много переработок. Нет мотивации, только постоянные упреки и недовольства со стороны руководства. Постоянные отчеты в письменном виде: о начале работы, уходе на обед, приходе обратно, окончании работы. Компании следует аккуратнее подбирать функциональных руководителей! Оплата ниже средней по рынку. Сейчас, когда есть удаленка — заметно ниже. Инициатива — наказуема. Предложение о том, что можно сделать лучше в работе — сразу отметаются без разбора. Руководство привыкло работать по старинке и нововведений не приемлет. Постоянные опросы про отношение к партии власти! Отчеты о том, в какой день и когда пойдешь голосовать. Принуждение к вакцинации. Постоянные переработки! Далее →