Гринатом, ЗАО: отзыв сотрудника

19.11.2021 • Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

читаю отзывы «уважаемых» разных менеджеров, которые пиарят компанию и не удивляюсь ведь у каждого своя работа. кто-то работает, а кто-то имитирует работу и отчитываются наверх. если кратко: компания гринатом не разработала ни одного нормально работающего продукта, количество недоработок ужасно и катастрофично, но менеджеры делают хорошую мину при плохой игре и прикрывают свою пятую точку лишь бы эта информация никуда не прошла. недоработки, лживые обещания менеджеров отрабатывают специалисты которое фактически работают за троих в режиме 24/7, однако скоро будет период когда и 24 часов не хватит и что эти эффективные менеджеры будут делать непонятно, наверное либо как крысы побегут с корабля либо сформируют гулаг, хотя это уже идет в компашке полным ходом. в общем дикая смесь капитализма и госслужбы, только кто-то вкалывает 24/7 а кто-то курит бамбук и отчитывается наверх что все зашибись

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ГРИНАТОМ 75 отзывов
  • ГРИНАТОМ: Отзыв
    17.04.2025 • Москва • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Ужасное отношение HR, назначают встречу и игнорируют (работодателю лучше проверять работу HR, т. к. от них складывается первое впечатление о компании). Далее →
  • Гринатом: Не рекомендую
    02.02.2024 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍4
    ✓ Преимущества
    Закос на современную ит компанию, первое время есть ощущение что работаешь в таковой Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсталая техника, дешевое «обучение», абсолютное обесценивание работы сотрудников, вместо обозначенной работы на собеседовании наваливают доп. проекты «в помощь коллегам», которые мешают выполнять основные рабочие задачи, нет адекватной оценки трудозатрат и agile-культуры (об этом даже не слышали). Далее →