Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ВОГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ГРУППА КОМПАНИЙ ВОГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГРУППА КОМПАНИЙ ВОГ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ ВОГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПостоянные пьянки. Коллектив из ст теток и бабули во главе сутулого альфа-самца. Далее →✗ НедостаткиЕсли не подмазываться, то даже в ущерб компании готовы строить козни (Ванна О.И. цирк). Переработки стабильные и, конечно же, не рассчитываются в зп. Если всё же попали в компанию, совет: не рвать …опу, бухать, даже если дома ждут дети, носить алкашку и главное — НЕ сопротивляйтесь, ЕСЛИ потребуют отдавать премию! И будет Вам «счастье». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании красиво рассказывают от зп минимум от 25 000, по факту это не так. По крайней мере сейчас, в Тамбове. Состоит из оклада и самого идиотского KPI, который есть, по которому Вы будете получать копейки, потому что продать нужно очень много. Можете рассчитывать только на оклад, который Вы получите только почти спустя 2 месяца. Куча бесполезных отчётов, чтобы создать видимость, и каждый раз фото всех стеллажей, всего около 40. Условия оплаты намного хуже, чем у конкурентов, ассортимент, состоящий из кучи однотипных и старых вариантов, + ценовая политика выше. Не верьте обещаниям на собеседовании. Работа в душном помещении на ногах. Крайне не рекомендую, за месяц работы получил только оклад, буду разбираться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и все Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК (переработки в праздничные никак не оплачиваются). Постоянный контроль со стороны руководства. Вам будут мешать нормально работать на результат. Все время будут требовать одни и те же отчеты, которые вы уже сделали, такое ощущение, что там сидят люди с болезнью Альцгеймера. Каждый день, как день сурка. В компании текучка. Отношение к сотруднику как к расходному материалу. Если что не так, вас «попросят», причем просить будут в стиле 90-х. Наверное, директор Вог-Юг Г.С. в те годы испытал какое-то унижение со стороны представителей каких-либо структур и был лицом обманутым [censored]. Именно поэтому он постоянно скрывает свое лицо, голос и все дела решает через своих шестерок, которые во всем принимают его точку зрения за «тарелку супа». Хорошо подумайте прежде чем работать на этого «дядю» [censored], который будет эксплуатировать вас с нарушением ТК, а потом поменяет на другого сотрудника. В компании процветает кумовство, подхалимство и прочие прелести современных реалий. Г.С. не порядочный человек. Далее →
-
Работая в данной компании, всё устраивало. Даже уволившись, предложили вернуться. Несмотря на то, что, как говорят, уволился — обратной дороги нет. Это типа принцип компании. Как сказал один лживый человек. По поводу тикички и работы можно многое сказать. По работе всё отлично, то что пишут задержки и всё остальное — это не правда. Бывают задержки, но это как в любом месте. А то что уходили и в 4, и в 5 часов — это никто не замечает. А вот что касаемо начальства — это ужас одним словом. Начальник склада — это трэш. Вечно ходит с кислым лицом, молча всё делает, ни к кому не прислушивается, даже если косячит. Прислушиваться только к одному ужасному человеку — это безопасник. Руководитель СБ — это очень скользкий человек. Всё пытается делать через кого-то. Чужими руками, самому душку, наверное, не хватает. Ни одной проблемы склада не решает, только на словах. Пока работает данный человек на КМВ и в Ростове — это всё и будет происходить. Далее →
-
Привет всем. Не рекомендую работать на складе в Минеральных Водах. График работы с 9 до 18 часов только на словах, в реальности бывает с 7 утра до 1 часа ночи следующего дня. Будешь работать пока спина не откажет или другая болячка не вылезет. Болеть нельзя так как могут от тебя избавиться. Контролёр на складе всё время в носу ковыряется (козами своими всё рабочее место обстрелял). Начальство никчёмное. Далее →
-
филиал москвы, жесткие регламенты, каждый отдел подчиняется своему куратору Мск. Поэтому коллектива как такового нет, некомпетентное руководство, имеющее цель прогнуться перед собственником всеми правдами и неправдами, по сути отвечает за продажи, не заинтересовано в создании дружной команды, ценность кадров отсутствует. Атмосфера недружелюбная. Каждый сам по себе, ни от кого поддержки и защиты не получить. Московское руководство — самодуры, далекие от периферии. Движухи много результат нулевой Далее →