Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МОНАРХ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРУППА КОМПАНИЙ МОНАРХ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ГРУППА КОМПАНИЙ МОНАРХ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ГРУППА КОМПАНИЙ МОНАРХ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ МОНАРХ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРУППА КОМПАНИЙ МОНАРХ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию на ХХ, попросив уточнить условия работы. Получил в ответ высокомерную сентенцию некоего Воробьева, что мне эта вакансия не по зубам и вообще я никакой специалист и недостоин влиться в славные ряды. Ну что же, пусть идиоты с Воробьевым проектируют самостоятельно. Если смогут, что в Москве делать ОЧЕНЬ непросто. Видимо, мои 20 проектного стажа недостаточны. Не рекомендую коллегам тратить время на общение с дураками. Денег у них явно нет, потому пытаются давить на слабо. Ну их нах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте устраиваться в эту фирму Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой фирме два года, мастером, после окончания МГСУ. Тогда я ещё не знал, на сколько был ошибочный мой выбор места трудоустройства. Хочу обратиться к выпускникам МГСУ-МИСИ и других строительных вузов. Не при каких обстоятельствах не устраивайтесь в эту фирму, она только испортит представление о строительной отрасли и разочарует вас в выборе специальности. Постараюсь вкратце и по порядку изложить то, с чем столкнулся я. График работы 6/1 с 8:00−20:00, официально по документам вы числитесь сотрудником с графиком работы 5/2 с 8:00−17:00. Организация увиливает от налогов. Никакой организации на объекте, полнейший бордак, низкоквалифицированная, дешёвая, рабочая сила. Отсутствие правильного снабжения, например: несколько узбеков в зимнее время, могут месяц, ковырять лопатами мёрзлую землю, продвигаясь на сантиметр в день, хотя для этого уже давно придуманы термо-электро-маты, которые решают данную проблему, но всем плевать, от вас только будут требовать выполнить задание, а вы в свою очередь от рабочих. Вас могут оштрафовать за какой-либо форс мажор, даже если в день происшествия у вас выходной. Руководству плевать на интересы распределения их сотрудников по объектам. Вас могут поставить на объект, находящийся на другом конце города и добираться придётся часа два, хотя недалеко от вашего места жительства есть альтернативные объекты. Зарплата, крайне,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте туда идти, комбинат инновационных технологий, ха ха ха, из инноваций одни таджики да киргизы, из начальства одни носатые неадекваты, помойка еще та, в цеху летом жарко, осенью зимой холодно, за 2 месяца заболел 3 раза, так как эти товарищи с ближнего зарубежья медкомисию не проходят и хз чем они болеют, кормят отвратительно, на территории грязище, а если будете увольнятся, придется побегать, то одого нет, то другой заболел, то еще что-то,может растянуться на недели, хотя обязаны расчитать в день, так что не советую Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет. После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения ДМС от отдела кадров (у них то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках). Атмосфера давящая, рабочее место — open space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 мин — штраф, лишение премиальной части зп. При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописываеься, что два раза). Коллектив разношерстный, как правило довольно слабые специалисты. На позиции инженера- проектировщика 1 категории может находиться выпускник колледжа без опыта, много студентов, специалистов кавказской национальности. К женщинам «особое» отношение, которое проявляется в виде пренебрежения, сексистских и пошлых шуточек. Корпоративные мероприятия у рядовых сотрудников за свой счет. Текучка большая. Во время непродолжительной работы (5 мес.) из подразделения уволилось 7−8 человек. При увольнении нужно побегать, в прямом смысле слова, чтобы подписать обходной. Сначала нужно найти два кабинета в БЦ Монарх (табличек с названиями нет). Ходи и ищи. Для получения расчета... Далее →
-
✓ Преимущества* Оценки звёздами касаются конкретно проектного отдела под руководством господина Колосницына, никак не всего концерна Монарх. 1. Зарплата белая (оклад+премия). Ни разу не обманули. Были премии. 2. Сам концерн (управляющая комания) мощный, в отличии от подчинённой конторы, в которой пришлось поработать 3. ДМС — есть. Зубы — доплачивала отдельно. 4. Когда уходила, организация повела себя очень достойно, к высокому руководству вопросов нет. Огромное спасибо. В такую безработицу всё актуально. 5. Есть столовая. Неплохо. Комплексный обед — 350 р. Далее →✗ НедостаткиПроработала в проектном отделе под руководством господина Колосницына в этой организации 7 месяцев и случилась своя уникальная история. Отдел (со слов коллег) собирались переводить в отдельную организацию, со своими заработанными деньгами в той ситуации, которая сейчас есть — сокращения и оптимизации кадров. Заместитель руководителя позвал в кабинет, положил передо мной заявление по собственному и предложил перевестись на завод или подписать заявление. Учитывая, что я сама ранее писала заявление (его не подписали с предложением подождать) из-за причин, которые опишу ниже, может быть для меня это было даже какое-то облегчение. С головной организацией в итоге разошлись по соглашению сторон. На мой взгляд Концерн «МонАрх» поступил красиво, по пацански. Программы. Автокад, архикад (3−4 человека), ревит (пытаются на него перейти, какие-то объекты в этой программе, новенькие работают в нём) Объекты. В основном, государственные. Много обособленного «особенного» проектирования и строительства, которые удобно проектировать у одного человека из-за особенностей этих объектов. Объекты не сложные, но ответственные из-за своих особенностей. Как работалось в компании под руководством господина Колосницына? Есть свои нюансы. Костяк этой компашки составляют люди из Моспроекта, в частности — группа Колосницына, которая проработала с ним много лет. Это — люди с особенным к ним отношением. И есть новые по расширению штата, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании достаточно большое количество времени, чуть больше 5 лет. От себя могу сказать, что офис очень удобный и красивый. [В.] 35 этаж с панорамой на всю Москву. Хороший социальный пакет, задержек по з/п нет, опытные сотрудники. Много различных строительных объектов, административных (гос. Заказ) и инвестиционных (жилье). Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу сказать, крайне слабые руководящий состав, все руководители проектов по факту прорабы со стажем, не ориентирующиеся в управлении проектом и не ведущие финансовый контроль. Большое количество пролоббированных, на самом высоком уровне, подрядных организаций, с которыми невозможно работать. Крайне слабая компетенция у исполнителей. Очень высокий уровень стресса, директор не всегда в адеквате, можно попасть под горячую руку и потом неделю обтекать, просто вытирает ноги прилюдно и самоутверждается этим. Коллектив с гнильцой, все друг — друга подставляют, боясь гнёта директора. Шепчутся за спиной строя козни в лицо улыбаясь. Совещания — отдельная история, бесполезно потраченное время без конкретно принятых решений. Руководители самоутверждаются проводя его, кайфуют показывая свою значимость и задавливая «своих», на глазах «чужих» (гос. Заказчиков, проектировщиков, субподрядчиков). «Бей своих, что бы чужие боялись» — это про «МонАрх». Компания имеет Армянские корни и этим многое сказано. Очень много понтов, но на деле средняя компания, живущая связями с гос. Заказчиком. Компания находится на этапе старения, к руководителям не подойдешь, не пройдя 4-ех секретарей. Новые идеи рубятся на корню, т.к. мешают привычному ходу дел, да, возможно, они и упростят жизнь многим, но сделают бизнес сильно прозрачным. Для молодежи будет крайне... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЗарплата делиться на оклад и премию (причем говорят об этом, когда уже подписываешь Договор). Отпускные исчисляются только с оклада. Зарплата выплачивается один раз в месяц, в договоре пишут, что выплачивается два раза (зарплата и аванс, об этом тоже не говорят, когда устраиваешься на работу). Руководство не адекватное, особенно не адекватный руководитель отдела персонала (с ее же собственных слов когда у нее очередное собеседование с соискателем она говорит «пойду делать вид, что я хорошая»). Нельзя пользоваться личным мобильным телефоном в рабочее время для личных целей, а пользоваться личным телефоном для служебных целей нужно обязательно, в итоге пишешь по работе и получаешь выговор за то что сидел в телефоне в рабочее время! Если не уходишь на обед (который должен быть 45 минут, а пообедал на рабочем месте за 5 минут, через 7 минут приходит руководство и говорит почему не работаешь, так что лучше на обед просто уходить. Если вышел в туалет, через 30 секунд пишет начальник на личный мобильный — Где ты? При этом само Руководство на работу постоянно опаздывает (минут на 15−20 как минимум, после корпоратива вообще на опоздало на 6 часов!), иногда уходит раньше. На любой вопрос отвечают — я не знаю, разберись сама, даже по вопросу — Ты начальник подскажи, как сделать отчет в программе 1С? отвечают —... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиРасскажу все как есть. Устраивалась на вакансию секретарь курьер (без опыта) была очень удивлена что берут без опыта. Но ладно, пришла первый день на собеседование, мне не сказали в этот день что я иду на место декретной ставки (узнала это только на след день от коллег) а потом в отделе кадров на след день « ой да и правда вы идёте на декретную ставку». Почему об этом не сказали сразу? Может меня не устраивают такие условия? Ладно едем дальше, согласилась. Вышла на след день оформляться. Документы отсканировали и я пошла работать, обещали в конце дня договор. Проходит 20−30 минут от начала рабочего дня и меня просят спуститься вниз и принять документы (поставить печать, дату, и внимание СВОЮ фамилию) а как это так? Я ведь ещё не оформлена. Ладно спустилась, все тихо спокойно с улыбочкой, поставила печать подпись фамилию свою, и женщина начинает мне хамить, говорить кто я такая есть, почему принимаю документы будучи не оформленной официально, я растерялась, но в ответ спокойно сказала что она может позвонить секретарю и по поводу меня задать вопросы и ей все объяснят, я сказала что к сожалению я работаю первый день и даже не знаю что ответить, что я только обучаюсь. Она начала мне... Далее →