ГРУППА КОМПАНИЙ САМСОН: отзывы сотрудников в Воркуте

Есть, но недостатки их перекрывают. Далее →

Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать. Карьерный рост в компании отсутствует при условии, если ты не «лижешь» зад руководству. А, ну или не спишь с ним. Вот живой пример: с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) — но думаем, все поняли, про кого из компании это написано мск/кор. Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений «седой папашка, пузо и пр.» Как это терпит этот тип… Коллектив — каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах — в случае косяка. Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса — Санта-Барбара — тут не только ж мск/кор, но и другие отделы тоже. Зарплата в срок, белая, есть аванс, как полагается. Сложная, никому не нужная, система премирования — про неё много написано, а толку ноль. Отпуск через 9 мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией. Корпоративные мероприятия — за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки — но только в отдельных. А так — за свой счёт, но как-то досадно. Много ненужной работы, которая впоследствии никем не используется. Но нужно... Далее →