ГРУППА КОМПАНИЙ СТОУН: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ГРУППА КОМПАНИЙ СТОУН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ГРУППА КОМПАНИЙ СТОУН по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ СТОУН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Я работаю в компании несколько лет и после нового года принял решение уходить. В последнее время в компании происходят изменения, которые меня все меньше и меньше устраивают. Причем это и у нас в коммерческом, и в других отделах также, меняют процессы, людей, но не сказать, что из-за этого стало лучше, неразберихи больше вот и все. Сливали группы продаж, а сказать, что после этого больше толку стало, нет. Берут новых людей, они приходят-уходят, особо не задерживаясь, в основном задерживаются те, кого привели свои по знакомству. В других отделах тоже не сказать, что после изменений стало лучше, в маркетинге сместили руководителя, который сидел лет 15 точно — посадили [Н.] и никаких особо изменений в работе отдела нет. Только [Н.] больше пиарится начал. До этого в отделе персонала было тоже, посадили руководителя [П.]. От себя могу сказать, на работе не появляется, пиарится как Н., так кроме своих и чужие заслуги себе приписывает. Также убрал тех, которые до этого лет 10 проработали, и [П.] привел своих, которые работают не лучше, так еще и ни компанию, ни людей не знают. Далее →
-
Есть руководители, которые лезут в каждый отдел, считая, что это и его иерархия. И тут либо пан, либо пропал. Некоторые руководители сразу такое пресекают и дают от ворот поворот, некоторые, мягкие, ломаются и поддаются давлению, в итоге все меняется часто не в лучшую сторону, настроение коллектива падает и, как следствие, падает КПД сотрудников. Не повезло и отделу персонала. Как к ним пришел некий [П.] В., все пошло не так, спустя года полтора-два двое из сотрудников сбежали, если учитывать, что они проработали там более 6−8 лет. Бухгалтерия на него жалуется, часть бэк-офиса тоже. Новые, на замену, мешкаются. Не понимаю, куда смотрит Генеральный. Там иллюзия активной деятельности, а переделывать или делать за него приходится минимум 2−3 отделам. В продажах тоже как повезет. Где-то руководители понимающие, ведущие коммуникации со своими подчиненными, где-то все то же самодурство и самоутверждение за счет других. Как итог: компанию советую, но очень сильно присматривайтесь к руководителям, когда общаетесь с ними на собеседовании. Тут не знаешь, когда и с кем вам повезет.. Далее →