ГРУППА КРОНШТАДТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ГРУППА КРОНШТАДТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ГРУППА КРОНШТАДТ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ГРУППА КРОНШТАДТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
комивояжер (1)

 

Все отзывы сотрудников ГРУППА КРОНШТАДТ 7 отзывов

Отзывы (2)

  • не рекомендую

    23.07.2023 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, все написанные отзывы на сайте правдивы, отдел HR работает странно, так как в компании очень большая текучка кадров. Реальная зарплата не соответствует указанной в вакансии при приеме на работу, большинство руководителей некомпетентны и не могут решить элементарные вопросы, чего уже говорить об обычных сотрудниках. Поверьте, я в компании проработал достаточно времени, чтобы все это оценить. Некоторые руководители могут орать, кричать, [censored] и унижать сотрудников в ходе обычного разговора, в этой компании это нормально. Не советую там работать, потеряете время. Далее →

  • Непрозрачные условия работы и низкая зарплата

    11.03.2021 • Санкт-Петербург • комивояжер
    Большая текучесть кадров. Берут опытных людей, дают развивать новое направление при отсутствии постоянных поставщиков. Работать с крупными заказчиками не дают, так как руководители направлений работают с ними сами, и соответственно новому человеку остается развивать тех покупателей, которые не работали с этой компанией. Если через полгода не стал приносить миллионные заказы, то зарплата снижается в 2 раза практически до небольшой официальной части, которая выплачивается на карту. Руководство заставляет ездить в «ознакомительные» командировки в качестве коммивояжера. За рабочую неделю должен объехать таким образом 5−6 городов только для того, чтобы «познакомиться» с предприятием, на которое ничего не продавалось. Технической поддержки менеджеры от технического отдела не получают. Пытаются торговать всем, благо отдел логистики способен быстро привезти оборудование из любой точки мира, при этом закупка оборудования у производителей идет на общих рыночных основаниях. При этом руководство заставляет делать накрутку на оборудование не менее 60%. Далее →