ГРУППА ПРИСЯЖНЮКА. УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЯМИ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГРУППА ПРИСЯЖНЮКА. УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЯМИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ГРУППА ПРИСЯЖНЮКА. УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЯМИ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРУППА ПРИСЯЖНЮКА. УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЯМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Неуважение к сотрудникам и мат со стороны руководства. Ежедневные совещания по всем дурацким вопросам. Заваливают работой и не платят зарплату при увольнении. Муж и жена владеют компанией и ведут себя как царьки! Помимо работы с компаниями Вы будете каждую минуту переписываться с руководством в Вотсапе, и Вас будут дергать постоянно даже вечером. При любой возможности мат и хамство. Не ходите работать в эту шарашкину контору! Зарплату при увольнении не получите и в отпуск не отпустят! Если отпустят в отпуск, то потом уволят, потому что Вы бросили их типа без сопровождения! Весь бухгалтерский учёт на коленке! Коллектив распадается каждые полгода, если не 2−3 месяца! Чёрная зарплата. Не ведитесь на зарплату, тут не платят вовремя! Далее →
-
АО «Группа [П]а. Управление инвестициями»/ PGIM. Проработала в компании год в должности Директора Департамента по работе с клиентами. Компания состоит из 7 человек, двое из который Генеральный и Финансовый директора, [П.] [А.] [Ю.] и Чулак [Н.] [В.] они же акционеры, 1 бухгалтер, 1 юрист, 1/2 менеджера, с которыми отдельная история. Позиционирует же себя организация как Акционерное общество с штатом сотрудником в 130 человек: бухгалтера, юристы, аналитики и т.п., которые готовы сопровождать клиентов- юридических лиц по вопросам ведения бухгалтерии, оказание юридических услуг и других форм аутсорсинга и консалтинга. По факту, Генеральный сам проводит большинство сделок и за частую не знает как их делать. Персонал набирается низкопрофильный, т.к. с оплатой заработной платы дела обстоят туго. У Генерального свое видение выплат по заработной плате, отличное от Законодательства РФ. Люди приходят на работу, обсуждают условия оплаты труда, 60% из которой платится в конверте. А чуть что (увольнение/ спорный вопрос), так и вовсе зарплата не платиться. Если человек увольняется, Компания, по мнению Генерального директора автоматически ничего не должна сотруднику, кроме расчета из установленных ему 20 000 руб при зарплате от 45 000 до 70 000 руб. Менеджерам на собеседовании говорят о бонусах, которые они... Далее →