Медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Оренбурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Оренбурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Оренбурге

Хотите знать сколько получает МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Оренбурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕДСЕСТРА в Оренбурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в городе Оренбург варьируется от 19 163 руб. до 122 292 руб.

💰 Средняя зарплата 45 393 руб. в месяц Это на 0% меньше средней зарплаты для МЕДСЕСТРА по стране. 📉

Мин: 19163
Макс: 122292

💲 Какая зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Оренбурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 34321 руб., 58155 руб., 69613 руб., 53794 руб., 96927 руб., 22869 руб., 60820 руб., 32906 руб., 36442 руб., 43708 руб., 28420 руб., 64134 руб., 56524 руб., 55070 руб., 33061 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (2)

  • Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска медицинскому работнику удовлетворен.

    05.09.2022 • Чита • медсестра
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1747/2022 ~ М-1891/2022 Подробнее →
  • Суд обязал выплатить задолженность сотруднику больницы за отпуск и задержку выплат.

    04.09.2022 • Чита • медсестра
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1737/2022 ~ М-1834/2022 Подробнее →