Медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Саратове: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Саратове? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Медсестра в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Саратове

Хотите знать сколько получает МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Саратове? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕДСЕСТРА в Саратове (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в городе Саратов варьируется от 19 163 руб. до 122 292 руб.

💰 Средняя зарплата 48 452 руб. в месяц Это на 6% больше средней зарплаты для МЕДСЕСТРА по стране.

Мин: 19163
Макс: 122292

💲 Какая зарплата на должности МЕДСЕСТРА в ГУЗ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ в Саратове?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 69613 руб., 33061 руб., 43651 руб., 34923 руб., 47077 руб., 22869 руб., 55070 руб., 59570 руб., 32906 руб., 36442 руб., 34321 руб., 19163 руб., 68438 руб., 24215 руб., 50209 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (2)

  • Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска и стимулирующих выплат удовлетворен.

    11.09.2022 Читамедсестра💵 ЗП: 69613
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1973/2022 ~ М-1946/2022 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности по оплате отпуска с стимулирующими выплатами удовлетворен.

    28.08.2022 Читамедсестра💵 ЗП: 55070
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1653/2022 ~ М-1735/2022 Подробнее →