ГУЗ НЕРЧИНСКАЯ ЦРБ, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ГУЗ НЕРЧИНСКАЯ ЦРБ, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ГУЗ НЕРЧИНСКАЯ ЦРБ, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ.
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-74/2021 (2-585/2020;) ~ М-552/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-75/2021 (2-586/2020;) ~ М-551/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-76/2021 (2-587/2020;) ~ М-547/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-73/2021 (2-584/2020;) ~ М-555/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-71/2021 (2-582/2020;) ~ М-540/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-31/2021 (2-526/2020;) ~ М-493/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-72/2021 (2-583/2020;) ~ М-545/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-29/2021 (2-524/2020;) ~ М-489/2020 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-27/2021 (2-522/2020;) ~ М-486/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-26/2021 (2-521/2020;) ~ М-483/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-30/2021 (2-525/2020;) ~ М-490/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-56/2021 (2-561/2020;) ~ М-556/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-34/2021 (2-529/2020;) ~ М-491/2020 Далее →