Работа в ДВГ КАПСТРОЙ: отзывы сотрудников

Работаю в компании 2 года, после смены руководящего состава в компании весной 2023, дела пошли на лад. Новые крупные и значимые проекты, возможность профессионального роста, комфортные условия труда. Далее →

Были задержки по зарплате, новое руководство уделяет должное внимание своевременной выплате зарплаты и старается минимизировать задержки. Работа в строительной компании может быть интересной и прибыльной. Далее →

ни одного! Далее →

Даже на этапе собеседований — все становится ясно, полный [censored] абсолютное кидалово! Не ходите даже на собеседование — вам дадут гигантское тестовое задание (причём абсолютно не по вашей специфике) и потом будут мурыжить неделями — якобы нет ответа от руководства (то оно думает, то оно в отпуске, то еще где-то). В финале вам предложат з/п на 40−50000 руб. ниже, чем вы запрашивали! При этом на всех этапах собеседования вам будут нагло врать, кивать, что все приемлемо и что все хорошо… Складывается полная уверенность, что выполненными вами заданиями на тестовом периоде потом бесплатно пользуются, а вам делают нищебродское предложение, зная заведомо, что вы откажетесь. Ну, а ваш результат, который вы так старались выполнить для того, чтобы получить работу у них, якобы на тестовом периоде — просто присваивают себе. Такого [censored] еще не видела нигде! Даже не устраивайтесь к ним! Далее →

Их нет Далее →

То, что говорят на собеседовании, — просто вода! Приходишь на одни условия, в результате совсем другое! Зарплата серая, задержки на месяц, в трудовом договоре даже не прописаны дни выплат! Когда захотят, тогда и заплатят! Если не хотите потерять время и деньги, СЮДА НЕ идите! При увольнении неизвестно, когда вам вообще заплатят. Далее →

Из хорошего: компания держится на ключевых людях, которые работают там годами. Если вам повезет и попадете в команду к такому руководителю — уже успех. Далее →

Если вы стоите перед выбором идти или нет в ДВГ Капстрой, то бегите, не оглядываясь. 1. Предлагают серую зп, но можно договориться на белую (в зависимости от того, насколько вы нужны в данный момент). 2. Задержки по зп. Причем не боятся ничего, задерживают и белую, и серую, и вообще плевать там хотели на сроки выплат. 3. Лютая текучка кадров, людей увольняют пачками. Происходит это в связи с кадровыми перестановками в топ-менеджменте, а как известно: новый директор — новая команда. 4. Про соцпакет можете забыть и даже не спрашивать. 5. Абсолютный хаос внутри компании, ни один вопрос невозможно решить сразу. При этом никто ничего не знает. Каждый спихивает обязанности с себя. В компании действует попустительский стиль руководства. 6. То, что вас пригласили на работу, — не гарантия, что перед выходом вам позвонят и откажут. 7. Не держат слово. При трудоустройстве заявлены одни условия — в процессе работы все меняется. Проблема в том, что топ-менеджмент может «спустить» любое распоряжение, противоречащее вашим изначальным договоренностям. 7. Стандарты, корпоративная культура на 0. Далее →

Ни одного Далее →

Ужасный поганый улий мошенников, подхалимов и воров. Абсолютная тотальная анархия и идиотизм. Руководство набрано из друзей мошенников. Отношения скотские, финансирование нулевое, за каждую копейку удавятся. ЗП КАК задерживали и Н4ебывали, так и продолжают это делать. Подрядчиков кинули столько, что пересчитать невозможно. Постоянно приходится доказывать свою зарплату. Качество строительства худшее даже из самых страшных снов. Рабочие таджики, дворники, дегройды, колеки и всех, кого можно подобрать с улицы. Кинутые поставщики и порядчики осаждают объекты. Если вы хотите потерять здоровье, нервы, деньги, время, то пожалуйста, устраивайтесь, вас возьмут. Далее →