ДВГ Капстрой: отзыв сотрудника

07.07.2023 Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Колоссальные задержки заработной платы. Сегодня 07 июля 2023 года, а люди не получили зарплату за май.

Так же не рекомендую работать подрядчикам с данной компанией, либо кинут или выплатят деньги через полгода в лучшем случае.

Руководство компании не понимает откуда брать деньги на выплаты как на зарплаты, так и подрядчикам. Если хотите работать с ожиданием зарплаты в 2−3 месяца и жить с ожиданием, а вот завтра все выплатим, то вам сюда.

Что касается положительных отзывов о данной компании, то это все чушь. Видимо данных сотрудников попросили написать, чтобы хоть как-то привлечь людей с улицы работать в этой компании и повысить свой статус.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.01.2025 МоскваЮрист👍4
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обманывают не только своих сотрудников, но и поставщиков и подрядчиков, которым всеми возможностями не платят, а кому удалось получить хоть какую-то оплату, через 2,5−2.9 месяцев подают в суд, и если вы потеряли документы, то на вас повесят всю сумму и все штрафы + неустойку. Не тратьте свои нервы и деньги! Далее →
  • 12.12.2023 МоскваНачальник участка СМР
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании 2 года, после смены руководящего состава в компании весной 2023, дела пошли на лад. Новые крупные и значимые проекты, возможность профессионального роста, комфортные условия труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Были задержки по зарплате, новое руководство уделяет должное внимание своевременной выплате зарплаты и старается минимизировать задержки. Работа в строительной компании может быть интересной и прибыльной. Далее →