ДЕКАРТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ДЕКАРТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ДЕКАРТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (20)
-
Непроведение специальной оценки условий труда и нарушение порядка ее проведения. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда работодателем. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда работодателем Далее →
-
Несоблюдение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда работодателем. Далее →
-
Нарушение установленного порядка оценки условий труда Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда приводит к правонарушениям. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда, отсутствие гарантии безопасности работника. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Не проведение специальной оценки условий труда нарушает права работников на безопасные условия Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Неоформленные трудовые договоры, задолженность по зарплате. Далее →