ДЕКАТЛОН: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ДЕКАТЛОН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 21 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ДЕКАТЛОН по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДЕКАТЛОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (21)
-
В 2022 году обратилась в магазин спортивных товаров «Декатлон» по работе. Направила по указанному сайту персональную информацию дистанционно в формате видеопрезентации. Обратной связи никакой не поступило. С июня все магазины, в том числе, интернет магазины были закрыты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПыталась назначить собеседование в этой компании, но уже на этом этапе отпало желание иметь с ними дело. После того как на hh.ru пришел положительный ответ, мне автоматически пришла ссылка на анкету с вопросами типа какими видами спорта вы занимаетесь и т.д. Я заполнила, через день эйчар менеджер [А.] [К.] прислала мне одновременно 2 письма на почту, в одном говорилось, что меня ждут на личную встречу в офисе, а во втором что будет звонок. И оба на одно и то же время. Я ответила ей, что согласна звонок, однако в ответ была тишина. В назначенный день и время мне никто не позвонил, после чего мне в хамоватой манере пришло письмо, где [А.] обращаясь ко мне на ТЫ написала: Я что-то не нашла время на собеседование, давай перенесем на завтра и дальше 3 времени на выбор. Я офигела от такой фамильярности, но встречу подтвердила на 10 утра на следующий день. Однако эта наглая девица в итоге прислала мне письмо в 9! утра на почту, где в ультимативной форме опять меняла время собеседовния: «Привет. Давай перенесем на 9:10». То есть она предупреждает меня о переносе за 10 минут до собеседования в 9 утра по почте без... Далее →
-
но. Сотрудников берут на договор. Говорят, что через 3 месяца оформят по трудовой. А в концу третьего месяца говорят, что услуги твои не нужны сейчас и предлагают написать заявление. При этом хвалят в течение всех 3-х месяцев работы. Так произошло со всеми сотрудниками, которые пришли раньше и позже меня. Не ожидала от такой крупной Компании как Декатлон: ( Далее →
-
Ходила на собеседование в Декатлоне 11 сентября на Теплом стане (сотрудник кадров [А.] Объявление увидела в группе в контакте, в нем было написано, что возможны графики 16, 24, 20, 40ч с 1 выходным обязательно. Без опыта возможно, возможна подработка. Позвонили, спрашивали, занимаюсь ли я спортом, являюсь ли мастером спорта. Я сразу ответила, что не являюсь, но хожу на фитнес, в тренаж зал постоянно. На собеседование позвали, так же задавали вопрос зачем мне 2 работа? Действительно? Зачем? Пришла, по фото в WhatsApp узнала девушку. Она проводила собеседование. Я подождала. К ней первая обратилась. Она сказала, что надо подождать, что она пошла ПИТЬ КОФЕ. Ну ок. Пока сидела, обсмотрела обстановку в магазине. В одном углу ребята разбирали, не торопясь, вещи из коробок, не понимая вообще куда их класть. В др месте парень сканировал товар на кассе. Девушка в буфете чуть ли не засыпала. Мужчина (вроде охранника, с рацией) катался на самокате. Собеседование предельно дотошное, с заученными вопросами. С такой степенью дотошности у меня было лишь в кол-центр в банке. Куда я его прошла. Вопросы.. Расскажите о себе, готовы ли работать по выходным (именно 1 день как в вакансии их не очень устраивает), рассматриваете ли только как подработку,... Далее →
-
В общем 2ой раз позвали на собеседование, на hh.ru приглашение на должность руководителя торгового сектора, по факту менеджер торгового сектора. Мило пообщались, после озвучивания ожиданий по ЗП, мирно разошлись. Вопрос 1, зачем врать людям? Я потратил время на вас и вы мне его не вернёте. В общем там творится какая-то билеберда. Видимо рекрутеры в одном пространстве, а менеджеры в другом. Далее →
-
1. Отношение в коллективе. Все пытаются играть в дружный коллектив, тимбилдинг и т.д. Все якобы равны, но есть коуч, который и кровь твою выпьет, и на нервах поиграет, а если нужно что-то спросить — учись сам, это в твоих интересах. 2. Требуют много, платят несоразмерно. Т е ты должен свести понедельный и ежедневный доход, основываясь на том, какую прибыль к концу года пообещал директор магазина кому-то выше. Т.е приходите работать как консультант, а в итоге вкалываете и за бухгалтера, и за менеджера и за всех сразу. Если вы думаете, что вы будете просто помогать подбирать товар — вы заблуждаетесь. 3. Карта сотрудника, которую вы получаете через 3 месяца (скидка 20%) — полная чухня, т.к скидку сразу же вы не получаете, но если на карте накопится 300р, вам их переведут на зарплатную карточку. 4. Вас еще могут попытаться уволить «по собственному», ссылаясь на опоздания. Однако никаких актов составлено не будет, еще и увольнением по статье пригрозят, ведь вы дурачок с пустой трудовой. И наконец Отдельную «благодарность» выражаю директору Парка Легенд [М.] и ее негласному заму и подружке [А.] [С.] — спонспорам моего нервного срыва. Помощи никакой, сплошное тыканье носом в любую проблему, обучение — будь так добр... Далее →
-
Пришла на пригласительное собеседование. В конференц зале уже сидели человек 10−12 молодых девушек и парней. Нам устроили испытание, мы перезнакомились, создавали свой проект, потом нас всех отправили играть в футбол. По итогу всем спортсменам, мастерам спорта и кто раньше работал в этой сфере, все получили отказ. Выбрали двух малолетних девиц и одного парня, которые учатся на дневном отделении учебного заведения. Через месяц они все дружно уйдут на учебу, а все кто хотел работать на постоянной основе получили отказ! Вывод таков: смысла нет тратить своё время на это бессмысленное шоу для того чтобы сделать для себя фотоотчет о собеседовании! г.Москва алтуфьево. Далее →
-
Компания международная, а управление вполне себе русское (хоть CEO и француз, с очень плохим английским кстати). Прошла 4 этапа собеседования, в том числе финальный с CEO. Изначально обозначала сумму, и она была приемлема для компании. HR директор после собеседования сообщала, что для меня возможны только условия -25% от указанного ранее оклада и бонусы не будет платить полгода (20% бонусы). Т.е. решила срезать больше 30% зарплаты. Якобы потому что я недостаточно опытна и молода (29 лет, работаю с 12 лет, 7 из них как руководитель, притом в требовании вакансии опыт от 2 лет). Я послала их подальше, но рекрутер попросила пообщаться с CEO, который задавал шаблонные вопросы и пытался всячески показать, что я запрашиваемых денег не стою. Я уже сама решила с ними не работать. Но они обещали обратную связь, но так и не предоставили. В общем, непрофессиональные люди со стереотипами, но восторженной болтовней о богатой корпоративной культуре и бережном отношении к сотрудникам и клиентам. Далее →
-
Собеседовали руководители из офиса, но не могли адекватно ответить на не совсем удобные вопросы (по поводу того, что у них завалился интернет-магазин и плохие отзывы от покупателей). В целом, всё достаточно мутно. Не предоставили обратную связь до запроса, хотя изначально обозначили чёткие сроки. Далее →
-
Приезжала на собеседование трижды, все молодые некомпетентные, рассказывают не о профессиональных качествах, а он личных (у меня есть кот) смешно. Рассказывают как все прекрасно какой карьерный рост. По факту ездила туда как к на работу, на собеседование, три раза! Потратила время, а в итоге не дали никакого ответа даже не пр ехал сам директор пообщаться только его [censored] которые сами нихрена не понимают чтотамДелают! Шарашка Далее →
-
Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже.! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36 000 до вычета раньше... Далее →
-
Минусов очень много. Компания терпит финансовые потери и экономит на всем, в том числа на безопасности как клиентов, так и сотрудников! У нас в магазине нет камер! Вообще нет, только кассы, пожарная система не работала 3 месяца! Столовая — даже стаканов нет, вилки и все прирост с собой. Холодильник не работает, шкафчики без замков, грязь везде. Даже банальное оформление зала — придумай сам, купи на свои деньги и тд… ты же инициативный или не хочешь работать? По поводу собеседований и РШ, там их нет, как и нет обучения. Ты должен сам все понять, взять роль и собеседовать. Если пройдёшь испыт срок, тебе дадут постоянный контракт, а так ты сезонник. Нет денег? Бизнес не идёт? Нет продаж? Иди домой или вообще просят уволится всех временных. Система устроена так что удобно работать там только студентам и тем кто из регионов, а их там много, кто за копейки будут умирать, но не дай бог ты не понравишься своему Коучу… в общем я потеряла 6 месяцев своей жизни, зря пришла сюда и отказала другим компаниям. Полное разочарование Далее →
-
Честный, прозрачный, адекватный отзыв без преувеличений! Набирают на срочные трудовые договора 3−5 месяцев что-бы если что без проблем по [censored] слить человека за кривой взгляд или за то что холоп осмелился что-то сказать. З/П как правило копейки, очень нищебродский подход. Коллектив малолетки тупорылые возомнившие себя боссами и ТОП главами масштабных холдингов)) по факту кипричи у которых даже волосы под мышками скорее всего не выросли. Корчат и пытаются руководить, но со стороны выглядит как шимпанзе с ноутбуком. При мне увольняли очень достойных грамотных взрослых людей, по бредовым причинам и как этих ублюдков и [censored] после этого ещё земля носит я хз. Конечно есть вменяемые люди, но их единицы и как правило это штатный линейный персонал (менеджеры они же продавцы) и конечно можно выстрелить и пойти вверх, но это из 10/1 и то надо лизать зад и превратиться в такого же [censored] или шкуру как директор или спорт-лидер. Везде сплетни и доносы, сплошной ДОМ-2, сформировавшаяся постоянная команда безусловно есть, но это кучка утырков которая тебе в 15:00 улыбаются, а в 15:03 уже за глаза матерят))) соц пакет стандартный, командировки... Далее →
-
Честный, прозрачный, адекватный отзыв без преувеличений! Набирают на срочные трудовые договора 3−5 месяцев что-бы если что без проблем по [censored] слить человека за кривой взгляд или за то что холоп осмелился что-то сказать. З/П как правило копейки, очень нищебродский подход. Коллектив малолетки тупорылые возомнившие себя боссами и ТОП главами масштабных холдингов)) по факту кипричи у которых даже волосы под мышками скорее всего не выросли. Корчат и пытаются руководить, но со стороны выглядит как шимпанзе с ноутбуком. При мне увольняли очень достойных грамотных взрослых людей, по бредовым причинам и как этих ублюдков и [censored] после этого ещё земля носит я хз. Конечно есть вменяемые люди, но их единицы и как правило это штатный линейный персонал (менеджеры они же продавцы) и конечно можно выстрелить и пойти вверх, но это из 10/1 и то надо лизать зад и превратиться в такого же [censored] или шкуру как директор или спорт-лидер. Везде сплетни и доносы, сплошной ДОМ-2, сформировавшаяся постоянная команда безусловно есть, но это кучка утырков которая тебе в 15:00 улыбаются, а в 15:03 уже за глаза матерят))) соц пакет стандартный, командировки... Далее →
-
1 очень низкая зп (отдел мастерская, тк она такая же как и за то что ты футболочки поправляешь) 2 Закрепление за отделом не даёт ему ничего, даже если ты работаешь в мастерской у тебя есть доп отдел тк мастерская это не отдел — аргумент дежурного, Ты стоишь на кассах и плевать что у тебя много работы в мастерской вот вам и клиентоориентированность о которой они нагло врут Ты стоишь на примерочной потому что все стоят там и ты будешь Ты закрываешь кассы потому что никто не умеет, а тебя заставили научиться да и вообще у тебя мастерская там делать нечего, а про отдел дополнительный который они назначили уже сами забыли, но вспомнят когда нужно будет проверять 2 Повышение и не важно зп или должности, тут нужно очень хорошо и со смаком лизать очко не важно как ты работаешь даже если ты липнешь в телефон (что запрещено) но добросовестно каждый день лижешь очко всё у тебя будет 3 Переработки магазин работал до 11, как думаете сколько раз мы уходили раньше 11:15? за первый год правильно нетбольше 5, потому что магазин должен сверкать, тебе нужно переделать отдел и никого не волнует что ты завтра работаешь с 8... Далее →
-
Собеседование на должность «менеджер по продажам» строится следующим образом: Тебя заводят в комнату без окон сожают за стол, друг напротив друга, как на допросе (хорошо еще лампой в глаза не светят) и задают вопросы о твоей личной жизни и какой карьерный рост ты ожидаешь от компании. Больше похоже не на сотрудничество, а на прием в рабство. [М.] из Декатлон тц ГородиЛефортово, занимающийся подбором сотрудников, по видимому [censored] полный. Далее →
-
Похожие компанииНовая история из этого Мордора. Речь пойдёт о «Декатлон» Алтуфьево. Приезжаю я на собеседование и меня встречают две девушки, которые совсем не тянут на кадровиков. Отводят за стол и тут начинается самое «интересное». Начинают они с заученного и с нотками вранья рассказа о себе. Как и в прошлых отзывах там также они профессиональные спортсмены)) Не меньше звания КМС. Но смотря на них, ты понимаешь, что к спорту они никакого отношения не имеют, лишь на словах. Через какое-то время эти две клуши начинают на тебя давить и пытаться как-то уколоть, чтобы вызвать негативные эмоции. Далее следовали совершенно идиотские вопросы, не относящиеся к теме. Начали мне затирать про бизнес, хотя работают в «Декатлон». После этого девушка из Уфы, похожая на Брюса Ли, будем её так называть, ибо не запомнил её имя. Кстати, она КМС по каратэ)) Она очень настойчиво спрашивала, когда я получу звание КМС. Видимо, это было очень важно. В итоге, 2 глупых создания с пустым взглядом попросту отняли время. И я подумал, что всё закончилось, но не тут было. Они привели Витька — управляющий отделом и такое же дно как эти «кадровики». Витёк наш тоже из Уфы, к слову. Пошли мы снова за стол и началась точно такая же процедура. Он рассказывал неимоверно... Далее →Первый этап: собеседование, это просто тренировка для тех, кто в танке, так что если Вы ищете работу, то дожимайте работодателя по телефону, иначе рискуете попасть в список «кроликов». Собеседование проводят в случае если сотруднику срочно нужно набить руку на базе, или если в магазе нехватка такая, что персоналу становится плохо посреди зала от перегрузок. Многие по этой причине пьют безбожно и курят на каждой 15ке. Не факт, что Вас возьмут даже после собеса, Вы либо должны понравиться, либо реально больше никто не пришёл. Не ждите, что Вас будут обучать от и до, расскажут азы, а потом придется собирать все по крупицам. Внутри коллектива есть свои шестёрки, и они везде, смотрят за Вами и докладывают руководству. Сплетни льются рекой, фашизм процветает в скрытой форме, даже если вам дали отдел будьте готовы стоять часами на кассах, а потом резко сдавать отчётность перед теми, кто вас взял работать. Про свой спорт вы будете вспоминать только по фото, обычно у магазина нет денег, поэтому в отделах будет много некомпетентных студентов, и вас будут гонять по всей периферии. Перед приездом французов магазин вылижут до блеска, а потом это опять... Далее →колумбус Собеседование проводит малолетние девицы, выдающие себя за спортсменов. Хотя судя по габаритным размерам и низкому росту, никак не являющиеся танцорами у ведущих артистов. ОНИ решают подходит персонал или нет. Что за [censored] Девушки с ущемленным самолюбием самовыражаются на нормальных людях. Некая Аня, обратите внимание, на танцоршу! Далее →Лицемеры обещают одно делают другое говорят что ты молодец за глаза что ты ужас в коллективе есть сотрудники которые любят из работы устраивать ДОМ2, меньше работы больше сплетен Все друг друга поливают за глаза Текучка нормальная такая Директор вечно занята Но в инстаграмме частенько сидит Декатлон Алтуфьево Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ДЕКАТЛОН →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДЕКАТЛОН в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ДЕКАТЛОН в Москве для трудоустройства?
Авторы 21 отзыв о компании ДЕКАТЛОН не рекомендуют работу в компании в Москве.
Авторы 21 отзыв о компании ДЕКАТЛОН не рекомендуют работу в компании в Москве.
⚙️ Какие вакансии, должности ДЕКАТЛОН попадают в отзывы сотрудников ДЕКАТЛОН в Москве
консультант, сборщик-комплектовщик