Дельтаа: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в Дельтаа с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про Дельтаа по городу Москва . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Дельтаа, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Дельтаа. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

3

Оценка руководства

5

Оценка атмосферы

5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про Дельтаа, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в Дельтаа — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДЕЛЬТАА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДЕЛЬТАА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 07.07.2024 | Москва | архитектор
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:

    ✓ Преимущества

    Удобно расположенный офис, трансфер от метро и до метро по расписанию, согласовали по семейным обстоятельствам удалённую работу, адекватное, грамотное и понимающее руководство

    ✗ Недостатки

    В начале было сложно разобраться, так как нет наставника, потом вникла. Иногда глючит техника. С задержкой по зарплате не сталкивалась, всё платят в срок, работаю с сентября 2023 года.
    Читать полностью →
  • 28.09.2023 | Москва | Инженер
    Общая оценка:

    ✓ Преимущества

    профессиональные инженеры по системам ВК, ОВ и сетям связи, генпланисты и частично архитекторы, как и начальники данных отделов. При грамотном ГИПе и налаженных отношений с отделами - работать одно удовольствие.

    ✗ Недостатки

    Недостатки - офис, в котором жарко летом при высоких окнах, которые не открываются, стесненность при посадке сотрудников. Отсутствие организации в части приема на работу, после подписания документов новый сотрудник остается один на один с поиском компьютера, нового рабочего места и бегатней за системн администр. Не профессиональное руководство в лице гендира, замгендира, еще одно зама и советника. Ничего не решают, но много суеты, праздной болтовни, нервозности, перекладывания своей ответственности друг на друга или на ГИПа. Отсутствует менеджмент управления в организации, как в части приказов, распоряжений, штатного расписания и программ тд. так и в принципе управления коллективом при сложной организационной структуре в компании. Как наступает кассовый разрыв, так руководство поручает разработать графики бюджетов. И как результат большая текучка кадров, начиная с инженеров (в меньшей степени), заканчивая большой текучкой ГИПов, главБухгалтеров. По факту это Мини - "кр...ст" т. к. все руководство и отделы в т ч юридический, финансовый, архитекторы и оставшиеся ГИПы оттуда.Далее →
    Читать полностью →