Работа в ДЕНТАЛ МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИ: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Собеседование, на котором я была, оставляло желать лучшего. Встретила меня девушка в лосинах с открытым животом и декольте, не представилась, просто сказала идти за ней. Цель собеседования оказалась неясной, так как по телефону мне было рассказано гораздо больше, чем на самом собеседовании. Информация о компании и условиях звучала несвязно, на уточняющие вопросы девушка ответить не смогла, зато выдала тест, сказала решать и ушла минут на 20. Удивлена таким форматом собеседования, а также несоответствием оплаты труда. По телефону мне сказали одну заработную плату, а по факту на собеседовании было сказано другое. Далее →

Плюсы: 1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет. 2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка). Далее →

Минусы. 1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаёшь запоминать сотрудников. Причём как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трёхэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приёмом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж. 5. Нет ДМС. 6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой... Далее →

Белая заработная плата, выплаты всегда вовремя Стильный офис Далее →

Я работал в данной компании и общался с девушкой из HR отдела, столько услышал претензий к коллегам и руководителю [В.] По ее словам, руководитель не умеет выстраивать рабочие отношения с сотрудниками своего отдела, весь негатив выливает на коллег, постоянно обсуждают друг друга за спиной, говорят всякие гадости. Видимо не только у моей знакомой такое мнение, но и у других сотрудниц, которые здесь оставляют отзывы об этом отделе. Нормальные люди там походу не уживаются и уходят. Что касается отдела, в котором работал я — вопросов нет, все было хорошо. Ушёл, потому что в другой компании предложили больше денег. Я понял, что успех в большей части зависит от руководителя. Далее →

Как и во многих компаниях, всё зависит от отдела и руководителя. Мне повезло, у меня был руководитель, выросший из линейного работника (отдел обучения). Очень чуткий, понимающий и ответственный. Потом уже руководителем был директор по развитию, кажется. Точно не помню, но имен называть не буду. Тоже очень приятный человек. Вообще вся корпоративная культура классная, все как большая семья. И ЗП никогда не задерживали. Хорошего очень много) Далее →

Многие были в шоке от руководителя 1 линии. Так и есть, он очень странный. Но он уже переходит на другую должность. Директор компании любит покричать в переговорке. Но если вы будете работать в ident, а не в Стомодомо, то кричать он на вас не будет, а только тусить с вами. В нерабочей атмосфере он крутой. Основной минус, это то, что все процессы в компании только развиваются, поэтому если вы идёте на должность выше линейного сотрудника, то приготовьтесь, что многое нужно будет поднимать самому, так как другие сами особо не будут знать что и как делать. Далее →