Директор в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Директор компании ДЕТСКИЙ МИР? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Директор в ДЕТСКИЙ МИР

Хотите знать сколько получает ДИРЕКТОР в ДЕТСКИЙ МИР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ДИРЕКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (3)

  • 23.07.2021 ВоронежДиректор
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Не отдают трудовую уже 23 дня после увольнения, вчера позвонила в трудовую инспекцию, дали юриста, занимаюсь сборами документов, настоятельно НЕ рекомендую работать В галереи чижова С директором [ФИО] директор как минимум тупорылая свинья… Далее →
  • 16.06.2021 Санкт-ПетербургДиректор
    Директор не знает законов о ТЗ, написала заявление об увольнение за меня своей рукой, так как не успела отдать мои документы в отдел кадров и соответственно они не уволили меня тем днем каким было написано заявление мной. Когда я увидела ее заявление, то сообщила ей об этом, она начала прикидываться д…й, что типа это я ее сама попросила. ОНи сотрудников считают совсем безграмотными по все видимости. В общем они типа тут не виновата, когда я ей сообщила, что ее заявление написанное ее рукой я отнесу в прокуратуру так как это подделка документов. Она конечно сильно изменилась. Условия по зарплате тоже сделаны так чтобы при увольнении не выплачивать сотрудникам полностью. Есть оклад и две премии, одна нужно отработать 164 часа в месяц, если меньше соответственно не получите ее. И вторая премия за товарооборот, если магазин сделал план, то получите, даже если больше сделал то вы все равно больше этой суммы не получите. Оклад 12000−13% и премии так же. Очень хотелось чтоб отзывы иногда читали собственники компаний. И увольняли таких сотрудников. Далее →
  • 20.01.2021 НовокузнецкДиректор
    Директор [К] П.А. в первый мой день и в последующие не познакомила с коллегами, не представила. Пришлось самой со всеми знакомиться самой, например зам. директора [М.] вообще не знала моего имени, и даже не пыталась выяснить и вообще наладить общение с подчиненными. Высокомерное отношение ко всем сотрудникам. Как только я написала заявление о уходе с данной организации, директора [К.] как подменили, нарушая субординацию, переходя на личности, директор относилась ко мне последующие дни. Далее →