Директ кредит: отзывы сотрудников в Краснодаре

Кто думает идти ли в данную организацию, скажу однозначно нет! С появлением недавней урп ульяновой дины александровной. Жизнь превратилась в ад!от вас требуют нереального... на канцелярии стали экономить, уже с дома носим! Штрафы за все 1000, 1500 зависит от настроения ! При том что зарплата в лучшее время копейки!Ей не нравится всё,как вас зовут,как вы одеты....все просто.она старается выдрать с нас последнюю копейку.Говорить о каком либо карьерном росте смысла нет!с ее приходом навались массовые увольнения . Убежала вместе со всей массой . И вспоминаю как страшный сон,

Если хотите потратить свое время зря, то велком в Директ кредит. Рассказ начну с того что зп которую обещают работодатели вы не увидите. Перед тем как подписывать договор о трудоустройстве, ознакомьтесь внимательно со всеми пунктами. Работодатель обещает платить вам оклад за часы и премию за продажу дополнительных продуктов . Разберем все подробнее , вам выставляют план продаж за месяц . К примеру ваша точка должна выдать 14 миллионов рублей , вам выставляют производительность в час 21000 в час, рабочий день составляет 9 часов , в смену вы должны выдать 189000 рублей, чтобы выйти на производительность точки, если данную сумму вы не сделали , сокращаете свои часы , то есть по факту вы работаете 9 часов а в табель вы ставите 4-5 часов, не забываем что ваш оклад зависит напрямую от отработанныхДалее →

часов. Вернемся с вами к трудовому договору , в пункте о премии будет прописана довольно интересная фраза! :- Премия это благодарность от компании, где компания сама будет решать благодарить вас в этом месяце или нет! А основной заработок вы получаете именно от премии , где вы будете продавать страхования , смс оповещение, карты от сторонних банков , юриста , мед. Страхование, вск, метлайф и прочее. В данной организации с Вас требуют качественных продаж, но вас никто обучать продавать не будет. Если будет возврат по доп.продуктам или клиент пойдет в банк отказаться от страхования вас штрафуют. Если не подключаете доп услугу тоже штраф. Если клиент уходит в просрочку , вам урезают премию , не важно за какая причина и насколько задержка была в оплате, даже если день просрочки и клиент предоставляет чек об оплате васДалее →

все равно штрафуют. а, да , по поводу работы в самой платформы в которой вы будете заводить заявки, клиенты приходят оформляться с чеком к примеру на 70000 рублей и срок у них стоит 24 месяца , и клиенты хотят срок 24 месяца , потому что им так легче платить , нет дорогие мои вы будете ставить срок 10, 12 месяцев и выдавать тот банк который тебе скажут , потому что организация получит больше процент с такой продажи, если не будите ставить данные сроки, банки штраф, и не важно сможет ли клиент это платит , уйдет ли он в просрочку , компания поимеет свое и с клиентов и с Вас. На одном из собраний которая проводила нам Урп [А.] [И.] [В.] нам было сказано что вы приходите сюда , чтобы зарабатывала компания , ноДалее →

не вы! На линейных сотрудников которые приносят деньги в компанию всем плевать ! Если тебе что то не нравиться тебя никто не держит. С недавнего времени в компанию пришла новая еще одна урп [У.] [Д.] , которой не нравиться все что делаете вы , как вы разговариваете , как улыбаетесь клиенту , сколько улыбаетесь клиенту , как продаете услуги, и в чем ходите на работу ! Повторюсь, никто в данной организации вас не будет нечему учить, у вас саморазвитие. [У.] [Д.] дала задания нашему ргкп [Г.] [М.] , провести обучающий тренинг по продажам доп.услуг. На тренинг пришли все сотрудники, кто был в отпуске, кто на больничном , тренинг прошёл как и предполагали, нам она сказала что она не коучер и нечему нас учить не собирается! После того как с нас [У.] [Д.] начала требовать того что датьДалее →

не может, толпами начали увольнятся люди, сейчас в организации жуть как не хватает людей , и мне очень жаль тех людей которые сейчас работают в бешеном графике и не могут уйти с организации.

Добрый день, осторожно мошенники компания Директ кредит руководитель [И.] [И.] набирает персонал, но потом не платит за работу. Компания занимается потребительским кредитованием в сети эльдорадо и мвидео, я была принята в штат 1 июня 2018 года, по крайней мере с этого момента был подписан приказ о трудоустройстве со мной, руководитель , а именно [И.] [И.] , в это время была в отпуске, и ссылаясь на это сам трудовой договор не высылался, с момента выхода на работу я подписала лишь приказ, заявление зп, и ещё пару заявлений, как мне сказали трудоустраивают «поэтапно», с 01.06.18 по 09.06.18 я работала полные трудовые смены по 9 часов, 09.06.18 я поняла что эта работа не для меня повлияло множество факторов а именно: -странные этапы трудоустройства( а именно не было самого тд мою книжку никто не забирал, сказалиДалее →

что потом) -отрицательные высказывания самих действующих работников о компании и руководстве -маленький трафик людей на торговой точке( Эльдорадо Оз молл) -отсутсвие адекватного обучения нового сотрудника -разница в зп на собеседование говорили что средняя зп сотрудника составляет 25000, по факту сотрудники получают 17-18000 Обдумав все это я сказала, что я не подхожу на эту должность, старшему специалисту [Ф.] сразу уточнила про выплату , мне сказали что за отработанные смены заплатят . После чего 13.06.18 когда должна была состояться выплата мне позвонила старший специалист [Ф.] и сообщила что выплаты не будет , так тд не было . Я знаю что сейчас туда начнут набирать людей будьте осторожны не в коем случае не идите туда! Потеряете зря время.