Работа в Днк бизнеса: отзывы сотрудников

Возможен карьерный рост. Предусмотрено обучение, хоть оно короткое и непонятное.

Проработала 5 месяцев. За это время нам с завидной регулярностью задерживали оплату и платили только базовую часть, бонусы получить очень сложно. В компании заметна большая текучка кадров, в бухгалтерии тоже, потому что в оформлении документов часто допускают ошибки. Да и в целом, нет порядка. Я думала, что приду работать в серьезную компанию, а оказалось здесь еще хуже, чем на предыдущем месте работы. За 5 месяцев у нас сменилось 3 руководителя отдела, директор всем ставил нереальную планку, каждый вечер они задерживались на рабочем месте допоздна. Как только мне сказали, что к моим функциям добавят еще, а зарплата станет чуть меньше, потому что у компании дела идут не очень, написала заявление и не жалею.

Возможность работать удаленно

Для устройства на работу нужно пройти несколько этапов собеседования. Каждый раз с новым человеком, который не в курсе и начинает все вопросы с начала. При этом оформление через самозанятость, и налоги мы должны платить самостоятельно. Зп небольшая, хотя функций специалисту вешают много. Есть система штрафов, которую руководство днк обожает применять к сотрудникам. В результате на руки остается сумма много меньше среднего уровня зарплат. Да и ее часто задерживают. Обмен информацией между отделами не отлажен. Часто приходится созваниваться лично, чтобы ускорить решение какого-то вопроса. Это некомфортно и отвлекает от работы.

Нет

Пришло приглашение на вакансию "Дизайнер", где нужно заполнить Анкету и пройти тестовое, якобы на 30 мин. Открываю файл в Фигме, а там для прохождения тестового нужно скачать папку со шрифтами и программу для распаковки их файлов с тестовым и очень большое задание, которое занимает сутки минимум, выглядит всё так, что они используют бесплатный труд в своих целях или продвигают шрифты.

не нашел

Работаю в этой компании 3 месяца. Не нравится, что сотрудников постоянно ограничивают. Перспектив карьерного роста нет. Оклад минимальный Ожидал,что будут достойные бонусы, но их нет. Постоянно перерабатываем, потому что большая текучка кадров, хорошие специалисты здесь не задерживаются. Думаю, что скоро тоже уйду.

Пустые обещания

Кидают сотрудников на деньги. Задолженность за текущий год составляет уже около 150000 рублей. Постоянно обещают выплатить, но ничего не меняется. А еще кидают клиентов. Создают видимость обслуживания и не возвращают оплату. Не работайте с ними!

нет

Пришло приглашение на вакансию "Дизайнер", просят заполнить Анкету и пройти тестовое....типа на 10-15 мин. Открываешь файл в Фигме, а там для прохождения тестового нужно скачать папку со шрифтами и программу для распаковки их файлов с тестовым:)))))))))))))))) Серьёзно????? Написано что в папке 4 задания для проверки ваших Скилов:)) Ну,ну без новых шрифтов - скилы проверить никак нельзя, не тратьте время. Думаю (мои догадки) просто продвигают шрифты и платформу (программу для распаковки файлов), другова объяснения нет....

Работаю в ДНК Бизнеса с марта по настоящий момент. Что мне нравится: + Дружный мега-профессиональный коллектив + Быстрый доступ к руководителю, можно обсудить любые рабочие вопросы без чувства дискомфорта + Корпоративное обучение + Хорошая белая з/п в сроки, супер-прозрачная система мотивации + Регулярная приоритезация задач, всегда понятно как их выполнять + Самостоятельно распределение рабочего времени, отсутствие жуткого контроля + Возможность выбирать те направления работы, которые мне больше всего заходят + Простое общение на всех уровнях, никакого формализма и токсичности Если есть вопросы о ДНК - смело пишите мне https://www.instagram.com/o_tebe_obo_mne/

- высокая загрузка. Решается приоритезацией задач и наймом подрядчиков. Так что всё ок

Нет плюсов у меня.

Самая ужасная компания относительно как работодатель. Сами пропагандируют оптимизацию бизнеса с систематизацией. А у самих бардак. Координатор в их компании - то самое главное звено, которое все делает с клиентом - и ежедневные созвоны, выполнение задач по решению поставленных задач, а это: внедрение ритуалов, контроль задач, написание регламентов, полное погружение в бизнес клиента, созвоны с сотрудниками, описание их функций, создание карты взаимодействия отделов, создание дашбордов с необходимыми метриками и показателями, воронка найма (от создания профиля до проведения собеседования). и еще много много много чего - и все это за 30к! А по итогу, когда ты понимаешь что тобой просто пользуются и хочешь уйти - вначале пересчитывают 30к в 15к - а потом и вовсе решают не выплачивать! Объявления о наборе координаторов - постоянный не отключающийся процесс на ресурсах найма - уже подозрительно - они только города меняют, чтобы подозрения убрать! Так что не ведитесь на них! Это ужасная компания! ИДалее →

это только часть а сейчас, когда я решила оставить это предприятие решила пересчитать за 1,5 месяца работы с клиентом мою зп на 15к. А теперь и вовсе кроется чтобы не выплачивать! Вот и делайте выводы!

Преимуществ нет

Нет официального оформления по тк. Будете там работать как ип, или самозанятые. Т.е. ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Кстати, [К.] не понимает на каком основании должны оплачиваться отпуска, когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого, они не знали что с самозанятыми договор надо заключать, пока я про него не спросила и объяснила, что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс, вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте, ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.] - это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены. Причем самое смешное, что он обещает навести порядок в компании, правильно выстроить процессы, научит нанять грамотных [Р.] а у самого егоДалее →

в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала. Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том, что другое направление компании - маркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствие - мизерная зарплата. Работа по 10-12 часов - ищешь из старых баз телефоны, по которым можно позвонить. Из 15 человек в отделе продаж план выполняла только одна сотрудница, которая в компании работала 2 года. Причем продажи были только тем, кого она обрабатывала не менее полугода. В общем, [censored] полный. Не могу обманывать людей - ушла.

Удаленка.

В днк руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны и задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега-гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои "достижения". Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитику, координатору и другим не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10-12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоров - людей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, "бумажной" работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципу - я начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый разДалее →

и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобрено - иди и переделывай. И всегда говорят ,что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорят - нет, не так. Надо предугадывать мысли начальника? Из-за таких пробуксовок, клиентов ты много обработать не можешь, а платят только за закрытие тех или иных итераций. Вот и получается, что руководители тебя заставляют буксовать и не дают тебе клиентов, а сами обрабатывают по несколько кейсов в неделю. Их то никто не проверяет! В общем, ребята, кому предложат работать координатором или аналитиком очень не советую. Во-первых вам вынут мозг на обучении (примерно месяца два за свой счет), которое проходит по старым кейсам, регламентам и методикам. В стажировку вы выйдете уже на новых методиках (т.к. они постоянно меняются), которые вам никто не озвучит и начнете ошибаться. Наставничество на уровне примерно -Далее →

0. Отсюда негатив коллектива и руководства, а также своя демотивация. Через еще месяц-два этого накопительного эффекта, поймете, что и заработать не получится. По пути будете видеть как недовольны люди постоянными задержками зп и как люди один за одним меняются. Решайте сами - вам это надо?

- заработать можно, но зачем работать в беспорядке когда можно устроиться в нормальную компанию.

- Трудоустройства нет. - Адаптации и ввода в должность нет. - Огромная текучка из-за хауса и беспорядка, что твориться в компании. - Нет четких регламентов и инструкций. - продукты компании абсолютно бесполезны для клиентов, если вы можете себе позволить продавать "фуфломицин", пожалуйста дерзайте!

Удаленный формат работы

Подала заявку на вакансию "Менеджер отдела аудита". После анкеты и собеседования онлайн выслали кучу регламентов, нужно было заполнить тесты. Дали время на изучение. Более детальное собеседование провели только через три недели, время тянулось. Проверка заданий идет очень долго, могут посмотреть дня через три-четыре только. Никто время это не оплачивает, все бесплатно. Трудоустройства нет. Нужно оформить ип или самозанятость потом. Отпуска, больничные, их просто нет. Зато есть жесткие ожидания по срокам. Обучения толком нет никакого. Вам накидают файлов, видео на ютубе. При наличии каких-то проблем ответят, ну, смените программу или напишите в отдел поддержки. Конкретный ответ на конкретный вопрос Вам никто не даст. Никому не рекомендую. Просто впустую слитые два месяца.

Нету

Откликнулась на вакансию Ассистента компании в hh.ru. Очень быстро получила приглашение от некой [Ш.] [Н.] В приглашении была ссылка на тестовое в гугл форме. Далее после заполнения небольшой информации о себе, компания просит выполнить задание, ссылку на которое идет в YouTube! Ну ладно, бывает думаю я, и самое интересное началось в тот момент, когда ты открываешь ссылку, где у видео почти 1500 просмотров, с учетом того, что видео было опубликовано 3 дня назад! За 3 дня 1500 просмотров! как? Получается компания нашла 1500 кандидатов на выполнение задания? Как-то странно...и это с учетом того, что на канале в публичном доступе всего 3 видео, с наибольшим просмотром у которого 83 просмотра за 1 год! Как тогда видео с доступом только по ссылке получило за 3 дня 1500 просмотров?? Далее компания оставила ссылке в Гугл Док с заданием, где О боже! наДалее →

мое удивление при открытии ссылки было уже 15 людей, просматривавших данный файл! как? Друзья, что-то с этой компанией не чисто, отзывов реальных в интернете мало, а те, что есть пишут только лесть. Один негативный отзыв написал, что это Инфоцигане, поэтому лучше не трогайте это г***о да бы не получить проблем!