ДО ЗАРПЛАТЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ДО ЗАРПЛАТЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ДО ЗАРПЛАТЫ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Вы можете рассказать о карьере в ДО ЗАРПЛАТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДО ЗАРПЛАТЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДО ЗАРПЛАТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • ✓ Преимущества
    Офис красивый, чай кофе бесплатно, очень уютно, даже душ есть для чего-то Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство вообще никакое, не держат отдел Телемаркетинга, такое ощущение что создают текучку специально. Увольняют принимают каждую неделю, слышал что отмывают бабки себе неплохие. Мне не понравилась Чижова, хоть и лично ее не знал. Считает себя главное в компании и хитро распоряжается деньгами компании, кому-то урезая зп кому-то добавляя, кому-то вообще не давая. Услышал как она плохо отзывалась о директоре компании, неком Гутаре. Видимо там все с изюминкой Далее →
  • ✓ Преимущества
    Нет конечно! О чем вы .. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их 100/500! Обман клиентов! Убогое руководство! Вечные доп смены! Завышенный план! Убогое обучение! Обманут по з/п! Продажников за людей не считают! Если решите там РАБотать, то не удевляйтесь ничему! Там будет некая «Антонина» так у нее в место мозгов кисель .. Наглядный пример хабалки с рынка! Далее →
  • Неадекватное руководство — Чижова [А.] [Р.] [Т.] [Д.] [П.] Отзывы все поддельные. Не тратьте своё время. Денег вам могут, за вашу работу, и не заплатить. Оформление не с первого рабочего дня. Оформляют на пол ставки, а по факту вы работаете на полной ставке. Далее →
  • [Т.] Р. и Лзазиз Х. обманывают при увольнении в расчёте. [Т] Р. обещает, что будет считать как нужно премию (я всегда работал честно и очень качественно, не раз хвалили и выделяли лучшим сотрудником квартала), в итоге просто забивает. Лазиз Х. не смотрят на многочисленные тех. сбои и простои в работе не по моей вине, не корректирует планы. Я сижу ничего не делаю или меня не полностью обеспечивают работой — это моя вина оказывается, а не их. В итоге премию насчитали при увольнении мизерную. Я пробовал пересчитать никак не сходится. Подходишь с вопросом, чтобы тебе объяснили как посчитали, тебе не могут объяснить (теряется, заикается, не может только ничего сказать), на тот момент [Т.] Р. сидит рядом и вообще не реагирует (они оба заместители руководителя). И я понимаю, что тут самый прикол — никакого подсчёта не было, а просто взяли цифры с головы. У меня ещё ситуация более менее, хоть что-то выплатили. А моей напарнице — вообще ничего. Она работала в компании больше 3 лет. К ней тоже отношение было идеальное. Перед подачей заявления на увольнение её даже повысили в должности. Прикол ещё тот, что меня просили остаться. Предлагали любые графики, любые условия лишь бы я остался работать. Т. е. мы не из разряда сотрудников, которые плохо работали.... Далее →
  • отношение к сотрудникам. жесткие регламенты и штрафы за все что возможно. включая опоздания от 500р. постоянно завышают планы, которые сложно достичь. вся система мотивации построена на занижении премии. всегда есть вероятность остаться без премии (тогда получаешь только за выработанным смены, примерно 25тыс). тяжелая психологическая обстановка, постоянная текучка. Далее →
  • Затем перешёл на звонки и это ужас. Начальство, особенно [Т.] [Р.] (чтоб тебе пусто было) только ко мне одному все время приматывалась, невзлюбила, паяла штрафы. На жалобы же же директору Славомиру тот лишь разводил руками, мол по делу, хотя я так не считаю. План делал, всё выполнял. Надеюсь её скоро попрут с этого места. Далее →