ДОКТОР БОРМЕНТАЛЬ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Прежде всего, большинство клиник, как я понимаю, существуют отдельно от генерального офиса. То есть на полнейшей самовыживании. Если клиника что-то заработала-зп получили. Если нет-то не получили. А понимая, что сначала идёт оплата аренды, потом обязательные платежи, а уж потом что-то и сотрудникам перепадает. Задержки на месяц, два.. А под конец и три, были не однократно. Возможно так и должно быть, но не тогда, когда на каждом шагу крики-«мы сеть клиник!». Далее. Руководство в моей клинике, было не плохим. Без перегибов. Но малоопытным, а в сложных ситуациях видимо стеснялась узнавать, у центрального офиса. Хотя, как выяснилось под конец, центральному офису было глубоко все равно. Текучка.. Да, она была стабильна. В основном кц, менеджера, админы. Упералось всё в выплату зп. Которая, кстати абсолютно серая. Сотрудники не устраиваются по тк, они просто есть, как мёртвые души. Без договора. Я так понимаю, что для регинов, это в норме вещей. Менеджера могут уходить, как в положенное время, так и до последнего клиента, а это 21−22.00. По итогу, пришлось уйти, клиника мне должна значительную сумму денег. Которую, видимо отдавать не планирует. Далее →