Работа в ДОСТУПНАЯ МЕДИЦИНА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДОСТУПНАЯ МЕДИЦИНА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДОСТУПНАЯ МЕДИЦИНА с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДОСТУПНАЯ МЕДИЦИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ДОСТУПНАЯ МЕДИЦИНА
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив! Далее →✗ НедостаткиДаже непонятно, с чего бы начать… График. Обещали 2/2 по 13 часов. По факту: очень частые задержки после работы, которые никак не оплачиваются. То есть, если последний пациент опаздывает даже на половину исследования и отказывается переносить на другой день, ты сидишь его и ждёшь. Почему нужно задерживаться? Это деньги для компании. Ни тебе, ни лаборанту за это ничего не будет. Постоянно просят выйти в другие филиалы. А удобно тебе или нет — никого не волнует. Звонки. Постоянно нужно названивать пациентам. Сама не люблю, когда мне по миллиард раз названивают. Если записались, очевидно, что придут, но очевидно не здесь :) В день записи, за день нужно обязательно позвонить! Уже давно в клиниках есть бот, который обзванивает или же отправляется рассылка для подтверждения, но тут нужно звонить. Штрафы. Штрафуют за вещи, которые абсолютно от тебя не зависят: плохой отзыв от пациента с плохим настроением — штраф; пациент захотел на конкретное исследование без направления, а ты записал, но исследование не получилось — штраф; достал телефон при пациенте (чтобы ответить в рабочем чате) — штраф и т.д. Насколько знаю, денежные взыскания с сотрудника вообще незаконны (могут сделать выговор, замечание, уволить, но не лишать денег). Куча обязанностей. Администратор обязан просто... Далее →
-
✓ Преимущества1.Цены. Небольшие для Питера цены на исследования. 2. Коллектив (при чем не все, а только некоторые администраторы и врачи) — площадка Энгельса. Далее →✗ Недостатки1. График работы: устраивалась на график 2/2, по факту, вначале просят выйти в смену, если ты не соглашаешься и некому выйти — ставят тебя в смену без согласования с тобой. Устраиваешься в один филиал (их три) — по факту просят выйти на другие филиалы (руководство не волнует, удобно тебе ехать на другой конец города или нет). Обеденный перерыв: он не фиксированный. Не успел выйти — сидишь голодный. Не успеваешь выйти из-за большого количества пациентов и больших задержек на обеды, так как ты не имеешь права выйти на обед, пока другой сотрудник (другой филиал) на обеде. Если выходишь и по камерам видят, что ты ушел с рабочего места, сразу летит штраф. 2. Заработная плата: обещают — 60 000 рублей. По факту, кое-как выходит 52 000 рублей. Работа в праздничные дни оплачивается как обычно. Предлагали варианты введения KPI, для того чтобы мотивировать сотрудника, — просто проигнорировали предложение сотрудников. Обучаешь новых сотрудников — тебе ничего не оплачивают, а ты тратишь свои силы на это. И если ты не устроен официально (да, многие работают неофициально!), ты должен в свой выходной ехать на другой конец города, чтобы получить свои деньги. В расчетном листе написано просто ФИО и сумма, за какое отработанное время, премия/штрафы —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства полностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиГрафик: 13 часов в день (обычно 14−15) Обеденный перерыв: Отсутствует (попробуй выйти из данного заведения, и тебе прилетит штраф) Зарплата: непонятный расчёт (обещают минимум 3000 руб за смену), по итогу дай бог 50.000 руб в месяц при 20 сменах по 13−14 часов без обеда. обязанностей куча и ещё больше. Далее →
-
Компания «Доступная [М.]» имеет 2 филиала, на Стачек 9 и 1-й Советской 8. Работодатель обещает хорошую ЗП на перспективу, начальная минимальная. Стажировка не оплачивается, идёшь на условиях обучения и работы бесплатно, пока не освоишь принцип работы. С одной стороны, всё хорошо, НО: Обучения как такового нет, выходишь на 12 часов и делаешь то, что не требует особых усилий (подай-принеси, обзвони всех и напомни про приём), 1 человек в смене при постоянном потоке пациентов, которому некогда заниматься новичком-стажёром и чему-либо обучать, потому что сам ничего не успевает. Мед. знания дают на распечатке, к программе доступа нет, потому что компьютер всеми занят. Отвечать на вопросы пациентов невозможно за неимением мед. знаний. Итог: 12 часов за ресепшн, даже не выйти на обед (администратор один, лаборант и врач в другом кабинете, сменить некому). Если вам хочется тратить время и заниматься благотворительностью, то это именно сюда! Никто не учит, доступа к программе нет, что самое важное на стажировке! Да и администратор «обучающий» не алё в мед. вопросах, так как сам новый работник. Эти часы никто не оплачивает стажёрам и не факт, что вообще будешь принят в штат. Далее →