Работа в ДОЧКИ СЫНОЧКИ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ДОЧКИ СЫНОЧКИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 78 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДОЧКИ СЫНОЧКИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДОЧКИ СЫНОЧКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (78)
-
Работала в магазине Дочки Сыночк, который находится в «Охта Молле». Пришлось уволиться из-за неадекватного, психически-неуравновешенного директора, которая всех оскорбляет и унижает [С.] [Н.] [В.] Такое ощущение, что ее взяли из психушки. Сама просто тупая кикимора. Уже многие из-за нее уволились и многие планируют это сделать. Если вам не хватает адреналина и вы себя не уважаете, то вам к ней. А еще вы будете одновременно работать на кассе, в зале с покупателями, на складе, искаить интернет заказы, каждый день все перевешивать и переоценивать и все это за 1104 рубля в день! Еще все это под ее противный, гнусавый голос! Далее →
-
Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы. Пришла в с/д из-за графика 2/2, и близости к дому. Причем, меня пригласили на собеседование, дальше было веселье. Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы. Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я (людям с вышкой и с гос должности) здесь не место. Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы. к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т. д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только. Далее →
-
Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы. Пришла в с/д из-за графика 2/2, и близости к дому. Причем, меня пригласили на собеседование, дальше было веселье. Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы. Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я (людям с вышкой и смгос должности) здесь не место. Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы.к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т.д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только Далее →
-
Убил на эту компанию несколько ценных дней, т к я не прошел полиграф (о чем не сообщили ессно, сам спросил у директора).Доказывать в инете бесполезно что ты прав или нет, прибору больше доверия, однако смутило то что не дали подробностей. Притом что самая компания по рейтингу обмана занимает 42 почетное место! :) Далее →
-
Посмотрите кто руководит магазином. Директор трезвым бывает только 2 раза в нелелю Сидит только в кабинете Дивизионалу подхалимничает Замы мат на мате, в магазине на полках грязь. Далее →
-
Пришла новая директор, [А.] [О.] Геннадьевна. И все изменилось. Раньше деньги выдавала со.кассир. А теперь стала выдавать сама, с большой задержкой. Приходила ведомость, она её корректировала и выдавала, на 5000 меньше. Подработка стала не оплачиваться. На нее писали жалобы, но ничего не происходило. Кто-то её покрывал. Через год её попросили уйти в другой магазин этой сети (на Сходненский).И все встало на свои места. И зарплата и подработки стали оплачиваться. А где она стала директором, там такая же ситуация. Зарплата стала меньше. Коллектив разбежался. Разберитесь…Не дайте ей воровать у людей их зарплату. Она берет документы домой. Далее →
-
Если хотите попахать 3 дня безплатно то вам туда. Как уже говорилось ранее (и неоднократно) магазинам нужна безплатная раб. сила и данный магазин не исключение. Меня прегласили на стажеровку, дали задание — на мол выполняй и на этом все. Все 3 дня прошли за диперованием носков. Ничего не объясняли, ничего не показывали. В зале никого, покупатели достают тебя вопросами, а ты полный ноль и спросить не у кого. Хоть сотрудники говорят что прошли через то же самое, в действительности все выглядит так будто сотрудник HR просто ищет им безплатную помощь в работе, которую сами они не успевают выполнять. На третий день мне сказали что мол «сегодня отправим твои док-ты (которых у них нет) и ссе на тебя. В течение 2-х дней тебе перезвоним». При этом в этот же день они проводили собеседование с новым кандидатом. Так они меня вежливо послали на все четыре стороны. Если туда и можно идти, то только тем кто уже имеет опыт продаж товаров для детей. Другими же не опытными они воспользуются как рабсилой, а потом избавятса от них. Далее →
-
С приходом нового директора [А.] С. В. стало просто не выносимо работать! Человек явно не имеет никаких знаний о том, как руководить магазином, как выстраивать отношения с персоналом, слово «мотивация» персонала ему явно неизвестно. Главное угодить территориальному директору- остальное неважно. Хорошие сотрудники, которые работали много лет, вынуждены были уволиться из-за [А.] Устроила «текучку» такую, что не успевали запоминать имена. Утро начиналось с «Velkom». Так проще было отписаться в офис, почему такое низкое выполнение своих обязанностей! А мы вынуждены на свою мизирную з. п. затыкать все дыры! Отношение с её стороны хамское, с матами, в такой «дешовой» форме, что не понимаешь где ты находишься и кто перед тобой. Такой руководитель на радость конкурентам! Далее →
-
Проработала несколько лет. Многое устраивало, и кое, что приходилось терпеть, издержки работы как и везде. Но с приходом нового директора [А.] Просто стало не выносимо! Каждый день не нужная суета, просто вид работы, а магазин упал хуже некуда! Хорошие сотрудники, которые работали много лет вынуждены были уволиться только из-за [А.] С. В. Утро начиналось с её любимого «Velkom». Устроила «текучку», что уже имена сотрудников не успевали запоминать! Что бы спрос был меньше с неё. Будьте внимательнее в выборе руководителей! Далее →
-
Просто ВСЕ остальное. Отношение руководства, обман с больничными и часами, с расчетом при увольнении, упахиваешься, как лошадь бельгийская, слова доброго от руководства на услышишь, только и говорят, если с меня спишут штраф, я найду, где с вас его содрать, беспокоятся только о своей толстой заднице и своем кошельке, о системе поощрений видимо никто здесь не слышал, люди не выдерживают, уходят постоянно. Просто скотское место работы. Далее →
-
Отработал 3 года. Жалко потерянного времени жизни на работу в данной компании. Ничего хорошего, коллектив руководителей — болото гнилых идей с гадюками. Зарплата серая и расчет в один день. Далее →
-
Ну, что сказать: хочу особо отметить директора магазина [Ч.] [А.] [В.] Личность крайне нестабильная: мат-обычная манера его разговора. Может обматерить прямо при покупателях. Часто переходит на личности. Демонстрирует личное негативное отношение к сотруднику-постоянные окрики, обьяснительные. Меняет график без согласования с сотрудником. Может снять с продавца разницу в цене, даже если была другая смена. В общем, дело личных симпатий. Если ты не понравился, придирки будут за все. Хотя к сотрудникам других отделов претензий почему-то не имеется. Так что, если есть желание слушать маты и оскорбления в свой адрес-Вам туда. Далее →
-
Ни кому не рекомендую устраиваться в данный магазин в Старом Осколе. Директор не компетентен. Позволяет себе кричать и [censored] коллектив. На своем рабочем месте постоянно отсутствует — приходит тогда, когда выспится. Все свои обязанности перекладывает на всех, но сама за них не берется. По отделам ни знает ни чего — как и в целом о том, что происходит в магазине. Может только в порыве Гнева прибежать и наорать — т.к. позвонили и что-то ей там сказали… Имя директора [Г.] [А.] До этого была уволена из [О.] — по причине не компетенции… Делайте выводы… Если вы устроитесь на любую должность — сразу запасайтесь терпением и ходите в тренажер, т.к. вы будите выполнять не только ту роль, которая ваша, но и выполнять другие обязанности в том числе таскать товар… собирать его / что касаемо отдела КГТ (крупно габаритного товара / где комоды — кроватки и прочее…) и даже спасибо не скажут… А и да, если даже вы не работали вчера / выходной был / и пришли на рабочее место, где оставили срач (другая смена) — вы виновник.. вы должны были это предвидеть и прийти за час до работы и убраться.. как так то — Магазин не готов к открытию… пыль грязь и все валяется где попало.. в Общем… Ни кому не Рекомендую данное «заведении» под названием Магазин..Вот... Далее →
-
Работала в этой компании сравнительно недавно. Мало того, что директор магазина вечно ищет крайних во всем, так еще и не платят! Ужасно все. Начиная с руководства заканчивая сотрудниками. Не удивительно почему там такая текучка кадров. Не ходите туда работать! Далее →
-
Казалось бы нормальная организация, но это такая хрень… Работала продавцом башенный объём работы, приходит товар выкатывают на двадцати тележках, в смену в отделе работают двое, требуют чтобы весь товар вывесили в этот же день и им не важно куда это вывесить. На этой работе нельзя болеть, на любые жизненные ситуации им плевать… В коллективе сплошные «змеи» будут жаловаться на любую мелочь! Далее →
-
Добрый день! Я являюсь сотрудником магазина который расположен в Уфе. Работая в этом магазине я в первые вижу такое отношение Зам. Директоров и Нового директора магазина, подходя с каким-либо вопросом касаемых работе и выкладке товара Она отвечает что не знает ассортимент товара (до этого работала в сети Ларес) и отвечает делай как знаешь. Зам. Директора Лысова Елена (придя тоже с сети магазинов Ларес) тоже что касаемых вопросов по работе отвечает «я не знаю» знание товара КГТ абсолютно нулевое, и даже не пытается обучится товару, в отдел не подходит. Стоило мне выйти на обед на 30 минут, она звонит просит срочно мне бросить обед, и бежать консультировать покупателей, не знает остатки товара и что и как называется! Я работая 5 лет в сети мазинов детский мир впервые вижу такое руководство, ничего не знающего! Так как у меня большой опыт и хорошее знание ассортимента, я претендовал на должность Зам. Директора отдела игрушек и КГТ, но Новый Директор Жигулева Евгения Николаевна меня отстранила и сказала что у меня есть хорошая девочка (ее знакомая) ей нужна была работа так как магазин (Ларес) был на стадии закрытия. В магазине пошла большая текучка сотрудников, все старые сотрудники начали увольняться,... Далее →
-
-
Работал в городе Набережные Челны со дня открытия (1 апреля 2014) пол года. Директор магазина – Зайцева Ирина Борисовна. Минусов очень много. Это: половина з/п не официальная, не оплачиваемые больничные и отпуска, текучка сотрудников, бардак, коллективное мошенничество, воровство, уголовщина, алкоголизм, и все это прямо на работе из-за бездействия директора. Неофициальная часть з/п позволяет директору или главной бухгалтерии организации по-своему усмотрению не выплатить ее или урезать при различных ситуациях, которые во многих случаях даже не связаны с провинностями сотрудников (малое количество продаж, недостача товаров в магазине выявленная при проведении ревизий, увольнение по собственному желанию и т.д.). Больничные и отпуска не выплачиваются по личному решению директора. В результате того, что директору наплевать на все и всех, что связано с магазином происходит текучка сотрудников, поэтому там вечный бардак. Личная цель директора – продержаться на должности как можно дольше, любая проблема решается только методом штрафов, а любая вина и ответственность перекладывается на подчиненных. Через пол года началось коллективное мошенничество, воровство, алкоголизм и даже уголовщина. С самого начала в магазине работает «мужчина» 45 лет по имени Юрий, который оказался мошенником, алкоголиком, вором,... Далее →
-
Адрес: ул. Г. Исакова, 260. Набирают продавцов-консультантов постоянно! Месяц работаешь спокойно и зп все своевременно выплачивают. Через месяц работы начинают придираться, [censored] на планерках! 3 начальницы, и каждая командует по-своему! Не понять кого слушать! Постоянно ищут повод уволить! В основном там все родственники, на «своих» рот не открывают. В общем, такие дела… Далее →