Работа в ДЯДЮШКА ПЛИНТУС: отзывы сотрудников
Планируете работать в ДЯДЮШКА ПЛИНТУС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ДЯДЮШКА ПЛИНТУС с рейтингом 3.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДЯДЮШКА ПЛИНТУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРаботаю год и 2 месяца. Изначально была должность видео-оператор, а сейчас SMM специалист и так же видео-оператор. Я пришел в компанию по приглашению знакомой, о компании до того момента не знал совсем. Пригласили просто попробовать поснимать контент. Вроде начало получаться и мы продолжили, а дальше уже начались собрания, встречи, планы и тд. Сейчас я уже понимаю, что много прошел в компании, хотя работаю чуть больше года. В компании нравится много чего: клиентоориентированность, хороший коллектив, прекрасное начальство, сами магазины. Я с огромным удовольствием рассказываю, где я работаю и все удивляются названию, удивляются тому, что у нас такие крутые магазины, такой огромный ассортимент и тд. Далее →✗ НедостаткиЧто бы я хотел улучшить… Больше магазинов, конечно же, по всей России. А так всё устраивает! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата 2 раза в месяц, полностью белая ЗП Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь сюда устроиться, готовьтесь к тому, что обещанного графика 2/2 у вас не будет. В магазинах, где 3 человека в штате, каждый сотрудник будет дополнительно работать в приезд машин и в субботу, воскресенье. Это называется усиление в нагруженные дни, к примеру, машина с товаром приезжает во вторник и четверг. Сотрудник вынужден работать не в своем графике 2/2, а должен еще выходить во вторник, четверг, субботу и воскресенье. Классный график, не правда ли? А еще что самое интересное — эти дополнительные дни не оплачиваются. Не хочешь выходить и работать на благо компании — до свидания! Хорошее отношение и карьерный рост получите только в том случае, если вы изрядно «надрачиваете» руководителю розничной сети, и то если приедете со своей смазкой, ну или вы докладываете ему о своих коллегах, кто сколько раз поссал, кто сколько раз опоздал и кто сколько раз накосячил. В любом другом случае хорошего отношения не ждите. Онлайн-трансляции в Телеграмм-канале — это отдельный вид хреновой идеи сплочения коллектива. Через день обязательно в 9 вечера надо подключиться к онлайн-трансляции, где какой-нибудь кент из офиса будет рассказывать, какие книжки он читает или как классно провел выходные, или как приготовить салат «Цезарь». Как правило, 80%... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреданным сотрудникам — тачку Далее →✗ НедостаткиРуководство не знает, чего хочет, и не переносит критики! Вместо работы занимаешься отчетиками целый день, фотографируешься для корпоративного сайта и поешь гимны плинтуса и порожка! Для офисных сотрудников обязательное условие — выход по субботам в магазин! Работа по 13 часов! Каждый месяц выпадаешь на 2 дня из рабочего процесса — собрания! Ассортимент — неструктурированная тьма товара. Нужно знать размер и характеристики каждой хреновинки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы сказать пару слов о данной компании, проработав здесь уже более года, в основном остаются во многом положительные эмоции, здесь преобладает дружный коллектив который во многом может поддержать тебя и в случае чего выручить, изначально компания заряжает на положительный настрой и готовности к труду. Кстати что касается труда, тут это хорошо проработано (в плане з\п), чем больше трудишься тем больше получаешь. Компания старается думать не только о своих клиентов, но и о своих работниках, придумывает различные конкурсы на поощрение, постоянная поддержка знаний при помощи различных программ. Во многом понимающее руководство которое всегда окажется рядом и подскажет выход из той или иной ситуации. Далее →✗ НедостаткиНе всегда получалось заболеть. Далее →
-
Развод конкретный, набирают людей за 500 рублей в день, обещают после испытательного срока пересчёт на 1000. Потом оформление официально на 20 000, а в чёрную от 50 000. Все выдумки, за время испытательного срока надо выучить весь ассортимент товара до мм, а также знать 1С в совершенстве. Ещё ни один кандидат не прошёл отбор. Далее →
-
НЕ ходите ТУДА! Мало того, что руководство держит своих сотрудников за псов и рабов, дак еще и деньги прикарманивает себе тех ребят, кто увольняется. Порядки такие, что на зоне наверное лучше, магазин размером с бабушкин чулан, обеда нет, [censored] себе в ущерб ради клиента. Товара офигеть как много, требуют знания каждого артикула и знания размеров каждой хреновинки. Весь товар «копеечный», то есть если сделаешь за день 20 тысяч, то ты [censored] как задолбаешься. Консультировать, пробивать на кассе, запаковывать, разгружать машины — все сам! Руководство неадекватное, зомбированные хамы, цель одна — задрочить сотрудника и сделать из него послушный винтик без собственного мнения и интересов, не приветствуется никакая инициатива, даже если вы правы. И будете при отсутствии клиентов протирать стеллажи по 333 раза без надежды на самореализацию! Зп в принципе норм, но… Не стоит оно того. Лучше поищите работу с адекватным начальством и хорошим отношением к сотрудникам. Далее →💬7 комментариев