Работа в ЕВРАЗ: отзывы сотрудников

заработную плату можно и поднять, в 200х — ЗП была достойной, сейчас уже средняя и ниже среднего по региону. На словах вакцинация от ковид «добровольная», в реальности жёсткое принуждение, с «ненавязчивыми» угрозами при отказе. Нет реального карьерного роста. Далее →

Два руководителя в компании, между собой не ладят, не могут договориться, нет командного духа, отношение Директора к работникам как к обслуживающему персоналу, что вобщем говорят даже тебе в лицо, не ценят Сотрудников, и во всем ты всегда остаешься виноватым, на работе постоянные переработки. Далее →

Неадекватное руководство, старающееся заболтать проблемы и переложить их на подчинённых работников, никакого командного духа. Карательная система премирования. Отсутствует планирование исполнения мероприятий БСЕ- сроки указываются без привязки с финансированием. Допотопное оборудование фабричного комплекса, работающее за пределом нормативной производительности. Нехватка ремонтного персонала на короткие ремонты для полного устранения замечаний в работе оборудования. Руководителей больше чем работников. Рабочий день по факту с 6 .30 утра и ничем не ограничен после 17.00. Далее →

Люди, прежде чем идти работать в Евраз подумайте 100 раз! Отношение руководства как к скоту. Перед тем как попасть на предприятие я даже не знал, что такое бывает. Не первое предприятие где я работал, но в организации Евраз больше не нагой и по разговорам на других предприятиях тоже самое. Дисциплина — это хорошо, но все остальное на рабовладельческом уровне и те кто работают не считают себя рабами, что и надо Евразу. Все кто там работает — работает от безвыходности! Далее →

Устроился на работу в городе екатеренбурге в ЕВРАЗ отправили меня на фабрику на калину кв бесплатно предоставили на жби 40 лет победы влксм 32г 24 этаж 580 кв жил работал, скащали дневная смена 1750, ночная 2150, каждую неделю давали 1500 на питание подумал как вообще хорошая контора, 15 числа вот в апреле долден был зп получить, да и не только я таких как еще человек 8 в итоге мастер трубку не берет и они нас кинули просто капец полный, люди не вздумайте идти туда ни в коем случае они подачками приманивают, а потом просто кидают и сделать не чего нельзя, УЖАС полный кредит НАДО платить, А НЕ ЧЕМ, СЛОВ нету! Далее →

Положительность там редкость. Работал там менеджером полгода ООО ЕВРАЗ-Авто она же ООО «прада» Торговля запчастями к авто (китайский котрафакт) .Обещают з.п. 25 000,по факту платят 20 000 (субботы 2 раза в месяц рабочие). На бензин денег жмут, катаешься за свои. Не устраивают официально по ТК. Штрафуют за всякую мелочь. При увольнении не рассчитывают. Кидалово на з.п. Не тратьте свое время, проходите мимо такой компании. Далее →

Прежде чем идти работать в Пермский филиал Евраза задайте себе вопрос, какую цель вы преследуете? Также, просканируйте сам филиал на предмет положения на рынке продаж металлопроката. Это можно сделать элементарно- как пример, позвонить в ОМТС строительных компаний и задать вопрос: как работает с вами ЕвразМеталл Сибирь? Покупаете ли вы у них металлопрокат или нет? Часто ли меняются менеджеры? Есть города, где позиции компании хорошие, а есть где всё печально. После того, как вы поймёте, что филиал в ж.. Пе, и если вас берут на позицию менеджера, вы должны понимать, что у вас есть 3 месяца (испыт. Срок) на то, чтобы изучить ассортимент (в сравнении с конкурентами в ЕвразеМеталл Сибире он минимальный), изучить процессинг в компании (еще та бюрократия), и еще на то, чтобы постараться продавать по максимуму. Затем можно без сожаления уходить. Почему? Потому что в другой компании вы сможете: продавать с нормальным ценником, а руководитель будет держать на складе именно тот ассортимент, на который есть спрос здесь и сейчас (здравствуй планирование), а не заставлять втюхивать прошлогоднюю ржавую некондицию, прятать неликвидную арматуру в пачках с новой и постоянно перекупаться у конкурентов. Лишая себя ЗП; вашим клиентам не придётся делать отзыв, уже перечисленных вам... Далее →

Уважаемые соискатели рабочего места (вакансии) на воронежском филиале ОАО «евраз Метал Инпром» прошу вас обратить внимание на следующие моменты при трудоустройстве. Вы хотите спросить, а кто я такой? Чтоб вам указывать. Я отвечаю. Я бывший механик-энергетик этого предприятия отработавший верой и правдой год своей жизни на эту контору. Но буду краток. (ВВП) ОАО «евраз» зарегестрирована в г. Лондоне как юр. лицо и соответственно плевали они с Биг Бена на проблемы в России и ихние дочерние фирмы и филиалы оплетшие как лианы паразиты дерево экономики России. В этой структуре филиалов. гоков. Очень много вся страна. Только эти конторы клепают рельсы для РЖД больше не кто.. Более четверти металло проката поставляет ЕВРАЗ и т.д Это отступление. А в г. Воронеже есть филиал одной из крутых контор.. При найме на работе вам глав менеджер (по всему региону) Наталья Немытых объяснит как тут хорошо и все по закону.. Белая зарплата и охрана труда на уровне казалось что еще надо? … Только есть несколько но. Ты выясняешь что надо за эту бел зарплату работать на 2-х должностях одна по совместительству (это выясняется при подписании документов при устройстве на работу)... Далее →

За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позиционирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. В итоге: сокращение т/об в 4 раза,... Далее →

2) За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие... Далее →