Если больше нет вариантов то не плохой завод, платят мало, но стабильно, к тому же если не жалко здоровья и времени почему и нет не попробуеш не узнаеш все относительно, а варианты есть всегда Далее →
Работа в ЕВРАЗ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЕВРАЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 40 отзывов бывших сотрудников про ЕВРАЗ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЕВРАЗ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЕВРАЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕВРАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (40)
-
-
Неадекватное руководство, старающееся заболтать проблемы и переложить их на подчинённых работников, никакого командного духа. Карательная система премирования. Отсутствует планирование исполнения мероприятий БСЕ- сроки указываются без привязки с финансированием. Допотопное оборудование фабричного комплекса, работающее за пределом нормативной производительности. Нехватка ремонтного персонала на короткие ремонты для полного устранения замечаний в работе оборудования. Руководителей больше чем работников. Рабочий день по факту с 6 .30 утра и ничем не ограничен после 17.00. Далее →
-
Сегодня сообщили, что нашли более опытного кандидата, у которого стаж больше, а у меня якобы всего год. Кар! Три собеседования, расширенное резюме, в котором указан опыт более 12 лет! Вы куда смотрите?! Или вы так отрабатывает свой хлеб, мороча людям голову. Далее →
-
Люди, прежде чем идти работать в Евраз подумайте 100 раз! Отношение руководства как к скоту. Перед тем как попасть на предприятие я даже не знал, что такое бывает. Не первое предприятие где я работал, но в организации Евраз больше не нагой и по разговорам на других предприятиях тоже самое. Дисциплина — это хорошо, но все остальное на рабовладельческом уровне и те кто работают не считают себя рабами, что и надо Евразу. Все кто там работает — работает от безвыходности! Далее →
-
Все вновь устроившие 100% получают зарплату минималку и ИТР что мастеру, что вышестоящим [censored] ешь ли ты дома или только на работе в столовой. Общалась с одноклассником он работал в мехцехе фрезеровщиком так там еще больший мрак. Сделка практически у всех работяг на станках, как он мне рассказал, что заработать практически не реально расценки на детальки мизерные, что-либо стоящее отдают коллегам которые очень давно работают и как итог минималка зарплата. БСЕ — это нечто за гранью добра, люди не знающие производственных процессов пытаются научить работать всех и каждого. С каждого в обязаловку идею на фабрику идей и каждому за ту идею если она прошла 350рублей. Понимаю предприятие экономит на всем, но льют в уши то, вот посмотрите как в Японии, как в Америке, как в Германии, но там за хорошое изобретение платят точно не 350 рублей и даже не 20 000 рублей. Я простая машинист крана, ну зачем мне политика в области качества, моя политика не угробить стропальщика и людей, моя политика получать достойную зарплату, а не минималку. Далее →
-
Устроился на работу в городе екатеренбурге в ЕВРАЗ отправили меня на фабрику на калину кв бесплатно предоставили на жби 40 лет победы влксм 32г 24 этаж 580 кв жил работал, скащали дневная смена 1750, ночная 2150, каждую неделю давали 1500 на питание подумал как вообще хорошая контора, 15 числа вот в апреле долден был зп получить, да и не только я таких как еще человек 8 в итоге мастер трубку не берет и они нас кинули просто капец полный, люди не вздумайте идти туда ни в коем случае они подачками приманивают, а потом просто кидают и сделать не чего нельзя, УЖАС полный кредит НАДО платить, А НЕ ЧЕМ, СЛОВ НЕТУ! Далее →
-
Люди, увидев объявление о срочном наборе, на работу, в чаз евраз Бегите от него подальше, меня, отправили в Нижневартовск, ни суточных на питание, о невыплате З. П. Молчу! Не вздумайте устраиватся, контора Рога и! Копыта! Далее →
-
Положительность там редкость. Работал там менеджером полгода ООО ЕВРАЗ-Авто она же ООО «прада» Торговля запчастями к авто (китайский котрафакт) .Обещают з.п. 25000, по факту платят 20 000 (субботы 2 раза в месяц рабочие). На бензин денег жмут, катаешься за свои. Не устраивают официально по ТК. Штрафуют за всякую мелочь. При увольнении не рассчитывают. Кидалово на з.п. Не тратьте свое время, проходите мимо такой компании. Далее →
-
-
Если хотите быть униженным и бесплатно работать, то вам туда! Обещанную сумму не платят. Относятся как к [censored] История: устроилась к ним подборщиком, скинули все что накопилось за время отсутствия подборщика, ничего не объяснив. Начальник кадров — тупа до безобразия! Может и подборщик она хороший, но в кадровом делопроизводстве — полный ноль, стелится перед директорами. Лезет во все дыру, не понимаю что и как делать, все заслуги приписывает Себ, а если косячет, то виноватыми выставляет сотрудников и премий лишает их. Начала я там работать с октября, испытательный срок 3 месяца, уволилась не доработав неделю декабря, так мне заплатили только расчет, сказав, что премию за отработанное время мне переведут в следующем месяце, когда будет расчет, а это между прочим около 9000 рублей. Так вот, премию мне действительно перевели — 500 рублей. А работала я хорошо и много их [censored] там разгребла! И справки они 2ндфл и 182N никак мне не отдадут уже месяц. Далее →
-
Прежде чем идти работать в Пермский филиал Евраза задайте себе вопрос, какую цель вы преследуете? Также, просканируйте сам филиал на предмет положения на рынке продаж металлопроката. Это можно сделать элементарно- как пример, позвонить в ОМТС строительных компаний и задать вопрос: как работает с вами ЕвразМеталл Сибирь? Покупаете ли вы у них металлопрокат или нет? Часто ли меняются менеджеры? Есть города, где позиции компании хорошие, а есть где всё печально. После того, как вы поймёте, что филиал в ж.. Пе, и если вас берут на позицию менеджера, вы должны понимать, что у вас есть 3 месяца (испыт. Срок) на то, чтобы изучить ассортимент (в сравнении с конкурентами в ЕвразеМеталл Сибире он минимальный), изучить процессинг в компании (еще та бюрократия), и еще на то, чтобы постараться продавать по максимуму. Затем можно без сожаления уходить. Почему? Потому что в другой компании вы сможете: продавать с нормальным ценником, а руководитель будет держать на складе именно тот ассортимент, на который есть спрос здесь и сейчас (здравствуй планирование), а не заставлять втюхивать прошлогоднюю ржавую некондицию, прятать неликвидную арматуру в пачках с новой и постоянно перекупаться у конкурентов. Лишая себя ЗП; вашим клиентам не придётся делать отзыв, уже перечисленных вам денежных... Далее →
-
Была на собеседовании в Евразе Ростов-на-Дону. Общалась с директором. Представил в разговоре себя серьезным человеком серьезной компании, нужен такой же сотрудник на постоянную работу. Предложил обучение, понравится или нет. Договорились на следующий день. Приехала, привезла все документы которые они потребовали, сняли копии. Думала проведут на обучение, но офис-менеджер сказала что логист на собрании, и мне еще нужно пообщаться с службой безопасности, но он будет позже. В итоге пришлось уехать и вернутьсяпосле обеда. Долго что-то проверял СБ, общались, вобщем адекватный мужчина. Сказал ждать пару дней, скажем о решении. Позвонили, сказали еще ждать, директор вернется и назначим вам проход мед осмотра. В итоге перезвонили и спросили, а знаете что это место декретное?! Крнечно я не знала, мне сказал директор, что место постоянное. Вобщем потратила время и деньги на эту так называемую крупную серьезную компанию. Идиоты! Далее →
-
Уважаемые соискатели рабочего места (вакансии) на воронежском филиале ОАО «евраз Метал Инпром» прошу вас обратить внимание на следующие моменты при трудоустройстве. Вы хотите спросить, а кто я такой? Чтоб вам указывать. Я отвечаю. Я бывший механик-энергетик этого предприятия отработавший верой и правдой год своей жизни на эту контору. Но буду краток. (ВВП) ОАО «евраз» зарегестрирована в г. Лондоне как юр. лицо и соответственно плевали они с Биг Бена на проблемы в России и ихние дочерние фирмы и филиалы оплетшие как лианы паразиты дерево экономики России. В этой структуре филиалов. гоков. Очень много вся страна. Только эти конторы клепают рельсы для РЖД больше не кто.. Более четверти металло проката поставляет ЕВРАЗ и т.д Это отступление. А в г. Воронеже есть филиал одной из крутых контор.. При найме на работе вам глав менеджер (по всему региону) Наталья Немытых объяснит как тут хорошо и все по закону.. Белая зарплата и охрана труда на уровне казалось что еще надо? …Только есть несколько но. Ты выясняешь что надо за эту бел зарплату работать на 2-х должностях одна по совместительству (это выясняется при подписании документов при устройстве на работу) «куда ты денешся» ты согласился... Далее →
-
За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно). Резюме: ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. Вместе растаскивают евраз. В итоге: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану,... Далее →
-
За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позиционирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. В итоге: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего... Далее →
-
2) За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позиционирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие фэйсы, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководства (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. РЕЗЮМЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие произв. площадки и доп. затраты на ее охрану,... Далее →
-
2) За весь ЕВРАЗ не знаю… могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. В... Далее →
-
-
Плюсы: зарплата белая, отпускные и отпуска, выслуги, подарки от шахты и профсоюза, спецодежда, нормированный раб. день, почти строгое ведение документации. Минусы идут от плюсов: Разряды не повышают (только попколизам и стукачам), перекладывание ответственности и подставы, премии и выслуги доплаты только приближенным к начальнику, инструмент и запчасти делают из старья (новое начальники не выбивают, боятся за шкуру), свой размер спецодежды можно ждать полгода, холодные цеха (сам работал в эмц), придурь и самодурство начальства от собственной важности. При переходе в Евраз двойные стандарты — требуют техбезопасность, а на деле выполнить план на месяц нельзя, то есть минус премия. Доплат за совмещение если не славишь начальство нет, как и повышение зарплат. Много халтуры от главмехов и прочих вышестоящих чинов. Отпуск пытаются дать не через полгода, а через год. Маниакальная любовь к чистоте и как следствие выбрасывание годных запчастей. Вынуждение работников уходить по собственному. Особенно пенсионеров. Профсоюз ничего решить не может, ибо зависим от директора. Старожилы стучат и выдавливают новых. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в этой забегаловке месяцев 5, начальство заставляет работников увольняться по собственному желанию, на одну и ту же должность нанимают на разных условиях, есть там один «начальничек» отдела сбыта, забирает клиентов у новых менеджеров и отдает их старым, видимо политика компании такая)) расписывать тут не буду все, не советую туда идти работать, редкостная помойка, а грамотность начальства это вообще отдельный разговор)) Далее →
-
Работа на чёрном уровне. 2 персоны, которые у руля — неадекватны. Много обещают, потом срезают. Пишут сами про себя отзывы под разными никами. Доводят до истерической усмешки. Реальная зарплата — 30 000, половина в конверте, связь 500 руб, утром в офис, после обеда — встречи с кем-либо, потом снова в офис, отчет, который ни о чем не свидетельствует, пустой. Обеды в «собственной столовой» за свой счет в соседнем подъезде. Отпуски не приветствуются. Премии — говорить нечего. Реально костяк — 3 потерянных человека, которым просто удобно, когда их обманывают, мазохисты. Сейчас висит список из 12−15 манагеров. Есть ощущение, что это бутафория, показуха. Ротация высокая. Денег не бывает даже на аренду офиса. Офис-манагер у них занимается игрой в ауки с ЭЦП и подготовкой ТЗ. Очень странно. Невнимательны, пишут, например, «ьзнес-центр». Вывод- [censored] но от этого не страдают. Проблема с кадрами постоянно. Понимаете, нет у них столько денег. Нет их. Если вы еще там — вы потерялись в жизни. Бегите! Далее →
-
Даже пальцем не шевелите без заключений договора и прочих соглашений, иначе рискуете отработать и остаться без заработной платы, некто Лариса там на самом деле ничего не решает, поэтому, по возможности, избегайте разговоров об условиях с ней Далее →