ЕВРОЛОГИСТИК: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Три раза звали на собеседования. В итоге, ничего не предложили. Директор хамит и тыкает. Не рекомендую. Далее →

Полезная информация для тех кто хочет устроиться работать в данную контору.Это настоящий кадровый конвеер!С 2018 по 2019 годы из компании ушли (сами/были вынуждены):1) заместитель генерального директора;2) коммерческий директор;3) директор по персоналу;4) заместитель главного бухгалтера;5) бухгалтер по тмц, бухгалтер по начислению з/п;6) 2 юристконсульта;7) начальник отдела по организации прр;8) технический директор по ремонту и эксплуатации жд вагонов;9) 3 специалиста (инженера) по ремонту жд вагонов;10) 10 (даже более) менеджеров по продаже логистических услуг жд;11) 3 менеджера по автоперевозкам;12) 5 айтишников;13) 2 менеджера по закупкам (снабжение);14) главный механик по ремонту автотранспортаИтого свыше 35 сотрудников…Неплохая ротация для компании в которой работает не более 80 человек!О главном. Гендир — настоящий истерик. Оскорбление подчиненных, независимо от возраста/пола/служебного положения — это его «конек». От среденего руководящего звена практически ничего не зависит, все решения за гендиром, полномочия делегированы «на словах»… Жесткая вертикаль власти.Система штрафов, сверхурочная работа «в порядке вещей» (естественно не оплачивается), регулярный дедлайн, плохая коммуникация внутри коллектива. Тотальный видео и возможно аудиоконтроль в офисе.С парковкой, если вы на авто, беда — ее нет.Немного положительных моментов:Зарплата средняя по Ростову, официальная часть (на карту) выплачиватся своевременно.Центр города. Офис со свежим, современным ремонтом, но туалетов на весь коллектив всего три ((( Далее →

Добрый день, уважаемые соискателя работы в «Еврологистик». Хотелось бы поделиться с Вами информацией о опыте работы в данной компании. УЖАС! Унижение сотрудника — это нормальная рабочая ситуация! Генеральный директор — отличный специалист своего дела, но из-за занятости набрал себе «горе"-помощников! Эти «чудики» решили подлизывать ж. Пу руководителю, причём очень откровенно и нагло лицемерят ему, не стесняясь подчинённых. Это называется — работа для галочки и зарплаточки! А что касается «рабочего персонала», то: -зарплата в конвере; -очень скрытая окладная часть (если не считать того, что прописано в договоре, а там — 17 000), всё остальное в индивидуальном порядке; - здесь вменена система штрафов: опоздания — штраф, перекуры вдвоём — штраф, предоставил отчёт не в 10ч. 10мин, а чуть позже — штраф, рассказал о своей зарплате — штраф Введена система контроля за сотрудником: внутренние звонки прослушиваются для того, чтобы было за что наказать! Вход/выход — по электронному именному ключу, чтобы рассчитать их количество и наказать, если вовремя не подлизался! И особенно хочется отметить коммерческого директора — эдакого малознающего, но много говорящего"павлина» с обычной „куриной жо.. Й под хвостом! Этого парня надо остерегаться! Посмеешь, хоть раз ему перечить или дать ему понять, что он говорит глупость,... Далее →