Стажировка в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 17 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на работу в Ермолино, чтобы работать. Ни документы не спросили, ни договора не подписывали. Стажировка сначала, говорят. Полторы смены я отработала бесплатно. Ни разу не пожаловалась, один раз на чай перерыв был. Старший продавец облила меня фекалиями, да ты еле шевелишься, да чё ты стоишь, да ты работать не сможешь. Я переоделась и ушла. Трудовой инспекции на них не хватает. Шарашкина контора. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что при собеседовании вам расскажут сказки, которые совершенно не соответствуют действительности. Работа продавца — это ад. С 7.30 до 21.30 на ногах, ты и грузчик (за утро приходится перетаскать на руках до тонны товара, распихивая по морозилкам, а коробки с заморозкой весят 8-13 кг), и уборщица (мыть надо от стеллажей и холодильников до фасада магазина и витрин с панорамными окнами), и кассир (ведение кассовых, приходно-расходных документов и кучи журналов с отчётностью). Обеденного перерыва нет. Списаний просрочки нет — продавец обязан выкупить то, что не распродано до истечения срока годности. И это при системе автозаказа, т.е. количество и ассортимент товара определяет кто-то и где-то, а что дальше с этим товаром делать — головная боль только продавца. Менеджеры и директора, проверяющие магазины, придираются ко всему постоянно, угрожая увольнением. Штрафы за любую случайную оплошность, например, забыла надеть шапочку или колбаса на витрине с одним стикером вместо двух. Ревизии при каждой пересменке (!), плюс непременно в последний день месяца, т.е. пять раз за месяц! И они не оплачиваются. Стажировка 2 недели НЕ оплачиваемая! Санкнижку при устройстве делаешь за свой счёт, через год (если не сбежишь) компания соблаговолит дать направление... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме ЗП, которую сама собственно и зарабатываешь очень тяжёлым физическим трудом достоинств не вижу. Но работать в принципе можно, если очень нужно. Далее →✗ НедостаткиМестное руководство действительно продавцов за людей не считает. Обращается с нами, как с [censored]. Не принимают в расчёт ни тяжёлый труд, плотный график, ни длинный рабочий день, который длится с 07.30 до 21.30 фактически. Люди приходят работать, стараются, несмотря на сложные условия труда, отсутствие уборщицы, грузчиков, перерыва. Загрузка в большом количестве и прогонка товара, у которого уже кончается срок реализации, не успел продать, покупай сама, никаких скидок, как в других компаниях, на этот товар не даётся для сотрудника. Ситуация, конечно, та ещё… Штата не хватает по вине хамского поведения менеджера [Е.] и предвзятого отношения, и личной неприязни к продавцам. Люди приходят, принимают все условия, работают, но уходят, мериться с таким отношением не хотят, а она как вела себя, как быдло, так и продолжает, обороты не сбавляет, естественно, все обвинения и камни летят на ушедшего человека. Местное руководство в проблему вникать не желает. А людей не хватает на рабочих местах, собственно по вине менеджера, новичков в работе не сопровождает, не курирует. После стажировки в три дня бросает новеньких на новую не раскрученную точку, и отсюда начинается потеря, просрочка, некондиция и т.д. и т.п., кто работал продавцом, тот знает. И, конечно, проблема в отсутствии... Далее →
-
Новым сотрудникам обещают место работы и говорят идти на стажировку бесплатно 3 дня, а потом не берут на работу. Это получается, заставляет работать 3 дня бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНормальная заработная плата для подобных мест работы. Удобный график 7/7. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль осознавать, что в наше время подобные условия труда — это норма в городе : ( 1. Приходится часто выходить на работу или задерживаться для того, чтобы сдать/посчитать/пересчитать, и это никак не оплачивается. 3. Нет корпоративов, соц. пакета, подарков на праздники. Просто работники: отработал — ушёл. Никакой мотивации, корпоративной культуры. 3. На каждой точке должно быть 2 продавца: но руководство делает так, чтобы в итоге был один на точке. Так они экономят деньги, и один продавец пашет за двоих в смене, а получает также. 4. Недоплачиваемая стажировка. 5. Постоянные звонки в выходные дни. Постоянная смена локации. 6. Нет условий для работы: ни воды, ни туалетов. Вообще условия работы как из 90-х: к сожалению, в Челябинске так позволяют себя вести множество работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем соискателям. Я хочу рассказать вам про работу в продуктах Ермолино. Первый раз столкнулась с таким беспределом. 7.07 июля и пришла в компанию работать менеджером по продажам. По з/п мне обещали 70 000 оклад на время испытательного срока (3 месяца). Неделю ждала выдачи оборудования для работы, затем приняла территорию. В дальнейшем на меня повесили кучу долгов за предыдущего менеджера. По долгам я подразумеваю огромное количество документации. Спустя неделю меня перекинули на другую территорию, и все повторилось вновь. Спустя 3 дня компания закрывала торговую точку в экстренном режиме, и на меня повесили все (транспортировку товара, инвентаризацию, перемещение документальное). Напомню, на тот период я работала 3 неделю и никакого обучения я не получила. Закрытие магазина произошло 27.07, далее проводилась инвентаризация на основе каких-то записей. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их куча, были срочные задачи руководства. По итогу июля я получила аванс 8200 р. Далее 12.08 я получила з/п 9000 р. На вопрос, где моя премия и обещанные 70000 р, мне дали ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных документов по инвентаризации меня лишили 30%... Далее →
-
В предыдущих положительных отзывах враньё, и пишется сотрудниками отдела кадров, чтобы набрать людей на работу. Компания гнилая, сделали зарплату маленькой по трудовому договору, а остальное — премия (которая по закону может как платиться, так и не платиться). Когда на торговой точке будет ревизия, вас заставят написать соглашение о добровольном возмещении (вы можете отказаться, имейте в виду, вам, конечно, будут угрожать увольнением, но уволить вас не за что). Также будьте готовы оплачивать весь просрочный товар, который будет на точке, вам будут везти товар сколько им угодно. На торговых точках почти в каждой нет ни туалета, ни воды, ни подсобки — будете как бомжи бегать по соседним магазинам, скитаться, проситься в туалет и водички набрать. Менеджеры недополучат по ГСМ, потому что оплачивают от его офиса до ТТ и обратно, а домой вы должны на воздухе добраться. Ещё деньги за ревизию у продавцов выбить — не выбьёте, оплатите вы. Работать будете 6/1 в лучшем случае, по договору 5/2, но суббота будет рабочая (не нравится — идите лесом с ЗП без премии). Это ещё не все прелести данной компании. Руководство ставит в план открытие точек, но если вы открыли точку и она не раскрутилась за 3 мес., заплатите около 100 тыс. за её открытие. Просрок, который не захотят купить... Далее →
-
-
Работая в Ермолино, не увидела ни одного плюса, кроме качества продукции — все действительно качественное. Но… на этом плюсы заканчиваются, не начавшись. Абсолютно [censored] руководство, форму новым сотрудникам не выдают, ходи в старых [censored], которые уже даже хлоркой не отстирываются. Нет никаких условий для переодевания и приема пищи. Перерыва как такового нет, мало того, ты ещё должен прийти на полчаса раньше открытия магазина — эти полчаса не оплачиваются. Стажировка три дня тоже не оплачивается, за счёт стажёров берут выходные штатные продавцы. Колбаса с истекающим сроком годности отмывается и так же продается. Просрок заставляют выкупать самих продавцов. Никакой санобработки не проводится, перчатки на вес золота. В Балашихе куча увольнений благодаря «эффективным» менеджерам. Далее →
-
Бесплатно отработала на стажировке при трудоустройстве 7 дней. Работа за копейки. В месяц 15 смен, 22 500 на руки. Работа по 11−12 часов в день, плюс 4−5 часов ревизия один или два раза в неделю. Всю просрочку будешь выкупать сама — колбаса, дорогущая молочка: кефир, масло, молоко, печенье. Работа без обеда (быстрый перекус на месте). Таскаешь 12 кг коробки, куча документов, мытье полов. Все недостачи денег и товара из своего кармана. Коллектив — столько мата не слышала нигде. Каждая норовит облить грязью за глаза другую. Я сама не конфликтная, но приходилось орать, как все. Насмотрелась, как торгуют и чем торгуют, больше ноги моей в Ермолино не будет. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако, конечно, интересовалась возможностью увеличить з/п и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с HR выглядел очень странно, длился около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап — встреча с директором филиала, по з/п пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т.п. И соответственно, я согласилась, вышла на работу в июне 2020, и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто, конечно, об этом на собеседовании не предупреждает, и ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь, сколько. На торговой точке твоя задача, как у продавца: разгружаешь коробки с поставки (нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После... Далее →
-
Никогда не писала отзывов, но сейчас хочется предостеречь других. В поиске работы откликнулась на вакансию. Перезвонили, договорились о собеседовании. В назначенное время подъехала в тт, всретилась с руководителем, женщиной. Собеседование было, мягко говоря, странным. В разгар рабочего дня, стоя посреди торгового зала, нужно было «рассказать о себе». Ладно, рассказала. В ответ услышала, что нужен им руководитель. Я о себе ничего не скрывала, сказала что опыта на руководящей должности не имею, но готова много работать и учиться. Тогда приходи на стажировку, в качестве продавца. Стажировка не оплачивается. Работать очень хотелось, согласилась. Поставили на тт с продавцом, которая сама работала второй день. Не побоюсь этого слова, отпахала пять дней. Таскала коробки, обслуживала покупателей, делала выкладку, и и.д. По 12 часов в день. На шестой день вызвали в офис, к восьми утра, за 140 км от места жительства. В пять утра выехала на своей машине, также за свой счет. Ни одного дня на отдых или подготовку не было. Нужно было сдать аттестацию как продавец, по итогу работы, чтобы приступить к дальнейшей стажировке на менеджера. Первую половину дня просто просидела, меня игнорировали. Удивило отношение коллектива, других менеджеров. Не общались, на вопросы не отвечали. После обеда, так и не состоявшиеся коллеги предложили... Далее →
-
Придя на руководящую должность, вы будете 2 недели по 12−13 часов работать простым продавцом (а-ля «стажировка и изучение всех процессов с самого низа») с 1 выходным в неделю. Далее вы переходите на менеджера. Вам дадут несколько магазинов. Магазины будут все время меняться, но вы должны за короткий срок увеличить среднедневные продажи любой ценой. Работаете фактически 7 дней в неделю, т.к заказы на точки надо делать ежедневно, т.е в воскресенье вам тоже надо до 11 утра сформировать заказ на свои точки. Параллельно вы ищите места для новых магазинов «Продукты Ермолино». Вы всё терпите, ведь впереди новый этап, зам. директора по продажам. Не спешите… менеджером можете так и остаться надолго… А ещё после месяца работы так называемым «менеджером по торговле» вас могут уволить одним днем без объяснения причин. Но требуют уволиться по соглашению сторон. В противном случае вашего непосредственного руководителя заставят придумывать ваши нарушения, собирать служебки, докладные на вас и объяснительные с вас, чтобы уволить по статье. Самое главное: те, кто всё-таки будет пытаться дорасти до руководящих постов, учтите: в компании всегда есть тот, на кого «повесят» штрафы, расходы на промоакцию, если она не даст требуемого... Далее →
-
Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто... Далее →
-
Ужасная Компания 1. 3 дня стажировки не оплачиваются (Вы работаете, на ровне с продавцами, таскаете коробки по 12 кг, абсолютно бесплатно) 2. Менеджер, ОК делает мозги по поводу мед.книжки, у них заключён договор с клиникой на ул. Гашака 9, всех направляют туда, просят прививки, которые ставятся до 25 лет, если их нет, соответсвенно Вы должны взять справку об отказе на прививки в клинике за деньги. Далее идёте на трудоустройство, это занимает оооочень много времени, как будто Вас в космос оформляют 8 часов, просидите в офисе. 3. Списания на обсыпку нет, за неделю выходит на 1000 рублей, которую Вы должны внести в кассу из своей зп. Так же нет списания на продукцию с маленьким сроком хранения, если не успели продать, покапаете сами 4. Каждый день приходит машина с продукцией по 30, 50, 100 коробок, каждая весит по 12 кг, которую продавцы таскают сами Полное не соответствие физического труда и зп, соотвественно у всех продавцов проблемы со здоровьем (сорванные спины, грыжи, опущенные почки, матки) продавцы-женщины Уборщиц нет, вы Моете окна, полы сами И все это удовольствие за. 28 000 рублей в месяц.... Далее →
-
Санкт-Петербург, ст.м. Новочеркаская апрель 2020 отзыв на тот случай, если туда все еще требуются люди. Я не когда не писала отзывов, не плохих, не хороших, но знаете как бывает, последняя капля! И так, я от стажировалась три дня по 12 часов бесплатно! Работа не легкая, могли бы и оплачивать стажировку, тк работаешь на ровне с продавцами, а то и лучше, что бы взяли на работу точно, по крайней мере я! Сразу скажу, продавцы маски мне не выдали, перчатки только одна пара на смену… и это 12 часов с продуктами и клиентами! Все за свой счет! Питания для персонала тоже нет. СВЧ, чайника, и тд нет! За свой счет покупай и неси на работу. Туалет правда есть. Маску всё же с трудом выцарапала, 1шт. за три дня! И то, после того как у менеджера на прямую спросила. Мне пришлось пообщаться только с тремя людьми из коллектива. Менеджером [А.] [А.] и двумя продавцами, [М.] (дагестанка) и [Т.] (русская). [М.] была сначала очень приветливая и добродушная — сначала. Потом на третий день стажировки она стала вести себя раздражительно, начала намекать, что со мной не сработаться, характер у меня тяжелый, о чем она незамедлительно сообщила [А.] что бы тот не принимал меня на работу. [Т.] отмалчивалась постоянно и старалась выглядеть суровой,... Далее →
-
Похожие компанииНачнём, сумасшедшим ветром занесло в эту чудесную компанию на должность hr, сначала все прилично, многообещающе,далее ты приходишь на стажировку и всем на тебя плевать, на тебя нет времени, с тобой ведущие менеджеры общаются как с обузой, тебя отводят в полуподвальное помещение (далее это твоё постоянное рабочее место),где на столе только ноутбук и телефон, где тебе методом тыка нужно самой всему научиться (а берут ещё и без опыта),у тебя нет ни ручки, ни листочка, даже вода не всегда бывает заказана, нооооооооо через два дня от тебя требуют поиск в 100 человек на 10 вакансий. Далее начинается замена мебели в твоё рабочее время, сбор происходит при тебе, ты без окон вдыхаешь опилки и пыль, при этом с ноутом на коленях продолжаешь поиск и обзвон кандидатов. Руководитель в свою очередь плевать хотела и даже не спустилась за день ни разу, чтобы посмотреть что происходит. А потом тебя приглашают и одним днём прощаются, аргументируя какой-то дикой чушью, хотя всех все устраивало и ты просто в один день остаёшься без работы, но с полным расчётом, единственный плюс. Далее →


