ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников в Твери

Изучаете независимые мнения о работе в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ по городу Тверь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

низкая зарплата штрафы избыточная нагрузка нехватка сотрудников высокая текучесть задержка зарплаты непрофессиональное поведение нечеловечное отношение неприветливая атмосфера Показать все
  • 29.09.2023 Тверь
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Я пришла на работу в Ермолино, чтобы работать. Ни документы не спросили, ни договора не подписывали. Стажировка сначала, говорят. Полторы смены я отработала бесплатно. Ни разу не пожаловалась, один раз на чай перерыв был. Старший продавец облила меня фекалиями, да ты еле шевелишься, да чё ты стоишь, да ты работать не сможешь. Я переоделась и ушла. Трудовой инспекции на них не хватает. Шарашкина контора. Далее →
  • 24.08.2023 Тверькассир
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Опишу коротко. Тяжелейшая работа по 12 часов. Ты и продавец, и грузчик, и уборщица, и бухгалтер с кучей документации. Целый день на ногах. При выручке 100 тысяч в день ты получаешь 0,5%. Не трудно посчитать, получается 500 руб и 2000 за выход, минус подоходный налог. Получается 2150 за день. Вся просрочка за счет продавцов, куча штрафов. Для такой работы должна быть достойная зп. Поэтому и продавцы бегут. Далее →
  • 03.08.2022 Санкт-Петербург👍6
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, перестав быть частью компании Энгельс-Торг, хотелось бы поделиться своими наблюдениями и напоследок оставить свой отзыв, который в будущем, возможно, предостережет тех соискателей, которые ранее прочитали сотни купленных положительных отзывов, от трудоустройства в эту компанию. Сразу можно отметить, что адекватного руководства в СПб не осталось, и судя по ситуации, адекватно мыслящий, готовый показывать результат человек там работать и не останется. В компании непрекращающаяся текучка кадров из-за некомпетентных руководителей (р.с.п.), которые посажены на место «по блату», либо за то, что мило улыбаются и кивают руководителю. Данные сотрудники даже близко не представляют работу своих подчинённых, процессы жизнедеятельности магазинов в целом, но с умным видом уезжают в 16:00 в сторону дома с заблаговременно выключенным телефоном. Руководитель, который не отвечает на звонки, даже если у тебя горит магазин, но при этом никто не укажет этому руководителю. Планерки представляют собой ряд криков, оскорблений, требований «Срочно важно» (видимо, потому что в 16:00 заканчивается рабочий день), без каких-либо адекватных объяснений, тайм-менеджмента и чёткой постановки задач. При открытии новых ТТ предлагается всё (ведра, швабры, миски, ножи, доски, крючки и т.д.) закупить на свои деньги, что... Далее →