Работа в ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Уважаемое руководство сколько это будет продолжаться, просто крик «Душы» продавцов на точках катастрофический не хватает и это как я понимаю во всем Подольске, мы валимся с ног и более того мы все в ближайшее время соберемся и напишем заявление на увольнения. Выручки по 100 и более тысяч. на человека и ко всему прочему все просроки заставляют выкупать. Попрошу собственника компании очень внимательно провести анализ и расследование данного инцидента. Иначе весь сектор просто провалится из-за отсутствия персонала по ТТ. Далее →

Вообще я по образованию продавец, но когда у тебя возраст + 45, то работу в стабильной компании найти сложно. Пришла на собеседование в Ермолино, меня очень хорошо приняли, пообщались, руководству понравился мой настрой и опыт в продажах, в течение недели со мной созвонились и предложили выйти в должности продавца продовольственных товаров, причём мне подобрали филиал рядом с домом. С тех пор прошло уже три года, компания меня полностью устраивает, зарплата без задержек, 2 раза в месяц, оплачиваемые больничные, отпускные, хороший коллектив, начальство, а нашей молодёжи есть куда расти. Далее →

Нет пока Далее →

нет Далее →

Начну с того, что при собеседовании вам расскажут сказки, которые совершенно не соответствуют действительности. Работа продавца-это ад. С 7.30 до 21.30 на ногах, ты и грузчик (за утро приходится перетаскать на руках до тонны товара, распихивая по морозилкам, а коробки с заморозкой весят 8−13кг),и уборщица (мыть надо от стеллажей и холодильников до фасада магазина и витрин с панорамными окнами),и кассир (ведение кассовых, приходно-расходных документов и кучи журналов с отчётностью).Обеденного перерыва нет. Списаний просрочки нет-продавец обязан выкупить то, что не распродано до истечения срока годности. И это при системе автозаказа, т.е.колличество и ассортимент товара определяет кто-то и где-то,а что дальше с этим товаром делать-головная боль только продавца. Менеджеры и директора, проверяющие магазины, придираются ко всему постоянно, угрожая увольнением. Штрафы за любую случайную оплошность, например,забыла надеть шапочку..или колбаса на витрине с одним стикером вместо двух. Ревизии при каждой пересменке (!),плюс непременно в последний день месяца, т.е.пять раз за месяц! И они не оплачиваются. Стажировка 2 недели НЕ оплачиваемая! Санкнижку при устройстве делаешь за свой счёт, через год (если не сбежишь) компания соблаговолит дать направление на новый медосмотр, который оплатит, но…если увольшься в течение года, стоимость медосмотра вычтут из з/п. В конце каждого квартала ревизия-уже с участием менеджера, тоже НЕ оплачивается. Все... Далее →

Кроме ЗП, которую сама собственно и зарабатываешь очень тяжёлым физическим трудом достоинств не вижу. Но работать в принципе можно, если очень нужно. Далее →

Местное руководство действительно продавцов за людей не считает. Обращается с нами, как с [censored] Не принимают в расчёт ни тяжёлый труд, плотный график, ни длинный рабочий день, который длится с 07.30 до 21.30 фактически. Люди приходят работать, стараются, несмотря на сложные условия труда, отсутствие уборщицы, грузчиков, перерыва. Загрузка в большом количестве и прогонка товара, у которого уже кончается срок реализации, не успел продать, покупай сама, никаких скидок, как в других компаниях на этот товар не даётся для сотрудника. Ситуация конечно та ещё…Штата не хватает по вине хамского поведения менеджера [Е.] и предвзятого отношения и личной неприязни к продавцам. Люди приходят, принимают все условия, работают, но уходят, мериться с таким отношением не хотят, а она как вела себя, как быдло так и продолжает, обороты не сбавляет, естественно все обвинения и камни летят на ушедшего человека. Местное руководство в проблему вникать не желает. А людей не хватает на рабочих местах собственно по вине менеджера, новичков в работе не сопровождает, не курирует. После стажировки в три дня бросает новеньких на новую не раскрученную точку и отсюда начинается потеря, просрочка, некондиция и т.д и т.п., кто работал продавцом, тот знает. И конечно проблема в отсутствии продавцов касается только продавцов. Работа без выходных. При расчете высчитывают... Далее →

Проработала почти 20 лет. Далее →

Товар на торговые точки привозят за несколько дней до окончания срока тоннами, который в итоги выкупает продавец. Продуктов с просроченными сроками годности очень много, списаний нет вообще. А проверки по сроку годности ежедневные начиная от руководителей филиала до московской проверки и ревизоров. Руководители продавцов за людей не считаю, они у них рабы. Не советую идти в эту организацию, пожалейте свои нервы и деньги. Зарплату не увидите, только будут расти долги перед этой конторой. С каждым годом условия труда ниже, менеджеры пытаются сделать чёрные схемы, отбирая зарплату у продавцов, пытаются уволить по статье, после 20 лет работы в организации. Далее →

Комфортный офис, достаточно высокая зп, приятный коллектив, не считая некоторых… Далее →

Ужасный начальник отдела кадров. Женщина с постоянно меняющимся настроением. Весь кабинет постоянно сидит и ждет новой порции негатива на свой счет или на счет другой коллеги. Ушла оттуда только из-за этой женщины. Чего уж говорить, за полгода из одного отдела кадров уволилось 7 человек. Жаль потраченного времени. Далее →

Качество товара Далее →

Маленькая зарабатная плата, не соответствует объёму выполненых работ. Нет списаний по молочной продукции, или хотя бы акция скоро порту, брак и ЧП ситуации после поломок морозильной, высчитывают с ПК, постоянная нехватка ППТ на направлениях. Необродимы акции по скоропорту. Далее →

Официально оформляют, коллектив неплохой, хотя очень разношерстный Далее →

Медкнижка оформляется за свой счет, на складе на Львовке такая дыра. Там Дубак, ходить только в верхней одежде, грязно. ПО для компьютеров не обновляется, это не в интересах компании. Сотрудники сами ищут способы в ней разобраться, обучения по увс нет! И вряд ли будет. Далее →

Хороший коллектив! Далее →

Не устраивайтесь в эту шарагу! Обманывают всех: не мыслимые недостачи, две- три смены в месяц теряются в никуда. Обвинив продавцов, что они не провели авторизацию.косяки видят, а людей нет.а когда захотите уволиться вас кинут на зарплату.так как официальная зарплата маленькая.и всё что вы заработали спишут под любым предлогом.мне не оплатили четыре дня.руководство (Логвинова Ю Г и [П.] Е В) ведут себя вызывающе. Таким не место на этом посту.пора им мыть снова полы! Далее →