Работа в ЕЭК: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЕЭК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ЕЭК. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЕЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаэкономия на билетах в цирк/зоопарк Далее →✗ НедостаткиПосмеялся: зачем вообще устраивать этот цирк: какое ещё министерство берёт с улицы? Всё — по протекции, кто служил и дело знает, понимает вполне. Между армянами и киргизами, куда уж международнее… Ну, а кто из бизнеса, надо представлять, что данная организация скоро накроется: не нужна она никому чисто экономически: автомобили покупать втридорога… Бюджеты этих стран — дефицитные, торг. баланс с РФ — отрицательный, так бы на пошлинах хоть что-то заработали… В Гарварде/Оксфорде не учат читать макроэкономику: там типа все менеджеры, а вот китайские экономисты это делают. Что касается РБ, так Постком Союзного государства существует отдельно и — весьма успешно… Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда председательствовавшие было за Россией и руководил организацией [Х.] все было прилично. И карьерный рост и премии и условия труда. Но с тех пор прошло 7 лет и все изменилось в самую худшую сторону Далее →✗ НедостаткиСегодня ЕЭК — это контора для списанных чиновников из стран ЕАЭС. Чаще всего эти сотрудники не годны для работы. Их просто назначают по блату. Хотя система рекомендаций легально применима только для руководства организации, но на рядовые конкурсные должности также присылают досье и рекомендацию. Надеюсь, вам понятно, что шансов пройти по конкурсу у вас нет. Доходит до абсурда, когда абсолютно некомпетентного и очень плохо говорящего на русском человека назначают на должность начальника. При этом уже на собеседовании понятно, что человек пришёл не работать, а лечить зубы по страховке, заселиться в бесплатную квартиру в Москве и пристроить свою жену и сына на работу сюда же. Есть департаменты и отделы, где руководители просто неадекватные. Некоторые даже шизофреники откровенные с биполярным расстройством. Карьерного роста не ждите. Продвигают только своих или вот все, что я выше написал. Что касается самой работы, она могла бы быть интересной, если бы коллектив реально работал. Но работают только рабочие лошадки — 15%, а остальные блатные ребята просто ничего не делают. Реально. А эти рабочие лошадки загибаются спустя некоторое время. Пару слов про премии. То, что ниже пишут, что они достойные, так вот премия в лучшем... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллективе разнородный, зависит от того, в какой департ попали. В нашем (пром.политики) например, всё ок, люди толковые. Есть наверное и некоторые департаменты, где не оч комфортно работать — но я в разговорах такого не замечал. Взяли меня без проблем после 2-х собеседований, блата никакого нет у меня, я просто работать умею (и подтвердил это проектами и рекомендациями с предыдущей работы). В департаменте никого особо не выделяют в работе, бездельников (сидящих по блату или родственников руководителей там) явных не заметил. Уходить собираюсь скоро, т.к. выше определённого уровня тут занято всё, а свой текущий я перерос уже. Но как стартовый путь для молодых специалистов — вполне рекомендую. Далее →✗ НедостаткиПропускная система со стаканами безопасности утомительна и иногда раздражает поутру (и вечером, когда домой торопишься). Небольшие рабочие кабинеты, кому-то может показаться тесным — ну, а мне норм. Опоздания на работу не приветствуются (хотя так было везде, где работал). Далее →
-
✓ Преимущества«Отличная» контора! Далее →✗ НедостаткиМутная контора, в которой сидят разные бывшие, бывшие директора заводов, бывшие экономисты, бывшие мэры городов, а теперь обычные аферисты, которые заняты распилом бюджета! В административно‐хозяйственном управлении полный бардак! Клининг, автотранспортное обслуживание и охрана, заходят в ЕЭК через сложную систему откатов! Дошло до того, что водитель председателя, мелкий поц, с комплексом Наполеона, получает две зарплаты, за себя и своего сменщика, которого он же и убрал из ЕЭКа! Вы удивитесь, но обычный водитель, путём стукачества и интриг, подмял под себя многих, например тех же хозяйственников, на которых роет компромат! Далее →
-
Исключительно «для своих». Собственной коррумпированности даже не стесняются. Высшие должности заполняются по квотам для стран-участников, т.е. натуральные казахи, кыргызы, етс. Причём российская квота тоже заполонена представителями тюркских этносов. Как результат, кадровая политика на остальные должности у них как у азербайджанского кафе: набраны по тайпово-жоковой принадлежности, ну и разумеется непринципиальные девицы славянской внешности. Малочисленные квотированные армяне с белорусами погоды там не делают. Конкурсы на замещение вакансий у них совершенно формальные, они даже не скрывают своего раздражения и принебрежения в адрес «посторонних» соискателей. Короче, треш в центре Москвы. Далее →
-
На основании опыта, полученного в нескольких конкурсах, складывается впечатление, что они являются пустой формальностью — кандидат определен заранее. Самый свежий опыт — это собеседования, длившиеся 10 минут для всех кандидатов, кроме длинноногой девицы, которой и предложили должность. В моем случае собеседование состояло из элементарных вопросов, «назовите руководящие органы ЕЭК», и совершенно не касалось существа обязанностей, предусмотренных вакантной должностью. Очевидно, что конкурсная комиссия даже не планировала проводить оценку способностей и степени соответствия кандидата функциональным обязанностям. При этом в последних числились весьма специфические вещи, для которых нужна особая подготовка и крайне сомнительно, что вчерашняя выпускница вуза- победительница конкурса, работавшая в ЕЭК по совершенно другому направлению, смогла её получить. Думается, конкурсы в ЕЭК- это еще один механизм формирования кастового общества, когда дети начальников должны стать начальниками просто в силу своего происхождения. Наводя тень на плетень, некоторые комментаторы здесь предлагают нам «объективно оценивать свои навыки и опыт», для них и остальной аудитории предлагаю объективно оценить послужной список 31-летнего директора Департамента: Образование: 2009 год Восточный Средиземноморский Университет Бакалавр бизнес-администрирования 2011 год Академия управления при Президенте... Далее →