ЕЭК: отзыв сотрудника
Коллективе разнородный, зависит от того, в какой департ попали. В нашем (пром.политики) например, всё ок, люди толковые. Есть наверное и некоторые департаменты, где не оч комфортно работать — но я в разговорах такого не замечал. Взяли меня без проблем после 2-х собеседований, блата никакого нет у меня, я просто работать умею (и подтвердил это проектами и рекомендациями с предыдущей работы). В департаменте никого особо не выделяют в работе, бездельников (сидящих по блату или родственников руководителей там) явных не заметил. Уходить собираюсь скоро, т.к. выше определённого уровня тут занято всё, а свой текущий я перерос уже. Но как стартовый путь для молодых специалистов — вполне рекомендую.
Недостатки:Пропускная система со стаканами безопасности утомительна и иногда раздражает поутру (и вечером, когда домой торопишься). Небольшие рабочие кабинеты, кому-то может показаться тесным — ну, а мне норм. Опоздания на работу не приветствуются (хотя так было везде, где работал).
-
✓ Преимуществаэкономия на билетах в цирк/зоопарк Далее →✗ НедостаткиПосмеялся: зачем вообще устраивать этот цирк: какое ещё министерство берёт с улицы? Всё — по протекции, кто служил и дело знает, понимает вполне. Между армянами и киргизами, куда уж международнее… Ну, а кто из бизнеса, надо представлять, что данная организация скоро накроется: не нужна она никому чисто экономически: автомобили покупать втридорога… Бюджеты этих стран — дефицитные, торг. баланс с РФ — отрицательный, так бы на пошлинах хоть что-то заработали… В Гарварде/Оксфорде не учат читать макроэкономику: там типа все менеджеры, а вот китайские экономисты это делают. Что касается РБ, так Постком Союзного государства существует отдельно и — весьма успешно… Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда председательствовавшие было за Россией и руководил организацией [Х.] все было прилично. И карьерный рост и премии и условия труда. Но с тех пор прошло 7 лет и все изменилось в самую худшую сторону Далее →✗ НедостаткиСегодня ЕЭК — это контора для списанных чиновников из стран ЕАЭС. Чаще всего эти сотрудники не годны для работы. Их просто назначают по блату. Хотя система рекомендаций легально применима только для руководства организации, но на рядовые конкурсные должности также присылают досье и рекомендацию. Надеюсь, вам понятно, что шансов пройти по конкурсу у вас нет. Доходит до абсурда, когда абсолютно некомпетентного и очень плохо говорящего на русском человека назначают на должность начальника. При этом уже на собеседовании понятно, что человек пришёл не работать, а лечить зубы по страховке, заселиться в бесплатную квартиру в Москве и пристроить свою жену и сына на работу сюда же. Есть департаменты и отделы, где руководители просто неадекватные. Некоторые даже шизофреники откровенные с биполярным расстройством. Карьерного роста не ждите. Продвигают только своих или вот все, что я выше написал. Что касается самой работы, она могла бы быть интересной, если бы коллектив реально работал. Но работают только рабочие лошадки — 15%, а остальные блатные ребята просто ничего не делают. Реально. А эти рабочие лошадки загибаются спустя некоторое время. Пару слов про премии. То, что ниже пишут, что они достойные, так вот премия в лучшем... Далее →