Работа в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
💊фармацевт (1)
🏢заведующий (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЖИВИКА АПТЕЧНАЯ СЕТЬ
Подписаться

Отзывы (3)

некомпетентные сотрудники психологическое давление проверки нечестная оценка неприветливая атмосфера Показать все

  • Главный акцент на продаже и соблюдении маркетинга

    10.06.2026 • Москва • фармацевт
    ✓ Преимущества
    Хорошие помещения аптек. Адресное хранение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы работы: Единственное, что заботило заведующую, — это то, как вы продаёте товар дня и акции. Так как она боялась тайных покупателей и прочих проверок, которые приезжают из Екб. Ваши знания им не интересны, им интересно только, как эти знания вписываются в их систему маркетинга. Если не вписываются, значит, вы плохой сотрудник. Вы — это продажи, нет продаж — нет вас как личности. Также имеет место быть мытьё полов после смены. Наверное, многое зависит от зав., но неадекватные здесь тоже имеются, как и везде.. Далее →

  • Низкая зарплата, много штрафов

    25.06.2021 • Новосибирск • заведующий • 👍4
    Зарплата ниже средней по рынку. Обещают среднюю, по факту редко ее получите. Идет дележка з/п между сотрудниками. Даже если вы все выполните план, часть вашей з/п уйдет тому, кто перевыполнил. Штрафы за все: не тот порядок сдачи, что-то не так на полке, не так стоял. Постоянно ходят тайные покупатели. Необходимо постоянно впаривать маркетинговые позиции, которых должно быть около 20% от всего товарооборота, чтобы сделать план. Вечно попрекают «пряником» кадрового резерва. Это ведь такая честь быть заведующей. Необходимо целовать в …пу заведующую, ведь она начисляет часть премии.. Далее →

  • Живика, аптечная сеть

    17.07.2019 • Мытищи
    Вот, получили письмо «сверху» как надо теперь работать. Добрый день, коллеги! Прошу в субботу и воскресенье выполнять поставленные руководством компании показатели по ТД (в каждом 10-м чеке), СТМ (не менее 8% в выручке), КД (не менее 10% в выручке), наполняемость чека (д.б. не менее 2, 8 уп. в чеке — этот показатель [А.] [В.] держит на контроле) и продажи товара по акции Актуальное предложение, (в день каждому сотруднику необходимо продавать по 2 уп.). В понедельник будут сняты отчеты по указанным показателям и будут проведен анализ работы сотрудников. Будет также проведен мониторинг рабочего времени каждого сотрудника за смену, у кого будет отсутствие чеков более 5 мин. — пишут отчет по времени за всю смену. В накопителях, в шкафах просьба навести порядок. В неудовлптворенный спрос записывать все отказы — и по отсутствию товара и по его недостаточном количестве. Далее →