Работа в ЖИЗНИВЕК: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ЖИЗНИВЕК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ЖИЗНИВЕК с рейтингом 2.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

3

💵Средняя зарплата

60 000

⭐ Общая оценка работы

2.3/5

⭐ Оценка руководства

3/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Работали в ЖИЗНИВЕК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼специалист (1)
💼менеджер по продажам (1)
📱smm (1)

 

Отзывы (3)

белая зарплата плохие руководители высокая текучка неэффективное управление частая смена задач Показать все

  • Постоянно меняющиеся задачи от руководителя в лице генерального директора Карины Булановой

    17.04.2025 • Краснодар • специалист • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Офис в центре Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентность по всем вопросам генерального директора К. Б. Она постоянно «занята», оперативно решить вопрос не может. Задачи постоянно меняются из-за большой текучки. Далее →

  • Понравилось

    28.03.2025 • Краснодар • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Очень понравилось, что процесс найма был быстрым и по делу: никаких затянутых этапов, на собеседовании — только важные вопросы, оффер получила без долгого ожидания. Официальное оформление, «белая» зарплата без задержек, все дополнительные выплаты приходят вовремя. Рабочее место полностью укомплектованое, выдали технику — компьютер и телефон. Особенно ценно, что условия в вакансии полностью соответствовали реальности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда бывает небольшая задержка в согласовании задач между отделами, что немного замедляет процесс. Далее →

  • С приходом Карины Олеговны компания начала стремительно терять лицо и людей. Были уволены или выдавл

    22.12.2025 • Краснодар • SMM • 💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    с приходом К.О. компания начала стремительно терять лицо и людей. Были уволены или выдавлены ключевые сотрудники, сильные и вовлечённые кадры, которые действительно любили компанию и качественно выполняли свою работу. Вместо развития и сохранения команды происходит её планомерное разрушение. Фактически компания не развивается, а медленно умирает под таким управлением.Дальше ситуация только усугубляется. К.О. демонстрирует крайне низкий уровень управленческой культуры и откровенно колхозное мышление. Личные убеждения и псевдодуховные языческие практики навязываются сотрудникам практически принудительно. Участие в сомнительных мероприятиях стоимостью около 60 тысяч рублей подаётся как обязательное, а отказ воспринимается как нелояльность и риск потерять работу.В общении присутствуют мат, давление и полное игнорирование личных границ. Мнение сотрудников, их здоровье и взгляды не имеют значения. Финансовые решения выглядят хаотичными, вкус и мировоззрение примитивными и агрессивно навязываемыми всей команде.Если собеседование проходит при её участии, лучше развернуться сразу. При таком руководстве компания продолжит терять людей и позиции, а перспективы нормальной работы здесь крайне сомнительны. Далее →