Жизнивек: Понравилось

28.03.2025 КраснодарАдрес: Краснодар Красная ул., 184/1
Преимущества:

Очень понравилось, что процесс найма был быстрым и по делу: никаких затянутых этапов, на собеседовании — только важные вопросы, оффер получила без долгого ожидания. Официальное оформление, «белая» зарплата без задержек, все дополнительные выплаты приходят вовремя. Рабочее место полностью укомплектованое, выдали технику — компьютер и телефон. Особенно ценно, что условия в вакансии полностью соответствовали реальности.

Недостатки:

Иногда бывает небольшая задержка в согласовании задач между отделами, что немного замедляет процесс.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Жизнивек? Как оно проходит?

Собеседование проходит быстро, задают много вопросов: про опыт работы, где обучались, про стрессоустойчивость, про многозадачность.

❓Существует ли система штрафов в Жизнивек? Какие бывают?

Пока не встретила такого

❓Повышают ли зарплату в Жизнивек? С какой регулярностью?

не так давно работаю, чтобы знать ответ на этот вопрос

❓В каких числах платят ЗП в Жизнивек?

в середине месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

еще не было

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Пока не встречала

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8285

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.12.2025 КраснодарSMM💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    с приходом К.О. компания начала стремительно терять лицо и людей. Были уволены или выдавлены ключевые сотрудники, сильные и вовлечённые кадры, которые действительно любили компанию и качественно выполняли свою работу. Вместо развития и сохранения команды происходит её планомерное разрушение. Фактически компания не развивается, а медленно умирает под таким управлением.Дальше ситуация только усугубляется. К.О. демонстрирует крайне низкий уровень управленческой культуры и откровенно колхозное мышление. Личные убеждения и псевдодуховные языческие практики навязываются сотрудникам практически принудительно. Участие в сомнительных мероприятиях стоимостью около 60 тысяч рублей подаётся как обязательное, а отказ воспринимается как нелояльность и риск потерять работу.В общении присутствуют мат, давление и полное игнорирование личных границ. Мнение сотрудников, их здоровье и взгляды не имеют значения. Финансовые решения выглядят хаотичными, вкус и мировоззрение примитивными и агрессивно навязываемыми всей команде.Если собеседование проходит при её участии, лучше развернуться сразу. При таком руководстве компания продолжит терять людей и позиции, а перспективы нормальной работы здесь крайне сомнительны. Далее →
  • 17.04.2025 Краснодарспециалист👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Офис в центре Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентность по всем вопросам генерального директора К. Б. Она постоянно «занята», оперативно решить вопрос не может. Задачи постоянно меняются из-за большой текучки. Далее →