Работа в ЗООЭКСПРЕСС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЗООЭКСПРЕСС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЗООЭКСПРЕСС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЗООЭКСПРЕСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Отработала в данной компании 3 года. Работала в разных отделах, страшный гадюшник, все против всех. Все отделы воюют против всех. Ставят палки в колеса везде где смогут. Генеральный директор позволяет себе публично унижать сотрудников, пошло шутить и вести себя крайне непрофессионально. Замдиректора не принимает решений вообще, она этого боится. Так что если нужны решения, то только через гендира, а он может неделями в офисе не появляться. Богадельня, плохих специалистов держат в любимчиках и всячески продвигают и поощряют, но при этом хороших специалистов сливают очень быстро. Зарплата серая. Официально платят минималку, остальное черное. Оклад рассчитывается по отработанным часам, но при этом очень не любят переработки. Сверх оклада идет премия. Как ее рассчитывают знает только генеральный. При этом расчет зависит от его отношения к сотруднику и желания задней левой части пятки правой ноги, или в зависимости от того в каком доме сатурн, или венера (тут кто во что верит). Задавать вопросы о деньгах нельзя — сливают и занижают премии. Работа на выходных оплачивается как обычный рабочий день (по обычной ставке (все переработки тоже), а не по двойной как должны по законодательству), до определенного момента премию за эти дни... Далее →
-
В этой компании работала как-то в отделе рекламы, но это не важно, ситуация по компании общая: 1) зп серая, по договору у вас мрот, причём у всех, тк всех поголовно оформляют обычными менеджерами. Захотите в трудовой называться по специальности, вам будут втирать, что стоит это 80 тыс руб, чтобы оформить отдельной должностью (да, они совершенно не знают законов или специально обманывают таким образом наивных соискателей) 2) оформление с 1го дня? не, о таком здесь не слышали, минимум ждите через месяц, опять нарушение 3) зп рассчитывается только за отработанные по факту дни, т.е. за праздники, например, новогодние, вы не получите ничего, зп будет только за полмесяца 4)зп на руки выходит из оклада и премии (причём у всех, даже на тех должностях, где премий и в помине не должно быть), но премия как рассчитывается, не знает даже генеральный, премия совершенно непрозрачна и зависит от личных предпочтений генерального, а не по факту выполнненной работы и полученных результатов 4) штрафы, штрафы и ещё раз штрафы вплоть до полного лишения премии, я такое видела не раз 5) уволиться проблематично, заявление могут отказаться подписать и заставить отрабатывать 2 нед, даже если ты ещё на испыт сроке 6)... Далее →