Продавец в ИВ РОШЕ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании ИВ РОШЕ? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Продавец в ИВ РОШЕ
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в ИВ РОШЕ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиНачнём с руководства. Высокомерная, склочная и надменная директриса. [С.] [Е.] или [П.], чёрт пойми, какая фамилия её настоящая. Полное отсутствие профессионализма в работе, вечные замечания, она недовольна буквально всем абсолютно. Девочки, видели бы вы, как она проводит собеседования, на меня настолько свысока ещё никогда не смотрели. Первый месяц всё будет хорошо, потом директор раскрывает свою лицемерную личину. Вашу нервную систему размажут вдребезги, вас будут шпынять буквально за всё, начиная от работы, заканчивая прочими мелочами. Она недовольна всегда, не ценит своих сотрудников, не мотивирует, просто поливает их грязью. Сплетничает, обсуждает. Сидя в своём кабинете на стулочке и обсуждая вас с управляющей, пока вы будете бегать по залу и выполнять миллион поручений, это нормально? Настолько токсичного коллектива, поменяв много мест работы, я не видела никогда. Они с управляющей [Е.] развеяли мои сомнения, что люди не могут быть такими. На вас будут срываться и осуждающе смотреть, даже когда вы хотите пообедать или сходить в туалет. Директор же спокойно уходит гулять на час, полтора, живя рядом с работой, вы должны уложить своё обеденное время в 15−20 минут. И самое главное, что она никогда не уходила на обед и всегда... Далее →
-
1. Систему мотивации. Продавцы не мотивированы вообще ничем, кроме ставки. Что ты стоишь, что продаёшь — получишь одинаково. Планы не выполняются регулярно. 2. Систему лояльности клиентов. Как это влияет на продавцов? Следующим образом: клиент, получавший 20 лет в ив роше подарки, всегда приходит и просит эти подарки уже за просто так. Клиентура избалована и состоит из женщин 45+ и бабушек. Как правило, очень нервных и недовольных. Они считают, что Ив роше им должен, и продавцы им всё должны. А если продавцы ничего им не дарят и не делают скидок, то они это всё себе забирают, нагло воруют. Уважаемые соискатели! Будьте готовы быть постоянной жертвой безденежных женщин в климаксе. Так будет всегда. 3. Возможно, следовало бы улучшить систему продвижения по карьерной лестнице. Если это кому-то и нужно, то только не начальству. Продавцами здесь работают и по 10 лет. Я за год здесь умираю от скуки и от монотонности задач. На самом деле, сильно деградируешь здесь, чувствуешь, как расходуешь свои силы впустую. Далее →
-
Улучшить нужно все … Когда я пришла в компанию, все было не плохо, зарплата мизерная, но была хорошая премия, она зависит от выполнения плана, у нас был сильный коллектив и план выполнялся почти всегда, я не замечала минусов, в сумме зарплаты выходили хорошие, прошло время и людей становилось меньше, а планы росли и росли, менялась мотивация в худшую сторону, менялась продукция, тоже в худшую сторону, что-то хорошее снимали вообще и покупателям это не нравилось, подарки для покупателей раньше были разные, а сейчас все повторяю каждый месяц, и тебе это швыряют чуть ли не в лицо, со словами мне не нужно это. На открытках и их акциях все указывают не корректно, запутано, и клиенты спускают всех собак на тебя … Сама компания опустилась на дно, планы не делаются, продавцов не матевируют вообще, зарплата 25 т, и ты должен и обязан делать все. 1) тянуть среднею не меньше 1500. 2) стоять по стройке смирно, не дышать. 3) работать в ночные смены, с 10 утра до 8 утра следующего дня, и на собеседовании не кто об этом не слова, менять акции нужно два раза в месяц, переставлять полностью всю продукцию в магазине с одного конца, в другой, менять плакаты,... Далее →