ИВИ.РУ: отзывы сотрудников в Москве

Известная компания Далее →

Хотелось бы поделиться конкретно опытом процесса найма, который мне довелось пройти, поскольку среди многих пройденных собеседований компании «Иви» удалось выделиться и запомниться. Первым этапом было скрининг-интервью с представителем HR, на котором прошло всё безупречно. Мне рассказали о динамично развивающейся компании, преимуществах работы в дизайн-отделе и о перспективах развития. Сотрудница настолько ярко и увлекательно описала преимущества работы, что я сразу же согласилась на техинтервью, полная заряженности на продолжение. Но хорошему настроению не суждено было оставаться, так как после первых 10 минут техсобеседования я почувствовала полную апатию происходящего и полное отсутствие интереса к моей кандидатуре. Создалось впечатление, что интервьюеры были совершенно не заинтересованы в новом сотруднике, задавали вымученные вопросы и ждали, когда собеседование быстрее закончится. После такого интервью желание работать в компании заметно упало, но я всё равно решилась на следующий этап — тестовое, было интересно узнать, что оно из себя представляет, и у меня было свободное время. Вот тут у меня и начались подозрения относительно его непрозрачности. В условиях нужно было отойти от рамок дизайн-системы, установок и дать волю креативу, и что это станет главным критерием по оценке кандидата. Волю креативу я, конечно, дала, но не всю мощь, поскольку начало... Далее →

ПЛЮСЫ: При приеме на работу, ухоженные телки из эйчар отдела с зарплатой 200к, стелят очень гладко, и обещают печеньки, гибридный график, молодежный и озорной коллектив. В общем отрабатывают свои деньги на полную. От части конечно они говорят правду ну или полуправду, (но об этом ниже). Из плюсов можно добавить близость к центру, и в целом красивый, круглосуточный офис. Далее →

минусы: По порядку. Печеньки то они как бы есть, но видимо компания с выручкой 13ярдов за год, очень сильно [censored] косарь в день на печеньки, потому что на 740 сотрудников полагается, по ощущением не больше 2 килограмм в день. гибридный график, это миф. А парковка у офиса, не смотря на то что она почти свободная, предназначена исключительно для местных звезд. Конкретно я работал в отделе 1с, в котором приходилось унижаться и отпрашиваться, поработать на дому один денек. Коллектив — песня отдельная. Тут практикуется система наставничества, где наставник, по сути твой царь и Бог. Хотя по сути, это просто рядовой сотрудник. Система стоит таким образом, что вопросы задавать ты можешь только своим наставникам, все это преподносится под красивым соусом, мол коллег других нельзя отвлекать от важной работы, самое смешное, что в итоге, эти коллеги все равно бегают пить кофе и курить каждые пол часа, просиживают бесполезные совещания, по субъективным ощущениям, работая не более 2−3 часов в день. Но задав один вопрос по технической части разработчику, я увидел испуг в его глазах, а позже мой наставник «Лютая» сделала мне выговор, за то что я задаю вопросы не ей, при этом когда я задавал вопросы лютой, она закидывала меня отписками:... Далее →

Не успел оценить Далее →

Проходил собеседование с г-жой [К.] [Е.] По другому ее сложно назвать. Таких высокомерных сотрудников HR я давно не видел. Собеседование ни о чем! Дама «льет воду», сама в вопросах вакансии не разбирается, сложилось впечатление что ищут не проф, а «просто хорошего парня». Ни на один вопрос по работе, она не ответила, просто уводила в сторону «бытовыми вопросами». Что сказать, [Е]-«профессионал» в большой буквы, которых надо держать подальше от серьезных компаний. Таких как [Е.] надо ставить в пример, как не надо делать! Потерял месяц времени, однозначно негатив! UP: Пока оставлял отзыв, со мной вышли на связь по ранее оставленному, и «очень рекомендовали» удалить негативный отзыв, минимум- его обезличить. Господа из IVI.ru, вы серьезно?! Вы в курсе существование ст. 163 УК РФ? Теперь это дело принципа, сообщить как IVI борется за своих неадекватных сотрудников. СМИ думаю тоже заинтересуется. Далее →