Стажировка в ИЗДАТЕЛЬСТВО URSS: условия, плюсы, минусы?

нет Далее →

1) Договор на полставки, чтобы можно было платить по часам, не оплачивать каникулы, праздничные дни. Из-за этого многие перерабатывают и выходят в праздники и каникулы. Например, если ушли на НГ каникулы, зп в след. месяце будет меньше. Также часто штрафуют «в часах», за какую-то провинность отнимают определённое количество часов. Штрафы за ошибки, которые могут быть не такими и важными, а обсуждать их будут по несколько часов, отчитывая сотрудника перед коллегами, и опоздания, если пришёл за минуту до начала рабочего дня — штраф. В итоге со всем этим зп выходит совсем не высокая и неконкурентоспособная, а средняя (минус налоги, штрафы, праздники, каникулы). 2) 8 часов рабочего времени человек работает с 2 фиксированными перерывами на 10 минут, покурить можно только в эти перерывы. Чтобы встать размяться, отлучиться поговорить по телефону, выйти в туалет, нужно выключить счётчик на экране. Логика такая, что в это время человек не работает, поэтому и рабочее время не засчитывается. 3) атмосфера унылая, люди забитые и запуганные, некоторые совсем жалкие, они работают долго, и психика уже не восстановится. 4) Стремятся как можно дольше не оформлять договор сотруднику. Испытательный срок — работаете за очень маленькие деньги и без договора. Далее →