Издательство URSS: Меньшая зарплата, чем обсуждали
Преимущества:
?
Недостатки:После собеседования и прохождения теста сказали, что на испытательный срок оформят только по договору ГПХ. З/п в нем была указана в разы меньше той, на которую договорились. После первой з/п не увидел обещанный конверт. На мой вопрос об остальной части з/п сказали, что с таким отношением к работе они вынуждены со мной расстаться.
-
✓ ПреимуществаОчень смешно и грустно Далее →✗ НедостаткиПочитал отзывы — полностью совпадают. Представитель издательства — настоящий пациент доктора. Несчастный и разочаровавшийся в жизни с одной стороны, с другой — озлобленный и ненавидящий людей. Мне показалось, что он людей зовет просто так, чтобы самоутвердиться и рассказать о своем величии и о том, какие все остальные люди — ничтожные. Просто рыцарь, И.М. и царь от науки, ИТ-сервиса, книжного бизнеса и т.д. Список огромен. Мне было бы интересно посмотреть на человека, которого он возьмет на работу, потому что только при мне приличного вида товарищ убежал (я пришел раньше). «Офис» похож на сельскую библиотеку.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1) Договор на полставки, чтобы можно было платить по часам, не оплачивать каникулы, праздничные дни. Из-за этого многие перерабатывают и выходят в праздники и каникулы. Например, если ушли на НГ каникулы, зп в след. месяце будет меньше. Также часто штрафуют «в часах», за какую-то провинность отнимают определённое количество часов. Штрафы за ошибки, которые могут быть не такими и важными, а обсуждать их будут по несколько часов, отчитывая сотрудника перед коллегами, и опоздания, если пришёл за минуту до начала рабочего дня — штраф. В итоге со всем этим зп выходит совсем не высокая и неконкурентоспособная, а средняя (минус налоги, штрафы, праздники, каникулы). 2) 8 часов рабочего времени человек работает с 2 фиксированными перерывами на 10 минут, покурить можно только в эти перерывы. Чтобы встать размяться, отлучиться поговорить по телефону, выйти в туалет, нужно выключить счётчик на экране. Логика такая, что в это время человек не работает, поэтому и рабочее время не засчитывается. 3) атмосфера унылая, люди забитые и запуганные, некоторые совсем жалкие, они работают долго, и психика уже не восстановится. 4) Стремятся как можно дольше не оформлять договор сотруднику. Испытательный срок — работаете за очень маленькие деньги и без договора. Далее →