Иксора: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Изучаете информацию о работе в Иксора и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про Иксора по городу Нижний Новгород . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Иксора, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Иксора. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Иксора, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Иксора — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИКСОРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИКСОРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • ✓ Преимущества

    Зарплата во время. Если план делаешь и бонусы получаешь , даже при увольнении, что меня удивило) Вполне комфортное рабочее место, зимой теплое. Достаточно часто присылают проверочные тесты на квалификацию + обучение, хорошее место для получения опыта по профилю. Всегда есть у кого спросить, если не в теме, особенно по первой. Думаю, что были перспективы карьерного роста, но я не карьерист, подозреваю, что такие не очень подходят) С кем пришлось потрудиться за это время в целом не плохие ребята (пр. Ленина 45). Пишут и слышал о всевозможных штрафов, скажу честно меня это миновало, может потому, что повода особого не было.

    ✗ Недостатки

    Больничных почему то не увидел за 3 первых дня от работодателя, от фсс пришли за 2 дня 840 руб.) Отпускные очень трудно просматривались визуально, на что можно нормально отдохнуть, по сути тут всё ясно - от оф. зп. считают. За период моей карьеры в 10 месяцев , сменилось 4 сотрудника, 3 из них руководители магазина, считаю это большим минусом, можно сказать это и повлияло на мой уход в большей степени. Ночные смены на деловую 7, о которых я узнал уже после трудоустройства. Судя по группе в вайбере, в которой я состоял, очень много терпил, но есть и адекватные ребята. Внутренняя программа ( по образу и подобию 1с) очень долго загружает, часто какие то работы айтишников , которые ни чего не меняют, кроме цен, в плане оптимизации работы программы. Хочется подробно упомянуть дивизиональщика гражданина г....., он просто - карьерист. Корпоративов, для звена менеджеров ,нет от слова - вообще. При увольнении поДалее →
    Читать полностью →
  • Сотрудники — дешевая рабочая сила. Система электронных пропусков нацелена не на безопасность, а на посекундное отслеживание того, на сколько ты опоздал. Малейшее опоздание, вплоть до минуты — штраф. Вешают на сотрудников детали, которые поставщики привозят по ошибке, с опозданием, лишние и т. д. Если поставщик не принимает на возврат — сумма удерживается с сотрудника. Пока не рассчитаешься — не отдадут трудовую, да и вообще заявление на увольнение не примут. На ТК всем плевать. Доказать, что ты не верблюд, зачастую невозможно. Постоянное переваливание вины с подразделения на подразделение, работа нон-стоп, не отрывая глаз от монитора. Переработки — в порядке вещей. Зачастую не понимаешь смысла того, что делаешь, но делать обязан, иначе подведёшь всех, из-за тебя не получит зп руководитель, значит и весь отдел, значит и всех собак на тебя прилюдно спустят. Бесконечные перепалки с другими подразделениями и выяснение, кто же все-таки виноват, приводят только к тому, что штрафуют всех, кто в этом споре участвовал. Галимая нервотрёпка, оплаты за которую не хватает даже на успокоительные. Обещают на начальных этапах 20к, по факту получаешь минималку, и то если не опоздаешь утром или возвращаясь с обеда. На моей бывшей должности по системе мотивации максимум что можно получить 30к, но за них всю кровь выпьют. За малейшее упущение упреков не оберёшься. Отзыв пишу дляДалее →
    Читать полностью →
  • Зарплата всегда не вся не смотря на все мои подвиги! Впереди сложный зимний период и кроме очередного экстренного декабрьского-январского сокращения лишних кладовщиков и ненужных в этот период менеджеров думаю много будет чего интересного…
    Читать полностью →