Иксора: отзыв сотрудника
Сотрудники — дешевая рабочая сила. Система электронных пропусков нацелена не на безопасность, а на посекундное отслеживание того, на сколько ты опоздал. Малейшее опоздание, вплоть до минуты — штраф. Вешают на сотрудников детали, которые поставщики привозят по ошибке, с опозданием, лишние и т. д. Если поставщик не принимает на возврат — сумма удерживается с сотрудника. Пока не рассчитаешься — не отдадут трудовую, да и вообще заявление на увольнение не примут. На ТК всем плевать. Доказать, что ты не верблюд, зачастую невозможно. Постоянное переваливание вины с подразделения на подразделение, работа нон-стоп, не отрывая глаз от монитора. Переработки — в порядке вещей. Зачастую не понимаешь смысла того, что делаешь, но делать обязан, иначе подведёшь всех, из-за тебя не получит зп руководитель, значит и весь отдел, значит и всех собак на тебя прилюдно спустят. Бесконечные перепалки с другими подразделениями и выяснение, кто же все-таки виноват, приводят только к тому, что штрафуют всех, кто в этом споре участвовал. Галимая нервотрёпка, оплаты за которую не хватает даже на успокоительные. Обещают на начальных этапах 20к, по факту получаешь минималку, и то если не опоздаешь утром или возвращаясь с обеда. На моей бывшей должности по системе мотивации максимум что можно получить 30к, но за них всю кровь выпьют. За малейшее упущение упреков не оберёшься. Отзыв пишу для того, чтобы хоть кого-то уберечь от этого царствия маразма.
Работа в ИКСОРА в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
Работа в Нижнем новгороде (4116 отзывов) →
Больничных почему то не увидел за 3 первых дня от работодателя, от фсс пришли за 2 дня 840 руб.) Отпускные очень трудно просматривались визуально, на что можно нормально отдохнуть, по сути тут всё ясно - от оф. зп. считают. За период моей карьеры в 10 месяцев , сменилось 4 сотрудника, 3 из них руководители магазина, считаю это большим минусом, можно сказать это и повлияло на мой уход в большей сте...
Проработала 1 год и с более худшей компанией не сталкивалась. Все обещания по зп нужно смело делить на 2 т.к. мало заработать нужно еще доказать что ты достойна получить ее (находится куча причин что бы срезать зп или вообще удержать т.к. ты несешь полную ответственность за клиентов и дебиторов выплачивая из своей зп, руководство все риски перекладывает на персонал) зарплата не официальная и что-т...
Компания помойка каких я не видел в сфере запчастей, Склад и доставка косячат с отгрузками каждый день, А от вас руководство требует выполнения планов, которые невозможно выполнить с такой [censored] работой. Если вы дружите с головой уважаете себя, свой труд и цените себя как специалиста, не ходите в эту компанию работать не повторяйте моих ошибок. Ну а если конченый дебил и вам [censored] вообще...
Зарплата всегда не вся не смотря на все мои подвиги! Впереди сложный зимний период и кроме очередного экстренного декабрьского-январского сокращения лишних кладовщиков и ненужных в этот период менеджеров думаю много будет чего интересного…...
Добавить комментарий